Balíček: Pracovnělékařské služby 2026 (12 dokumentů, 62 souborů)

Vzor smlouvy o pracovnělékařských službách s ceníkem a dodatkem

Smlouva, která mluví jen o prohlídkách, nechává nezajištěné ostatní složky pracovnělékařských služeb: hodnocení vlivu práce na zdraví, poradenství, školení první pomoci a dohled na pracovištích. Zaměstnavatel je přitom zajistit musí. Tento vzor sjednává všechny složky s četností, lhůtami a cenou, přepisuje povinnosti obou stran ze zákona do smluvních závazků a dává lékaři seznam pracovišť a rizik, bez kterého posuzuje naslepo. Smlouva (9 článků, k podpisu bez úprav sazby): předmět a rozsah, povinnosti zaměstnavatele a poskytovatele, pověřený poskytovatel, organizace prohlídek a předávání posudků, cena, ochrana údajů, trvání a dodatky. Přílohy: seznam pracovišť, prací, kategorií a profesních rizik na šířku, ceník se sedmnácti položkami, protokol o seznámení lékaře s pracovišti, dodatek při změně kategorie. Metodický list: tabulka předpisů, tři rozsudky Nejvyššího soudu, kdo, kdy a co hrozí zaměstnavateli i lékaři.

Vzor směrnice o pracovnělékařských službách s lhůtníkem prohlídek

Periodické prohlídky u prací kategorie první a druhé se provádějí jen tehdy, vyžaduje-li je písemně zaměstnavatel nebo zaměstnanec. Kdo o tom nerozhodl a nemá to napsané, buď posílá lidi zbytečně, nebo neposílá nikoho a při úrazu nemá jak doložit, že způsobilost hlídal. Směrnice říká, kdo služby poskytuje, kdo za co odpovídá, jaké prohlídky a kdy, co se děje se žádostí, výpisem a posudkem a co následuje po posudku s omezením. Lhůtník dostanete prázdný i vyplněný pro strojírnu. Směrnice: zajištění služeb, povinnosti po funkcích, tabulka prohlídek a lhůt, den rozhodný, posudek podle § 42 až 46, postup po posudku podle zákoníku práce po novele 2025, záznamy, informování, kontrola. Lhůtník podle prací s rozhodnutím o kategorii 1 a 2, evidence prohlídek na šířku, pokyn pro zaměstnance, záznam o postupu po posudku. Metodický list: z čeho pravidla plynou, tři rozsudky Nejvyššího soudu, kdo, kdy a co hrozí.

Žádost a lékařský posudek o způsobilosti k práci (vzor 2026)

Od 1. 1. 2026 je vzor lékařského posudku závazný a žádost s posudkem jsou jeden dokument. Starší firemní žádosti tomu neodpovídají a posudek bez náležitostí je vadný. Formulář o 13 částech přebírá vzor doslova a přidává tři řádky, které v praxi chyběly: adresu pracoviště, pracoviště a lhůtu periodické prohlídky. Části 1 až 7 vyplní zaměstnavatel, 8 až 12 lékař, 13 je převzetí. Formulář a vyplněný vzor (verze 2026.09): posudek, prohlášení o vzdání se práva na přezkoumání, potvrzení o výstupní prohlídce podle § 17a, návod s lhůtami a profesními riziky; klikací zaškrtávací pole. Žádost o výpis nebo o potvrzení o nezměněném zdravotním stavu podle § 42a: bez výpisu lhůta pro posudek neběží; potvrzení od roku 2026 nahrazuje výpis u periodických prohlídek. Kontrolní list personalisty: co zkontrolovat před odesláním a po převzetí, tabulka lhůt. Metodický list: předpisy, rozsudky Nejvyššího soudu, kdo, kdy a co hrozí.

Lékařský posudek pro řidiče z povolání: práce a řízení v jednom

Řidič z povolání chodil na dvě prohlídky se dvěma posudky a dvěma lhůtami, které se rozcházely. § 4 odst. 4 vyhlášky č. 277/2004 Sb. dovoluje posudek k řízení nahradit posudkem k práci, je-li řízení druhem práce v pracovní smlouvě a má-li posudek dvě náležitosti navíc. Tento formulář je posudek podle vzoru 2026 s druhým závěrem k řízení, dobou platnosti a prohlášením posuzované osoby; lhůta je podle zákona o silničním provozu, do 50 let 2 roky, pak ročně. Formulář a vyplněný vzor: 15 částí, dva nezávislé posudkové závěry, prohlášení podle přílohy č. 1, vzdání se práva na přezkoumání, návod. Přehled řidičů na šířku: kdo je řidič podle § 87 odst. 1 a kdo referent, lhůty prohlídek a dopravně psychologických vyšetření, čtvrtletní kontrola. Metodický list: kdy formulář smíte použít a kdy ne, předpisy, oznamovací povinnost lékaře, kdo, kdy a co hrozí.

Lékařská prohlídka řidiče: prohlášení a posudek (vzor 2026)

Bez prohlášení posuzované osoby nesmí lékař posudek k řízení vůbec vydat (§ 84 odst. 2 zákona č. 361/2000 Sb.). Prohlášení i posudek uvádějí adresu obvyklého bydliště na území České republiky a poučení o přezkoumání se řídí lhůtou 10 pracovních dnů. Tento vzor má obě části podle přílohy č. 1 a 2 vyhlášky č. 277/2004 Sb. ve znění účinném v roce 2026, prohlášení o vzdání se přezkoumání a návod. Formulář a vyplněný vzor: prohlášení (zdraví, léky, návykové látky, ošetřující lékaři), posudek se třemi závěry, platností a převzetím. Pokyn a kontrolní list k prohlídce: kdo musí a jak často (do 50 let 2 roky, pak ročně; ostatní od 70 let), kdo hradí, co vzít s sebou, co následuje po závěru s podmínkou nebo nezpůsobilostí. Metodický list: změny 2025 a 2026, předpisy, kdo, kdy a co hrozí.

Dohled lékaře na pracovišti: pokyn, záznam, plán a kontrolní list

Dohled lékaře na pracovišti je složka pracovnělékařských služeb, kterou zaměstnavatel platí a musí doložit, a přitom se z ní často nedochová nic písemného. Tento dokument dává zaměstnavateli plán, podklady a kontrolní list a lékaři záznam s náležitostmi vyhlášky, ve kterém vyplní, co viděl. Četnost podle § 3 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.: nejméně jednou za tři kalendářní roky u rizikových prací, profesních rizik a prací s podmínkami zdravotní způsobilosti podle jiných předpisů. Pokyn: povinnosti po funkcích, četnost a plán, podklady a součinnost, obsah dohledu a poradenství, záznam a opatření, záznamy a jejich uchovávání, kontrola. Záznam o dohledu s náležitostmi § 5, prázdný i vyplněný pro strojírnu, plán na tři roky na šířku, záznam o poradenství s prezenční listinou školení první pomoci, kontrolní list v šestnácti oblastech. Metodický list: z čeho pravidla plynou, jak s přílohami pracovat, kdo, kdy a co hrozí.

Evidence rizikových prací podle § 40 (pokyn a evidenční listy)

Každý, kdo vykonává rizikovou práci, má mít evidenční list ode dne, kdy k ní nastoupil. Za dvacet let, když přijde podezření na nemoc z povolání, rozhodují právě směny a naměřené hodnoty, které se zpětně nedají dopsat. Dokument říká, kdo evidenci vede, co v ní musí a nesmí být, jak dlouho se ukládá a komu se předává, a dává listy, do kterých se to zapisuje. Pokyn (9 kapitol): u koho a od kdy, povinnosti podle funkcí, obsah podle § 40 písm. a), prohlídky navázané na kategorii, doby uložení 10 a 40 let, předání, osobní údaje, záznamy a kontrola. Evidenční list zaměstnance na rok, souhrnná evidence za práci na šířku, protokol o předání agentuře práce, hygienické stanici nebo nástupci. Metodický list: odkud pravidla pocházejí, kdo, kdy a co hrozí podle § 92h, šest situací, kde se chybuje, jak dokument zavést.

Kategorizace prací: směrnice, oznámení a žádost pro hygienu

Práce kategorie druhé musí zaměstnavatel do 30 dnů zařadit a oznámit hygienické stanici s protokoly, o třetí a čtvrté kategorii požádat. Ostatní práce se považují za kategorii první, ale i o ní musí každého zaměstnance informovat. Tento dokument dělá z formuláře postup: kdo, kdy, čím a s jakým dokladem. Směrnice (10 kapitol): pojmy včetně kategorie druhé rizikové, povinnosti podle funkcí, postup v devíti krocích s lhůtami, měření a odborné hodnocení, informování zaměstnanců a navazující prohlídky, změny, záznamy a kontrola. Oznámení a žádost pro hygienickou stanici podle § 37 odst. 3 s kartou práce, shrnutím a seznamem příloh. Karta hodnocení expozice třinácti faktorům, záznam o informování zaměstnanců, přehled kategorizace na šířku a metodický list s postupem hygienické stanice podle metodického návodu MZ a s tím, kdo, kdy a co hrozí.

Pověření odpovědné osoby za pracovnělékařské služby a prohlídky

Písemné pověření jednoho zaměstnance, který za zaměstnavatele zajišťuje pracovnělékařské služby: smlouvu s poskytovatelem, dokumentaci, žádosti o prohlídky a jejich termíny a zařazování zaměstnanců podle lékařských posudků. Opírá se o § 53 odst. 2, § 54 a § 55 zákona č. 373/2011 Sb. a § 103 odst. 1 písm. d) zákoníku práce. Datum účinnosti v textu pověření a platnost do odvolání nebo do ztráty způsobilosti. Osm povinností s ustanoveními zákona č. 373/2011 Sb. Tabulka dokladu a ověření znalostí: seznámení s předpisy o pracovnělékařských službách. Podpisy „Pověření vydal“ a „Pověření převzal“. Word (DOCX) k úpravě, hlavičku doplníte názvem firmy.

Pověření odpovědné osoby za kategorizaci prací: lhůty a podklady

Písemné pověření jednoho zaměstnance, který hlídá kategorizaci prací: seznam prací s protokoly, podklady při nové práci a při změně podmínek, 30denní lhůty pro zařazení a žádosti a informování zaměstnanců o kategorii. Opírá se o § 37 zákona č. 258/2000 Sb. a § 103 odst. 1 písm. b) zákoníku práce. Datum účinnosti v textu pověření a platnost do odvolání nebo do ztráty způsobilosti. Sedm povinností s lhůtami a ustanoveními § 37 a § 38 zákona č. 258/2000 Sb. Tabulka dokladu a ověření znalostí: seznámení s předpisy o kategorizaci, kdo ověřil, dne, výsledek. Podpisy „Pověření vydal“ a „Pověření převzal“. 2 strany A4, DOCX.

Přezkoumání lékařského posudku: návrh, lhůty, vzdání se práva

Lékař napíše „nezpůsobilý“ do posudku z periodické prohlídky, uvede rizika, která zaměstnanec nemá, a neprovede spirometrii. Zaměstnavatel má deset pracovních dnů na návrh na přezkoumání. Pokyn dává postup, lhůty, návrh s důvody, které správní orgán skutečně zkoumá, a prohlášení o vzdání se práva, když má posudek působit dříve. Pokyn saw_D02.05: základní pravidla, tabulka lhůt, postup zaměstnavatele a postup, podá-li návrh zaměstnanec, vzdání se práva, povinnosti po funkcích, záznamy. Návrh zaměstnavatele s vyplněným vzorem, návrh zaměstnance, prohlášení o vzdání se práva, záznam o průběhu a lhůtách s vyplněným vzorem. Metodický list: co přezkoumání může a nemůže, rozsudky Nejvyššího soudu, kdo, kdy a co hrozí.

Výstupní a následné prohlídky: žádost, informace, evidence, vzory

Nemoc z povolání se odškodňuje u zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec naposledy pracoval za podmínek, za nichž vzniká (§ 269 odst. 2 zákoníku práce). Potvrzení o výstupní prohlídce zachytí, v jakém stavu odcházel. Pokyn říká, kdy je výstupní prohlídka povinná, jak o ni požádat, co dostanete místo posudku, co dělat, když hygienická stanice stanoví následné prohlídky, a jak to evidovat. Pokyn saw_D02.04: šest případů povinné prohlídky a prohlídka na žádost, potvrzení podle § 17a místo posudku, doba expozice, následné prohlídky z rozhodnutí hygienické stanice, povinnosti po funkcích, záznamy. Žádost o výstupní prohlídku podle § 15 odst. 2, informace k následným prohlídkám pro poskytovatele i bývalého zaměstnance, evidence; každé s vyplněným vzorem pro strojírnu. Metodický list: co žádá předpis, co se zanedbává, kdo, kdy a co hrozí.