Pověření odpovědné osoby za pracovnělékařské služby a prohlídky

K čemu pověření slouží

Pracovnělékařské služby zajišťuje zaměstnavatel (§ 53 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb.) a zákon mu k tomu ukládá uzavřít smlouvu s poskytovatelem (§ 54) a plnit řadu povinností při prohlídkách a posudcích (§ 55). Zákoník práce mu ukládá sdělit zaměstnancům, u kterého poskytovatele jim budou služby poskytnuty a jakým prohlídkám se musí podrobit (§ 103 odst. 1 písm. d)). Pověření určuje zaměstnance, který tuto agendu vede, a vymezuje jeho úkoly písemně, s datem účinnosti a s podpisem převzetí.

Co dokument obsahuje

• Pověření jednoho zaměstnance s datem účinnosti v textu; platí do odvolání, nejdéle do skončení pracovního poměru, propadlé seznámení se bez odkladu obnoví a pověření se nepozastavuje.
• Devět povinností: písemná smlouva s poskytovatelem v oboru všeobecné praktické lékařství nebo pracovní lékařství (§ 54 odst. 1 a odst. 2 písm. a)), u prací jen první kategorie bez zvláštních podmínek zdravotní způsobilosti i registrující poskytovatel zaměstnance (§ 54 odst. 2 písm. b)); nová nebo doplněná smlouva při změně kategorie nebo činnosti nejpozději do 3 měsíců ode dne změny (§ 54 odst. 2 písm. c)); dohled poskytovatele na pracovištích nejméně jednou za 3 kalendářní roky u rizikových prací, prací s profesním rizikem a prací s podmínkami zdravotní způsobilosti stanovenými předpisem, u ostatních v četnosti stanovené zaměstnavatelem nebo vyžádané poskytovatelem (§ 3 odst. 2 vyhlášky č. 79/2013 Sb.); vstup poskytovatele na pracoviště a předání informací k hodnocení rizik včetně výsledků měření (§ 55 odst. 1 písm. a)); dokumentace o pracovnělékařských službách (§ 55 odst. 1 písm. b)); žádost o prohlídku a termíny vstupních, periodických a výstupních prohlídek (§ 55 odst. 1 písm. d)); zařazování podle závěrů posudků (§ 55 odst. 1 písm. c)); mimořádné prohlídky a informace pro prohlídky po skončení rizikové práce (§ 55 odst. 1 písm. e) a f)); sdělení zaměstnancům podle § 103 odst. 1 písm. d) zákoníku práce.
• Hlášení překážky: nemůže-li pověřený některou povinnost splnit, oznámí to neprodleně zaměstnavateli.
• Odborná způsobilost a ověření znalostí: seznámení se zákonem č. 373/2011 Sb. a vyhláškou č. 79/2013 Sb. a upozornění, že lékařské posudky obsahují osobní údaje a přístup k nim má jen pověřená osoba; tabulka dokladu nebo ověření (číslo a kdo vydal nebo ověřil, dne, výsledek, platí do). Pověření nenahrazuje osvědčení, zkoušku ani přezkoušení. Propadlé seznámení se bez odkladu obnoví a pověření se nepozastavuje.
• Zastupování a předání funkce: při nepřítomnosti delší než [5 pracovních dnů] plní povinnosti zástupce zapsaný v tabulce Zástupce, má-li pro činnost stejnou odbornou způsobilost; při skončení nebo změně pověření se se zápisem předá provozní a průvodní dokumentace, revizní zprávy a záznamy o kontrolách, lhůtník, provozní deníky, klíče a přístupy do elektronické evidence.
• Na základě čeho se pověření vydává (§ 53 odst. 2, § 54 a § 55 zákona č. 373/2011 Sb., § 103 odst. 1 písm. d) zákoníku práce) a předpisy (zákon č. 373/2011 Sb., vyhláška č. 79/2013 Sb., zákoník práce).
• Prohlášení pověřeného a podpisy „Pověření vydal“ a „Pověření převzal“ (jméno, funkce, datum a podpis).

Návaznost

Údaje o kategoriích prací, podle kterých se stanoví prohlídky, dostává pověřený od osoby pověřené formulářem Pověření odpovědné osoby za kategorizaci prací (saw_H01.01_Q01). Pověření je součástí sady písemných pověření saw_H01.01.

Rozsah a formát

Word (DOCX): pověření bez přílohy. Hlavička se doplní názvem a IČO zaměstnavatele. Právní stav ke dni 18. 10. 2026.