Žádost a lékařský posudek o způsobilosti k práci (vzor 2026)

Posudek, který neodpovídá vzoru, je vada, ne formalita

Vyhláška č. 449/2025 Sb. doplnila do vyhlášky č. 79/2013 Sb. § 16 odst. 2 a přílohu č. 2: od 1. 1. 2026 je vzor lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci závazný co do obsahu; formulář v tomto produktu ho člení do třinácti částí. Části 1 až 7 vyplňuje a odpovídá za ně zaměstnavatel; lékař posuzuje způsobilost k činnostem, které v nich zaměstnavatel popíše. Obecný popis práce („práce ve skladu“) nebo chybějící část 7 posudek oslabují. Zaměstnanec bez platného posudku je pro práci nezpůsobilý a připuštění k práci neodpovídající zdravotní způsobilosti je přestupek s pokutou až 3 000 000 Kč (§ 92h odst. 4 písm. n) zákona č. 258/2000 Sb.). Tento produkt je formulář podle vzoru, vyplněná ukázka a dvě přílohy, které řeší, na čem posudky v praxi váznou: výpis od praktického lékaře a kontrola žádosti.

Co dostanete

• Formulář saw_D02.01 (verze 2026.09): žádost a posudek o 13 částech podle přílohy č. 2, prohlášení o vzdání se práva na přezkoumání podle § 46, potvrzení o provedení výstupní prohlídky podle § 17a a návod s přehledem profesních rizik a lhůt podle § 11. Proti vzoru navíc adresa pracoviště, je-li jiná než sídlo, pracoviště v údajích o práci a lhůta periodické prohlídky, kterou lékař v části 11 potvrdí datem. Zaškrtávací pole jsou klikací.
• Vyplněný vzor: týž formulář pro skladníka s obsluhou vozíku a vázáním břemen, kategorie 2, profesní rizika body 2 a 3, vstupní prohlídka, posudek s termínem další prohlídky; ukazuje, jak konkrétně popsat činnosti a co lékař vyplní.
• Přílohu 1 Žádost o výpis ze zdravotnické dokumentace nebo o potvrzení o nezměněném zdravotním stavu (§ 42a zákona): kdy stačí potvrzení místo nového výpisu, lhůta 10 pracovních dnů, použitelnost 90 dnů, část pro registrujícího poskytovatele; zdravotní údaje jdou lékaři, ne zaměstnavateli.
• Přílohu 2 Kontrolní list personalisty: deset kontrol žádosti před odesláním, deset kontrol posudku po převzetí (závěr, podmínka, rozsah mimořádné prohlídky, převzetí, účinky, evidence) a tabulka devíti lhůt s předpisy.
• Metodický list: proč formulář vypadá takhle, tabulka předpisů (§ 42 až 47 a § 59 zákona, § 9 až 17a vyhlášky, § 103 zákoníku práce, sankce, osobní údaje), rozhodnutí Nejvyššího soudu 21 Cdo 1804/2015, 1096/2021 a 530/2022, kdo, kdy a co hrozí, sedm kroků práce s formulářem.

Navazuje na směrnici, smlouvu a dohled

Kdo o prohlídky žádá, jaké a kdy, říká směrnice Organizace pracovnělékařských služeb (saw_D01.02) s lhůtníkem a evidencí; poskytovatele a lhůty sjednává smlouva (saw_D01.01). Pro řidiče s řízením jako druhem práce je kombinovaný posudek k práci a k řízení (saw_D02.02), pro ostatní řidiče prohlášení a posudek k řízení (saw_D02.03).

Právní stav ke dni 28. 9. 2026

Zákon č. 373/2011 Sb., § 42 až 47 a § 53 až 60 ve znění účinném od 1. 1. 2026 včetně § 42a; vyhláška č. 79/2013 Sb. ve znění vyhlášek č. 452/2022 Sb., č. 11/2024 Sb. a č. 449/2025 Sb.; kategorie druhá riziková podle § 39 zákona č. 258/2000 Sb. Vzor cituje jen platné předpisy.

Jak s dokumentem pracovat

Doplníte hlavičku, z kategorizace a lhůtníku vyplníte části 1 až 7, projdete oddíl A kontrolního listu, dáte zaměstnanci žádost o výpis a pokyn k prohlídce. Po převzetí posudku projdete oddíl B, u vstupní prohlídky necháte podepsat vzdání se práva na přezkoumání a posudek zapíšete do evidence. Výstupní prohlídku řešíte potvrzením podle § 17a, které je součástí souboru.