Karta pracovního místa (profesiogram): podklady od vedoucích

Proč jedna karta na pracovní místo

Žádost o zařazení práce do kategorie chce označení práce, pracoviště, expozici v charakteristické směně, délku směny, počet zaměstnanců a žen a opatření (§ 37 odst. 3 zákona č. 258/2000 Sb.). Žádost o pracovnělékařskou prohlídku chce pracovní zařazení, druh práce, konkrétní pracovní činnost, pracovní dobu a rizikové faktory s kategorií (§ 15 odst. 1 písm. c) vyhlášky č. 79/2013 Sb.). Pracovní smlouva chce druh a místo výkonu práce (§ 34 zákoníku práce), mzdový předpis složitost, odpovědnost a namáhavost (§ 110 odst. 3). Když se to sbírá zvlášť, vzniknou tři názvosloví a posudek od lékaře pak nekryje to, co člověk opravdu dělá.

Vedoucí myslí v pracovních místech (funkcích), ne v „pracích“ podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Karta proto bere za jednotku pracovní místo na středisku a činnosti vede jako řádky tabulky: provozní zámečník s desítkami úkonů vyplní jednu kartu, ne desítky. Práci pro kategorizaci z karet odvodí odborně způsobilá osoba; metodický list ukazuje jak. Vedoucí kategorii neurčuje, popisuje skutečnost.

Co dostanete (6 souborů DOCX)

• Karta pracovního místa: oddíly A až I s číslovanými poli (pracovní místo, smlouva a pracovní doba, činnosti a čas, chemie a prostředí, zvláštní rizika, kvalifikace, ochrana a hygiena, podklady pro odměňování, podpisy), zkratka pro kancelářská místa a vysvětlivky ke každému poli. Zaškrtávací pole jdou ve Wordu kliknout.
• Příloha 1 Seznam lidí a pracovních míst: hlavní místo každého člověka, zástupy a směny na dalších místech, podklad i pro evidenci rizikových prací (§ 40 zákona č. 258/2000 Sb.).
• Příloha 2 Průvodní pokyn vedoucím: proč, co, do kdy a komu vrátit, jak zacházet s osobními údaji.
• Metodický list: proč pracovní místo a ne „práce“, jak z karet odvodit práce pro kategorizaci, rozlišení pojmů, tabulka „kam se co z karty přepíše“, jak karty předvyplnit z personálního systému nebo katalogu prací, časté chyby a pokuty.
• Vyplněné vzory pro modelovou strojírnu: svářeč (provozní místo s osmi skupinami činností a realistickými nálezy) a mzdová účetní (kancelářská zkratka na čtyřech stranách).

Na co si dát pozor a karta to hlídá

Druh práce do smlouvy má být obecný, ne výčet úkonů z karty; činnosti v kartě zaměstnavatele nezavazují. Občasné řízení služebního auta nezakládá prohlídky řidičů; ty platí jen pro řízení sjednané jako druh práce a další případy z § 87 odst. 1 zákona č. 361/2000 Sb. Ztížené pracovní prostředí pro příplatek vymezuje od 1. 1. 2025 nařízení vlády č. 443/2024 Sb. (původní NV č. 567/2006 Sb. je zrušené) a týká se jen vysokých překročení limitů.

Právní stav ke dni 15. 10. 2026

Zákoník práce § 11, 34, 37, 78, 79, 95, 102 až 104, 110, 114 až 118, 244, 252 a 317; zákon č. 258/2000 Sb. § 37, 38, 40 a 92h; vyhláška č. 79/2013 Sb. § 15 a příloha č. 1 část II; vyhláška č. 432/2003 Sb.; zákon č. 361/2000 Sb. § 87; nařízení vlády č. 443/2024 Sb. a č. 390/2021 Sb.; vyhláška č. 180/2015 Sb.; rozsudek NS 21 Cdo 670/2019.