Kolik cílů má program mít?

Pět až osm na rok, z toho nejméně jeden k pracovišti s nejvyšším zbytkovým rizikem a nejméně jeden předstihový (činnost, ne následek). Dvacet cílů nikdo nesleduje.

Je nulová úrazovost dobrý cíl?

Bez opatření je to přání. Cíl potřebuje ukazatel s výchozí a cílovou hodnotou, opatření, zdroje, odpovědného a termín; u malé firmy je lepší předstihový ukazatel (skoronehody, kontroly, lhůty), protože počet úrazů kolísá náhodou.

Jak se počítá četnost úrazů?

Počet úrazů s pracovní neschopností nad 3 dny × 100 / průměrný přepočtený počet zaměstnanců; mezinárodně LTIFR = úrazy s PN × 1 000 000 / odpracované hodiny. Pokyn má tabulku ukazatelů s výpočtem a zdrojem dat.

Jak cíle souvisí s roční prověrkou a přezkoumáním vedením?

Prověrka (saw_O01.01) je zdroj cílů a jejich vyhodnocení se k ní přikládá; přezkoumání vedením (saw_A03.02) roční vyhodnocení projedná a schválí program na další rok.

V jakém formátu dokumenty obdržím?

Šest souborů DOCX: pokyn, program na šířku, karta cíle, dva vyplněné vzory a metodický list.

Základní dokumentace a politikaSměrniceDOCX

Cíle BOZP a program plnění: pokyn, program na rok, karta cíle, vzory

70 000+ v komunitě BOZP

Více informací

Výhodněji v balíčku: Balíček řady A: základní dokumentace BOZP a PO (10 produktů). 10 dokumentů za 1 190 Kč místo 2 540 Kč Zobrazit balíček

299 Kč

247,09 Kč bez DPH · DPH 21 %

Nesedí vám něco? Napište, domluvíme se.

Našli jste podobný dokument zdarma nebo levněji? Pošlete mi ho, řeknu vám, proč ho nepoužít

Co dostanete: 6 souborů k úpravě

K použití

Cíle BOZP a program jejich plnění
Příloha 1: Program cílů BOZP na rok
Příloha 1-vzor: Program cílů BOZP vyplněný vzor
Příloha 2: Karta cíle BOZP
Příloha 2-vzor: Karta cíle BOZP vyplněný vzor

Návod pro vás

Metodický list: Jak stanovit cíle BOZP, proč dokument vypadá takhle, předpisy a postup

Vyplňujete a předáváte jen dokumenty k použití. Návod si přečtete jednou, netiskne se.

Zpracoval a ručí Ing. Vít Hofman, OZO BOZP. Při změně předpisů aktualizace zdarma.

Obsah dokumentu

Úvodní ustanovení
Zásady stanovení cílů
Program plnění cílů
Odpovědnosti a pravomoci
Sledování a vyhodnocení
Sdělování cílů
Kontrola
Záznamy a jejich uchovávání

Kód: saw_A01
Verze: 2026.4
Obsahuje: Směrnice + 4 přílohy + metodický list
Formát: DOCX
Předpis: Zákon č. 262/2006 Sb., § 101 odst. 1, § 102 odst. 1 a 3, § 108 odst. 5, § 108 odst. 2 písm. c)

Ukázka dokumentu, klepnutím zvětšíte. Celý dokument dostanete ve Wordu k úpravě.

Ukázka dokumentu. Celý dokument dostanete ve Wordu k úpravě.

Politika BOZP bez cílů je věta na nástěnce. Pokyn dává cílům ukazatel, termín, peníze a odpovědného, takže se dají splnit a doložit. Kontrola i auditor podle ISO 45001 chtějí vidět, co se za rok změřilo, stanovilo, udělalo a vyhodnotilo. Pokyn saw_A01.04: zdroje cílů (úrazy, rizika, prověrka, měření, registr, podněty), pět podmínek cíle s příklady špatně a dobře, ukazatele s výpočtem, program, sledování, sdělování. Program cílů na rok na šířku a karta cíle s kroky a milníky, obojí s vyplněným vzorem strojírny (osm cílů: úrazy, skoronehody, břemena, lhůty, hluk, neshody, školení vedoucích, brýle). Metodický list: výsledkové a předstihové ukazatele, osm chyb (cíl = zákonná povinnost, nulová úrazovost bez opatření, dvacet cílů), ISO 45001, ILO-OSH, HSE, Vision Zero.

Proč cíle, když zákon slovo cíl nezná

Zákoník práce ukládá soustavně vyhledávat nebezpečné činitele, přijímat opatření k odstranění rizik a pravidelně kontrolovat úroveň bezpečnosti (§ 101 odst. 1, § 102 odst. 1 a 3). Soustavnost se doloží jen tím, že se každý rok něco změří, stanoví, udělá a vyhodnotí; jinak zůstane politika BOZP prohlášením a inspektor v ní oprávněně vidí formalitu. Norma ČSN EN ISO 45001 v čl. 6.2 cíle vyžaduje výslovně: měřitelné, sledované, sdělované, s plánem, který říká co, kdo, kdy, za jaké zdroje a jak se vyhodnotí. Pokyn saw_A01.04 tuto stavbu dává každému zaměstnavateli bez ohledu na certifikaci.

Co dostanete (6 souborů DOCX)

Pokyn saw_A01.04: pojmy (cíl, ukazatel, program, karta, výsledkový a předstihový ukazatel), sedm zdrojů cílů, pět podmínek cíle v tabulce špatně a dobře, jednotné ukazatele s výpočtem a zdrojem dat, program plnění a jeho schválení při přezkoumání vedením do konce března, povinnosti po funkcích, záznamy a doba jejich uchování, seznámení, čtvrtletní sledování a roční vyhodnocení, sdělování zaměstnancům a dodavatelům, kontrola.
Příloha 1 Program cílů BOZP na rok (na šířku): deset sloupců od cíle po stav plnění, deset cílů na jednom listu (pět na straně), projednání a schválení; vyplněný vzor s osmi cíli strojírny se 148 zaměstnanci a stavem plnění k pololetí.
Příloha 2 Karta cíle: proč, ukazatel, odpovědný, zdroje, termín, kroky s milníky, vyhodnocení; vyplněný vzor pro odstranění ručního přenášení břemen v expedici.
Metodický list: proč cíle vedle politiky, z čeho je odvodit, výsledkové a předstihové ukazatele s výpočty a pastmi, osm chyb, jak to dělají jinde, zavedení, co si připravit, co hrozí, zdroje.

Právní stav ke dni 2. 10. 2026

Zákoník práce § 101 až 103, § 108; zákon č. 309/2006 Sb. § 9; ČSN EN ISO 45001 čl. 5.2, 5.4, 6.2, 9.1, 9.3, 10.3 (parafráze, norma je dobrovolná); ILO-OSH 2001 čl. 3.8 až 3.11; HSE HSG65 a HSG254; DGUV Vision Zero; program Bezpečný podnik.

Jak s dokumentem pracovat

Do konce listopadu připraví odborně způsobilá osoba podklady, vedoucí navrhnou po cíli za útvar, vedení schválí pět až osm cílů s penězi (příloha 1); cíle s více kroky dostanou kartu (příloha 2). Čtvrtletně se stav projde na poradě, po roce se program vyhodnotí a výsledek jde do přezkoumání vedením (saw_A03.02) a k roční prověrce (saw_O01.01).

Až dokument upravíte, seznamte s ním lidi online

S vnitřním předpisem musíte lidi seznámit do 15 dnů od vydání nebo změny (§ 305 odst. 4 zákoníku práce). V Předpisech firmy ho nahrajete, zvolíte, komu platí, lidé ho otevřou v telefonu a potvrdí; vy máte protokol, kdo, kdy a kterou verzi četl.

Jak to funguje a ceník Ukázkový protokol

Celý e-shop v číslech

od 2016

prodáváme dokumentaci BOZP

7 933

objednávek za celou dobu

15 924

stažených dokumentů celkem

Autor a garance dokumentu

Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval

Ing. Vít Hofman

Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO

Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO

IČ: 020 65 681

OZO v prevenci rizik, BOZP

č. osv.: KARO/092/PRE/2026

dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.

Technik požární ochrany

č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011

dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně

VŠB-TUO, Fakulta bezpečnostního inženýrství

15+ let v oboru BOZP a PO

Zakladatel komunity 1 600+ bezpečáků

70 000+ v BOZP skupině na Facebooku

Autor online magazínu BOZPforum.cz

Spolupořadatel konference 307P

Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.

Více o autorovi

Patří k sobě

Celá kategorie

Levněji v balíčku

Balíček řady A: základní dokumentace BOZP a PO (10 produktů)

10 dokumentů za 1 190 Kč

Záznamový dokument

Evidence odborné způsobilosti osob: pokyn, evidence, lhůty obnovy

199 Kč

Směrnice

Přezkoumání systému BOZP vedením: pokyn, záznam, ukazatele, vzory

249 Kč

Směrnice

Registr právních předpisů BOZP a PO (67 předpisů s povinnostmi)

349 Kč

Typ produktuSměrnice

FormátDOCX

NáročnostStřední

PodmínkyPřipraveno k použití (doplnit hlavičku firmy)

ObsahujeSměrnice + 4 přílohy + metodický list

UpravitelnostUpravitelný bez omezení

Velikost souboru115 KB

Poslední aktualizace13. 10. 2026

Obsahuje 6 souborů

docxCíle BOZP a program jejich plnění

docxProgram cílů BOZP na rok(příloha 1)

docxProgram cílů BOZP vyplněný vzor(příloha 1-vzor)

docxKarta cíle BOZP(příloha 2)

docxKarta cíle BOZP vyplněný vzor(příloha 2-vzor)

docxJak stanovit cíle BOZP(metodický list)

Doplňující informace

FormátDOCX (Microsoft Word)

Stran po souborechpokyn 13, program 2 + 2, karta 2 + 2, metodický list 4

JazykČeština

Typ dokumentuPísemný pokyn + program + karta cíle + vyplněné vzory + metodický list

Vhodné proVšechny obory

KompatibilitaWord, LibreOffice, Google Docs

Právní stav2. 10. 2026

Klíčové předpisy§ 101, 102, 108 zákoníku práce; § 9 zákona 309/2006 Sb.; ČSN EN ISO 45001 čl. 6.2

Interní označenísaw_A01.04

AktualizaceBezplatná při změně předpisů

ZpracovalIng. Vít Hofman, OZO BOZP, TPO

Cílová skupina

OZO BOZP Jednatel a majitel firmy Vedoucí zaměstnanec Personalista

Obor

Všechna odvětví

Štítky

Směrnice

Vhodné pro

Firmy, které mají politiku BOZP a chtějí ji naplnit měřitelnými cíli.

Organizace před certifikací nebo s certifikací ISO 45001 (čl. 6.2).

OZO BOZP, kteří potřebují vedení klienta přimět k rozhodnutím s penězi a termíny.

Účastníci programu Bezpečný podnik.

Nevhodné pro

Firmy bez politiky BOZP; začněte vzorem saw_A01.01, na který pokyn navazuje.

Ty, kdo hledají roční prověrku BOZP; ta je v řadě O (saw_O01.01).

Zákon č. 262/2006 Sb.zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

§ 101 odst. 1, § 102 odst. 1 a 3, § 108 odst. 5, § 108 odst. 2 písm. c)

Zákon č. 309/2006 Sb.zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

§ 9 odst. 2 až 4

ČSN EN ISO 45001systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

čl. 6.2, čl. 6.2, 9.1

Slovo cíl zákoník práce nezná, ale § 102 odst. 2 vyžaduje soustavné vyhledávání rizik a přijímání opatření a § 101 odst. 1 zlepšování pracovního prostředí. Cíle s ukazateli jsou způsob, jak soustavnost doložit; ISO 45001 je v čl. 6.2 vyžaduje výslovně.