Registr právních předpisů BOZP a PO (67 předpisů s povinnostmi)

Předpokladem prevence rizik je vědět, které předpisy platí

Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP (§ 102 odst. 2 zákoníku práce) a zaměstnavatel je povinen školit zaměstnance o předpisech, které se týkají jejich práce (§ 103 odst. 2). Předpisů je přes sto a mění se každý rok: v letech 2021 až 2026 přišla nová úprava vyhrazených technických zařízení, OOPP, pracovnělékařských služeb, závazný vzor posudku, kategorie druhá riziková, nařízení vlády o pracovních úrazech, elektronické školení požární ochrany, prohlídky řidičů od 70 let, a od 20. 1. 2027 nahradí nařízení vlády o strojních zařízeních evropské nařízení. Registr je nástroj, kterým odborně způsobilá osoba a technik požární ochrany tyto změny sledují a promítají do dokumentace, a kterým se jednou ročně projdou všechny povinnosti a u každé chce důkaz. ISO 45001 to vyžaduje výslovně (čl. 6.1.3 a 9.1.2); český předpis to vyžaduje mlčky tím, že za neplnění každé povinnosti stanoví pokutu.

Co dostanete

• Pokyn Registr právních a ostatních předpisů (saw_A02.02): pojmy včetně závaznosti technických norem, struktura registru, odpovědnosti (správcem může být odborně způsobilá osoba, nebo ve firmě do 25 zaměstnanců zaměstnavatel sám podle § 9 odst. 3 písm. a) zákona č. 309/2006 Sb.), sledování změn ze čtyř zdrojů v pevných lhůtách, evidence i změn bez dopadu, roční hodnocení souladu se stupni a důkazem, přístup k předpisům a normám včetně sponzorovaného bezplatného přístupu k normám podle § 6c zákona č. 22/1997 Sb., vazba na dokumentaci, osnovy školení a řízení změn, ostatní požadavky (kolektivní smlouva, smlouvy, Bezpečný podnik), záznamy a jejich uchovávání, kontrola.
• Přílohu 1 Registr: pracovní právo a bezpečnost práce na šířku: zákoník práce, zákon č. 309/2006 Sb., inspekce práce, občanský zákoník, nařízení vlády k pracovištím, faktorům, hluku, záření, zařízením, OOPP, značkám, výškám, staveništím, dopravě, zvířatům, lesu, výbuchu, úrazům podle NV č. 322/2025 Sb., těhotným a mladistvým, odškodnění, pojištění, tabáku, pracovní době v dopravě, kontrolnímu řádu a trestní odpovědnosti; u každého předpisu sloupec Důkaz souladu.
• Přílohu 2 Registr: hygiena práce, PLS, chemické látky, doprava: zákon o ochraně veřejného zdraví, kategorizace, zákon o specifických zdravotních službách, vyhláška o PLS, nemoci z povolání, chemický zákon, REACH, CLP, vnitřní prostředí, dohled nad nebezpečnými látkami ve školách (vyhláška č. 121/2026 Sb.), řidiči, silniční doprava, stravování.
• Přílohu 3 Registr: technická zařízení, výrobky, požární ochrana, havárie, stavby, dokumenty: zákon o VTZ a pět nařízení vlády, posuzování shody, strojní zařízení do 2027 a nařízení 2023/1230, OOP, zákon o požární ochraně, vyhlášky o požární prevenci, stavbách, svařování a komínech, prevence závažných havárií, krizový zákon, integrovaný záchranný systém, vodní zákon, stavební zákon, archivnictví, elektronické podpisy, GDPR; výběr 29 technických norem s vydáními a změnami; 10 směrnic EU s českými prováděcími předpisy.
• Přílohu 4 Evidence změn a záznam o hodnocení souladu: měsíční zápisy změn s dopadem a termínem, roční záznam s počty a s neshodami k opatření.
• Metodický list: proč registr, tabulka změn 2021 až 2027 s tím, co udělat, odkud pravidla pocházejí, co hrozí, co plyne ze zákona pro spor o úraz (§ 270 zákoníku práce), na co se ptá auditor, srovnání s ISO 45001, HSE, německou DGUV, Rakouskem, OSHA a EU-OSHA, sedm kroků zavedení, odpovědnost.

Základ oddílu A

Registr je podkladem pro způsob vedení dokumentace (saw_A03.01), pro osnovy školení a pro roční prověrku; pojmy vysvětluje slovníček (saw_A02.01). Vše včetně politiky BOZP je v balíčku řady A.

Jak s dokumentem pracovat

Projdete přílohy 1 až 3, u předpisů mimo vaše činnosti napíšete „netýká se“ s důvodem, doplníte oborové předpisy a ke každému přiřadíte svůj dokument. Nastavíte měsíční kontrolu e-Sbírky a provedete první hodnocení souladu; neshody jdou do plánu opatření roční prověrky. Registr promítnete do osnov školení.