Vzorová politika bezpečnosti práce (BOZP)

Politika, kterou zákon nejmenuje, ale všechno z ní ukládá

Zákoník práce slovo politika nezná. Ukládá ale všechno, co politika vyjadřuje: zajistit bezpečnost s ohledem na rizika (§ 101 odst. 1), soustavně vyhledávat nebezpečí a přijímat opatření (§ 102), informovat a školit (§ 103), zapojit zaměstnance (§ 108) a jednou ročně prověřit stav bezpečnosti (§ 108 odst. 5). Norma ČSN EN ISO 45001 politiku v čl. 5.2 vyžaduje výslovně: přiměřenou kontextu a rizikům, s rámcem pro cíle, závazkem plnit požadavky, odstraňovat nebezpečí, neustále zlepšovat a projednávat se zaměstnanci.

Co dostanete (2 soubory DOCX, 8 stran)

• saw_A01.01 Politika BOZP (1 strana A4, plakát): prohlášení vedení, heslo, osm závazků v kartách, červený pruh s právem odmítnout práci, která bezprostředně a závažně ohrožuje život nebo zdraví (§ 106 odst. 2 zákoníku práce), odstavec o platnosti a přezkoumání a tři podpisová místa pro vedení.
• saw_A01.01_ML Metodický list (7 stran): tabulka, který závazek plní který požadavek normy, ILO-OSH 2001 a zákoníku práce; sedm kroků vyhlášení; příklady měřitelných cílů; kdy politiku přezkoumat; co si připravit a co hrozí; šest častých chyb; srovnání se zahraničím.

Osm závazků vedení

1. Bezpečná a zdravá pracoviště
2. Rizika řešíme u zdroje
3. Předpisy jsou minimum
4. Nasloucháme zaměstnancům
5. Vedoucí jdou příkladem
6. Práci svěřujeme způsobilým
7. Učíme se z každé události
8. Cíle, zdroje a zlepšování

Co hrozí, když politika chybí

Politika sama povinná není, ale nesplnění povinností v prevenci rizik, které shrnuje, je přestupek podle § 30 odst. 1 písm. e) a f) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, s pokutou až 2 000 000 Kč. Při certifikaci je chybějící nebo nesdělená politika neshodou. Při šetření úrazu je politika, která slibuje víc, než se na pracovišti děje, důkazem proti zaměstnavateli.

Právní stav ke dni 27. 9. 2026

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 101 až 108 a § 302; nařízení vlády č. 322/2025 Sb.; zákon č. 251/2005 Sb., § 30; ČSN EN ISO 45001 ve znění změn Z1 a A1, čl. 5.1, 5.2 a 5.4; ILO-OSH 2001, čl. 3.1.

Jak s dokumentem pracovat

Doplníte název zaměstnavatele, IČO a větu o hlavních rizicích, návrh projednáte s odborovou organizací nebo zástupcem pro BOZP, politiku podepíše statutární orgán a vedení, vyvěsíte ji a zaměstnance s ní prokazatelně seznámíte. Postup krok za krokem je v metodickém listu.