Když vám v práci řeknou, ať dýchnete
Do práce se nesmí nastoupit pod vlivem alkoholu a na výzvu se musíte podrobit dechové zkoušce. Odmítnutí se posuzuje stejně, jako byste zkoušku měli pozitivní.
Co se může stát
Zbytkový alkohol z večera zpomalí reakci, i když se cítíte úplně v pořádku. U stroje, na vozíku nebo ve výšce je z toho úraz, který by se jinak nestal.
A pak je tu druhá věc. Pozitivní zkouška i odmítnutí jsou porušení povinnosti se vším, co z toho plyne, včetně krácení odškodnění, pokud se něco stane.
Co s tím
- Do práce nechoďte pod vlivem. Platí to i pro zbytkový alkohol po pozdní oslavě, i když se cítíte střízliví.
- Na výzvu se zkoušce podrobte. Vyzvat vás může zaměstnavatel nebo osoba, kterou k tomu písemně pověřil.
- Neodmítejte s tím, že jste nic nepili. Odmítnutí se posuzuje jako pozitivní výsledek, i když jste střízliví.
- Když s výsledkem nesouhlasíte, řekněte to hned. Požádejte o odborné lékařské vyšetření a trvejte na zápisu.
- Berete-li léky, které ovlivňují pozornost, řekněte to předem. Není to přiznání k ničemu, je to prevence.
Kde je to napsané
Zaměstnanec nesmí požívat alkohol na pracovišti, nesmí pod jeho vlivem na pracoviště vstupovat a je povinen podrobit se na pokyn zaměstnavatele zjištění, zda pod vlivem není (§ 106 odst. 4 zákoníku práce). Kdo smí k vyšetření vyzvat a co znamená odmítnutí, upravuje § 20 zákona č. 65/2017 Sb., o ochraně zdraví před škodlivými účinky návykových látek: kdo se vyšetření odmítne podrobit, na toho se hledí, jako by pod vlivem byl.
Tohle není školení, jenom vysvětlení. Školení a osobní ochranné pracovní prostředky vám musí zajistit zaměstnavatel.
Řekni to dál
Vytiskni to na nástěnku, pošli to partě do chatu nebo tím začni desetiminutovku před směnou. Účet k tomu nikdo nepotřebuje.
Tuhle minutovku můžete volně tisknout, promítat i rozesílat svým lidem. Jen nechte patičku s odkazem, ať se má kdo ptát dál.
Minutovka je seznámení, ne školení. Když tohle téma potřebujete mít u svých lidí prokazatelně a na papíře, tady je zbytek.
