Boty, brýle, rukavice. Kdo to platí
Ochranné pomůcky vám firma musí dát zdarma. Peníze místo nich vyplatit nesmí, ani kdybyste s tím sami souhlasili.
Co se může stát
Skladník chodí v teniskách, protože bezpečnostní boty nedostal. Paleta mu sjede na nohu a rozdrtí prsty. Firma pak vysvětluje nejen úraz, ale i to, proč neměl boty, které mu patřily.
Jiný dostane příspěvek, ať si boty koupí sám. Koupí levné bez ochranné špičky, protože mu nikdo neřekl jaké. Tohle zákon nedovoluje. Pomůcku vybírá a dává firma podle rizik vaší práce, ne podle ceny.
Co s tím
- Zeptejte se mistra, jaké pomůcky k vaší práci patří. Firma má jejich seznam sestavený podle rizik. Máte právo vědět, co v něm pro vás je.
- Nepřebírejte poškozené ani nepadnoucí kusy. Prasklé brýle, děravé rukavice nebo boty o dvě čísla větší vraťte hned při výdeji.
- Nekupujte si pomůcky sami na proplacení. Firma je má dát, ne proplácet. Boty z obchodu nemusí chránit před tím, co hrozí u vás.
- Noste je celou dobu, kdy to práce vyžaduje. Brýle sundané „jen na chvilku“ nechrání. Vydanou pomůcku používat musíte.
- Hlaste opotřebení a chtějte výměnu. Řekněte: „Rukavice jsou prodřené, potřebuju nové.“ Pomůcku, která přestala chránit, firma musí vyměnit.
- Když výměnu odmítnou, obraťte se na zástupce pro BOZP. Zapište si datum a komu jste to hlásili. Poradí i oblastní inspektorát práce.
Kde je to napsané
Pomůcky dostáváte zdarma podle seznamu, který firma sestaví podle rizik, a nahradit je penězi nelze (§ 104 odst. 5 zákoníku práce); používat je musíte (§ 106 odst. 4 písm. d)). Novou pomůcku dostanete, když stará doslouží nebo přestane chránit (§ 3 odst. 5 nařízení vlády č. 390/2021 Sb.).
Tohle není školení, jenom vysvětlení. Školení a osobní ochranné pracovní prostředky vám musí zajistit zaměstnavatel.
Řekni to dál
Vytiskni to na nástěnku, pošli to partě do chatu nebo tím začni desetiminutovku před směnou. Účet k tomu nikdo nepotřebuje.
Tuhle minutovku můžete volně tisknout, promítat i rozesílat svým lidem. Jen nechte patičku s odkazem, ať se má kdo ptát dál.
Minutovka je seznámení, ne školení. Když tohle téma potřebujete mít u svých lidí prokazatelně a na papíře, tady je zbytek.
