HZS může přijít na kontrolu neohlášeně a zákon mu to dovoluje. Co přesně kontroluje? Na co se nejčastěji zapomíná? A jak se připravit, aby kontrola dopadla bez problémů?
Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně, bez ohledu na zavinění. Existuje ale jediná cesta, jak se této odpovědnosti zprostit. Klíčem je slovo, které většina firem přehlíží: soustavně.
Kontrola BOZP nemusí být noční můra ani byrokratický kolos. 15 minut s checklistem na začátku směny dokáže odhalit problémy, které by jinak skončily úrazem, pokutou nebo soudním sporem.
Většina firem si myslí, že když zaměstnancům vydá OOPP a nechá je podepsat evidenční list, mají splněno. Jenže zákon říká něco jiného. A při úrazu to může být zásadní rozdíl.
Být vedoucí neznamená jen organizovat práci a hlídat termíny. Zákoník práce v § 302 jasně říká, že péče o BOZP je nedílnou součástí povinností každého vedoucího zaměstnance. A to včetně osobní odpovědnosti za následky.