Spisová značka 7 Tdo 603/2013
Dovolání jednatele odmítnuto jako zjevně neopodstatněné
- Podmíněný trest
- jednatel 4 měsíce podmíněně na 14 měsíců
- Následek
- Těžká újma na zdraví
- Trestný čin
- přečin těžkého ublížení na zdraví z nedbalosti podle § 147 odst. 1 trestního zákoníku
Okresní soud v Berouně: rozsudek, sp. zn. 2 T 52/2012
Krajský soud v Praze: usnesení odvolacího soudu (odvolání zamítnuto), sp. zn. 13 To 13/2013
ECLI:CZ:NS:2013:7.TDO.603.2013.1
Jak dlouho to trvalo
Celé to trvalo přes 19 let.
- 30. 3. 1994Nájemní smlouva: revize a údržba zařízení přecházejí na nájemce
- 17. 12. 2010Klec nákladního výtahu spadla na zaměstnankyni restaurace
- 29. 11. 2012Okresní soud v Berouně: 4 měsíce podmíněně
- 26. 2. 2013Krajský soud v Praze odvolání zamítl
- 21. 8. 2013Nejvyšší soud dovolání odmítl
Co se stalo
Město pronajalo nebytové prostory kulturního domu firmě, jejímž jednatelem byl obviněný. Nájemní smlouvou na ni přešla také údržba, opravy a revize zařízení v objektu podle bezpečnostních a provozních předpisů. Prostory restaurace s kuchyňským nákladním výtahem dala firma do podnájmu dvěma provozovatelům. Povinnost starat se o výtah na ně nepřevedla.
Jednatel nezajistil odborné prohlídky (revize), běžný servis ani opravu výtahu a nereagoval ani na upozornění provozovatelů restaurace na závady. Výtah přesto nechal podnájemce a jejich zaměstnance dál používat.
V prosinci 2010 kolem jedné hodiny v noci vyndávala zaměstnankyně restaurace z klece výtahu nádobí a byla do ní nakloněná. Klec se uvolnila, spadla a přimáčkla ji stropem klece k parapetu. Utrpěla těžkou újmu na zdraví s přímým ohrožením života. Po stlačení krku jí přechodně ochrnula levá hlasivka.
Jak soudy rozhodly
Okresní soud v Berouně v listopadu 2012 uznal jednatele vinným těžkým ublížením na zdraví z nedbalosti v základní podobě a uložil mu čtyři měsíce odnětí svobody s podmíněným odkladem na čtrnáct měsíců. Krajský soud v Praze v únoru 2013 odvolání zamítl. Nejvyšší soud v srpnu 2013 odmítl dovolání jako zjevně neopodstatněné.
Co jednatel zanedbal
Podle soudů jednatel:
- nezajistil revize, servis ani opravu výtahu, i když revize a opravy firma převzala nájemní smlouvou;
- nereagoval na upozornění provozovatelů restaurace na závady;
- nechal výtah dál používat podnájemce a jejich zaměstnance.
Pošlete rozsudek vedení
Skutečný případ zabere víc než další upozornění od bezpečáka. E-mail už má připravený text i odkaz.
Kurz ze 47 rozsudků pro mistry a vedoucí
Tenhle případ rozebírám i v online kurzu, v lekci 1.3 „Cizí lidé na vašem pracovišti“. Kurz stojí na všech 47 rozsudcích z téhle sekce a u každého se ptá, co mohl vedoucí udělat jinak.
Čím to máte podchycené
Vzory dokumentace, které pokrývají povinnosti z tohoto rozsudku.
Pověření odpovědné osoby za zdvihací zařízení: revize a obsluha
Písemné pověření osoby, která za provozovatele odpovídá za provoz zdvihacích zařízení: evidence a provozní deníky, prohlídky, kontroly a revize, vyřazení z provozu, místní provozní předpis a pověřování jeřábníků a vazačů. Pověřená osoba jedná na základě písemného pověření (§ 10 odst. 1 písm. a) nařízení vlády č. 193/2022 Sb.). Datum účinnosti v textu pověření; platí do odvolání, nejdéle do skončení pracovního poměru, propadlé školení pověření nepozastavuje. Sedm povinností s ustanoveními § 10 a § 12 NV č. 193/2022 Sb. Tabulka dokladu a ověření znalostí: zaškolení pověřené osoby a seznámení s předpisy. Zastupování a předání funkce s tabulkou Zástupce a věta pro podnikatele bez zaměstnanců. Příloha č. 1: seznam zdvihacích zařízení na celý list, 20 řádků. Word (DOCX) k úpravě, hlavičku doplníte názvem firmy.
Lhůtník kontrol, revizí a zkoušek: 125 lhůt s předpisem a plánem
Lhůtník dává na jedno místo lhůty všeho, co se na pracovišti kontroluje, reviduje a zkouší, a u každé položky říká, kdo úkon provádí, podle kterého ustanovení a jaký doklad vzniká. U každé lhůty je vyznačeno, zda ji stanoví předpis, norma, výrobce, provozní řád kotelny, nebo zaměstnavatel. Pokyn zaměstnavatele: povinnosti po funkcích včetně varianty pro firmu bez odborně způsobilé osoby, počítání lhůt, co dělat, když lhůta propadne, závady, záznamy a doby uchování. Lhůtník se 125 položkami v 11 skupinách: stroje a nářadí, elektro, tlaková a plynová zařízení, spalinové cesty, nízkotlaké kotelny, ověřování znalostí obsluhy, zdvihací zařízení a výtahy, vozidla a vozíky, regály a žebříky, požární ochrana, lékárničky a měření. Evidenční list zařízení, roční plán a jeho vyplněný vzor pro strojírenský závod se 148 zaměstnanci. Metodický list: pět zdrojů lhůt, změny 2022 až 2026, jak se lhůty počítají, kde předlohy chybují a co hrozí.
MPBP pro zdvihací zařízení: lhůty, kvalifikace a evidence
Nařízení vlády č. 193/2022 Sb. na místní provozní předpis přímo odkazuje: stanoví se v něm kvalifikace osoby pro kontrolu v mezidobí revizí a rozsah školení obsluh a vazačů. Předpis to dělá a k tomu určí jednu pověřenou osobu odpovídající za provoz. Lhůty podle nařízení: prohlídka před směnou, kontrola po 3 měsících, revize a zkoušky podle třídy Q, u pracovních plošin běžná prohlídka nejvýše po 3 měsících a zkouška ročně. Kvalifikace: zkouška před komisí u jeřábů, zdvihadel a vazačů, přezkoušení nejpozději za 2 roky, rozsah školení pověřené osoby. Evidence zařízení a vázacích prostředků s vyplněným vzorem, prohlídka obsluhou před směnou a metodický list se sankcemi.
Informace o rizicích mezi zaměstnavateli s dohodou o koordinaci
Jednosměrný list rizik, který si provozovatel nechá podepsat od dodavatele, zákonu nestačí: § 101 odst. 3 žádá informování vzájemné a písemnou dohodu o koordinaci. Formulář má dvě tabulky rizik psané pro toho, kdo je dostane: čím ho druhá strana může ohrozit, co proti tomu zajistila a co má dodržovat. K tomu dohoda o koordinující osobě, podpisy obou stran a příloha pro stavby. Formulář prázdný a vyplněný vzor pro generální opravu lisu servisní firmou ve strojírně; postup při úrazu zaměstnance druhé strany, tabulka změn a předání pracoviště. Stavební příloha: výběr činností A až N s místem a termínem, 26 nebezpečí, kterými stavba ohrožuje lidi objednatele, u každého co zajistí zhotovitel, co dodržují oni a předpis; upozornění na koordinátora na staveništi. Metodický list: proč je informace vzájemná a psaná pro příjemce, co do ní patří a co ne, předpisy, kdo, kdy a co hrozí.
Časté otázky
Přešla povinnost revizí výtahu na podnájemce?
V tomto případě ne. Firma převzala revize a údržbu nájemní smlouvou od města a podnájemní smlouvou je na podnájemce nepřevedla. Povinnost proto podle Nejvyššího soudu zůstala jednateli jako provozovateli výtahu.
Je česká technická norma závazná?
Obecně ne. Závaznou se stává, jen když to stanoví právní předpis. Tady ale jednatel požadavky normy převzal smlouvou.
Nevyvinilo jednatele, že chybovali i provozovatelé restaurace?
Ne. Hlavní příčinou byl podle znalce nefunkční spínač, za který odpovídal jednatel. Podíl provozovatelů se promítl jen do mírnější kvalifikace.
Jaký trest jednatel dostal?
Čtyři měsíce odnětí svobody s podmíněným odkladem na čtrnáct měsíců podle § 147 odst. 1 trestního zákoníku.
O autorovi
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Jsem odborně způsobilá osoba v prevenci rizik a technik požární ochrany. Od roku 2013 pracuji na volné noze jako specialista BOZP a PO a firmám připravuji dokumentaci, školení a kontroly.
Rozsudky do téhle sekce vybírám z databáze Nejvyššího soudu. Každý čtu v plném znění, citované předpisy ověřuji v platném znění a jména účastníků vynechávám. Píšu je pro vedoucí, kteří chtějí vědět, co po nich soud bude chtít, a pro bezpečáky, kteří jim to vysvětlují.
- OZO v prevenci rizik, BOZPosvědčení KARO/092/PRE/2026
- Technik požární ochranyosvědčení Š - TPO - 3 / 2011
- VŠB-TUO, Fakulta bezpečnostního inženýrství
- 15+ let v oboru BOZP a PO
- Zakladatel komunity 1 600+ bezpečáků
- 70 000+ v BOZP skupině na Facebooku
- Autor online magazínu BOZPforum.cz
- Spolupořadatel konference 307P
Další rozsudky
Všechny rozsudky
Máte k rozsudku zkušenost z praxe nebo dotaz? Napište ho sem. Na dotazy odpovídám, jen neposuzuji konkrétní případy, to by bylo právní poradenství.
Diskuse
0 komentářeKomentář bude zobrazen po schválení.