Uzná inspekce práce online školení?+
Ano. Zákoník práce formu školení nepředepisuje, ukládá zaměstnavateli zajistit školení a vést o něm doklady. Doložit se musí obsah, ověření znalostí a účast konkrétního zaměstnance. Online kurz se závěrečným testem a osvědčením tyhle tři věci doloží spolehlivěji než prezenční školení, ze kterého zůstane jen prezenční listina.
Je e-learning BOZP totéž co elektronické školení?+
Ano, jsou to dva názvy téže věci: školení BOZP a PO, které zaměstnanec projde na počítači nebo v mobilu a zakončí testem. Zákon formu školení nepředepisuje, takže e-learning plní povinnost podle § 103 zákoníku práce stejně jako školení v zasedačce, pokud firma doloží obsah, ověření znalostí a účast. Rizika konkrétního pracoviště doplní zaměstnavatel sám.
Jak často se školení BOZP opakuje?+
U obecného školení BOZP zákon lhůtu nestanoví, určuje ji zaměstnavatel vnitřním předpisem; v praxi se volí jeden až tři roky. U některých činností lhůtu stanoví zvláštní předpis, například u práce s diisokyanáty nejméně jednou za pět let a u práce s azbestem podle podmínek rizikové práce. Rozhodující je, aby byla lhůta písemně stanovená a dodržovaná.
Jak se kurzy kupují pro celou firmu?+
Zadáte počet účastníků a cena se automaticky sníží podle množstevního pásma. Zaměstnance pak pozvete e-mailem, kurz si projdou vlastním tempem a vy v administraci vidíte, kdo ho dokončil. Nákup je na fakturu, na IČO.
Jak dlouho máme ke kurzu přístup?+
Přístup je vázaný na licenci kurzu; její délka je uvedená u každého kurzu. Osvědčení zůstává platné podle lhůty, kterou má firma stanovenou ve svém předpisu, bez ohledu na to, jestli přístup ke kurzu dál trvá.
Co když zaměstnanec neuspěje v závěrečném testu?+
Uvidí lekce, ve kterých chyboval, a test zkusí znovu s jinými otázkami; správné odpovědi se ukážou až po složení. Po opakovaném neúspěchu ho systém vrátí k těmto lekcím a test pustí znovu, až je projde. Osvědčení se vydá až po úspěšném složení a doklad pro kontrolu ukáže i neúspěšné pokusy.