Produkty (5)
Balíček: Pracovní úrazy (plán, kniha úrazů, předání, komise)
Od 1. 1. 2026 platí nové nařízení o pracovních úrazech: záznam se podává jen portálem inspekce práce, staré formuláře neplatí a kniha úrazů má dvanáct údajů. Balíček dává na jedno místo směrnici, která postup přiděluje rolím a hlídá lhůty, a tři dokumenty, které po úrazu potřebujete; metodický list provede od první pomoci po odškodnění. Čtyři produkty za cenu tří. Traumatologický plán saw_P: odpovědnosti osmi rolí i pro firmu bez OZO, postup krok za krokem s lhůtami, objasnění příčin, ohlášení a záznam, úrazy agenturních zaměstnanců a žáků na praxi, odškodnění; plakát pro vedoucí. Kniha úrazů saw_P01.01: dvanáct údajů podle § 3 s návodem, číselníky zranění, obálka knihy s pokyny, evidenční list na jeden list, přehled úrazů, záznam o objasnění, vyplněné vzory. Doklad o předání a zaslání záznamu saw_P02.03: kopie postiženému, zástupci pro BOZP, odborům, zaslání pojišťovnám a policii, s podpisy; ohlášení úrazu. Záznam škodní komise saw_P03.01: devět otázek podle § 270 a § 271, závěr s podílem zaměstnance, náhrady s výpočtem bolestného, projednání s odbory, rozhodnutí zaměstnavatele. Vyplněné vzory sledují jeden úraz u jedné fiktivní firmy od zápisu do knihy po jednání komise.
Registr právních předpisů BOZP a PO (67 předpisů s povinnostmi)
Firemní směrnice běžně citují vyhlášku č. 50/1978 Sb. (zrušena 2022), nařízení vlády č. 495/2001 Sb. (2021), č. 28/2002 Sb. (2018) nebo č. 201/2010 Sb. (zrušeno k 1. 1. 2026). Inspektor, který takovou citaci najde, prověří celou dokumentaci. Registr je seznam 73 předpisů se zněním ověřeným v e-Sbírce, s tím, co z každého plyne, které dokumenty ho provádějí a jakým důkazem se soulad doloží. Tři registry: pracovní právo a bezpečnost práce, hygiena a pracovnělékařské služby a chemie, technická zařízení a výrobky a požární ochrana; u každého předpisu klíčové povinnosti, dotčená dokumentace, datum posledního znění a sloupec pro důkaz souladu. 29 technických norem a 10 směrnic EU, evidence změn a záznam o ročním hodnocení souladu. Pokyn k vedení registru (sledování e-Sbírky měsíčně, hodnocení souladu ročně) a metodický list s tabulkou změn 2021 až 2027.
Traumatologický plán: postup při pracovním úrazu (směrnice)
Kniha úrazů, záznam v portálu, kopie a komise jsou čtyři kroky jednoho postupu, který ale nikde nebyl sepsán. Traumatologický plán říká, kdo co udělá od první minuty do výplaty náhrady, a hlídá lhůty, za které inspekce ukládá pokuty. Povinnosti po funkcích od statutárního orgánu po postiženého zaměstnance, i pro firmu bez odborně způsobilé osoby, a tabulka kontaktů (OZO, personalista, inspektorát, pojišťovna, poskytovatel PLS, kdo podává v portálu úřadu). Postup krok za krokem: bezpečí, 155, první pomoc, zajištění místa a alkohol hned po ošetření; ohlášení, zápis, objasnění, záznam do 15 pracovních dnů, pojišťovna, komise, aktualizace; lhůty zaměstnavatele odlišené od lhůt nařízení. Úrazy agenturních zaměstnanců, pracovníků dodavatele a žáků na praxi: kdo zapisuje, kdo objasňuje, kdo ohlašuje a kdo platí náhradu. Odškodnění: zproštění podle § 270 a jeho výluka podle § 271, projednání náhrady se zaměstnancem a odbory (§ 271r), oznámení škodné události pojišťovně. Plakát pro vedoucí „Stal se pracovní úraz: co udělat a do kdy“ barevně na jeden list a metodický list s portálem úřadu krok za krokem.
Záznam z jednání škodní komise k pracovnímu úrazu (§ 270, vzor)
Komise, která určí podíl zaměstnance „podle dojmu“, prohraje u soudu i u pojišťovny. § 270 zákoníku práce klade zaměstnavateli přesné otázky a chce ke každé důkaz. Tenhle záznam komisi těmi otázkami provede a ke každé odpovědi žádá podklad. Devět otázek podle § 270 a § 271: porušený předpis nebo pokyn (ne obecná opatrnost, odst. 4), seznámení, soustavné vyžadování a kontrola, alkohol, lehkomyslnost, závady zaměstnavatele, jediná nebo jedna z příčin, odvracení škody nebo nebezpečí, kdy se zprostit nelze. Závěr: zproštění zcela, zčásti (s podílem 0 až 100 % a třetinou u lehkomyslnosti) nebo bez zproštění; odůvodnění míry. Náhrady podle § 271a až 271j a nařízení vlády č. 276/2015 Sb. s výpočtem bolestného podle hodnoty bodu 2026; projednání náhrady se zaměstnancem a odbory (§ 271r); opatření proti opakování; podpisy a rozhodnutí zaměstnavatele. Vyplněný vzor (zproštění zčásti, podíl 30 %, vyčíslené bolestné) a metodický list.
Evidence nemocí z povolání a opatření po uznání (§ 105 odst. 6)
Posudek o nemoci z povolání přijde poštou a obvykle skončí v osobním spisu. Zákoník práce ale ukládá zaměstnavateli vést evidenci zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání a přijmout opatření proti rizikovým faktorům (§ 105 odst. 6); za nevedení evidence hrozí pokuta až 400 000 Kč. Evidence saw_P06.01: přehled uznaných nemocí z povolání podle zákona, přehled ohrožení a podezření, karta případu s posudkem, rozborem příčin, opatřeními, převedením, kategorizací a náhradami včetně jednorázové náhrady podle § 271ca. Postup: kdo co dělá od podezření po uzavření případu, s lhůtami a ustanoveními, projednání náhrady se zaměstnancem a odbory (§ 271r), varianta pro firmu bez odborně způsobilé osoby a agenturní zaměstnance. Vyplněný vzor strojírny s lisovnou (uznaná nemoc sluchu z hluku, dvě uznaná ohrožení, neuznané podezření) s výpočtem náhrad a metodický list se sankcemi.