Jak najít spolehlivého bezpečáka: průvodce výběrem OZO BOZP pro vaši firmu

Přijde kontrola z inspektorátu práce. Inspektor se ptá na hodnocení rizik, osnovy školení, evidenční listy OOPP. Vy otevřete šanon a zjistíte, že polovina dokumentů je zastaralá, čtvrtina chybí úplně a ten člověk, co vám to měl řešit, se ozval naposledy před rokem. Nebo hůř: nikdo to ve firmě neřeší, protože „my jsme malá firma, na nás se to nevztahuje".

Tohle je scénář, který vidím pravidelně. Firma buď nemá žádného odborníka na BOZP, nebo má někoho, kdo agendu vede formálně, bez reálného dopadu na bezpečnost. Obojí stojí peníze. V prvním případě přijde pokuta. V druhém případě přijde pokuta a navíc riziko úrazu, za který firma ponese plnou odpovědnost.

Najít dobrého „bezpečáka" není snadné. Trh je nepřehledný, kvalifikace se těžko ověřují a ceny se liší v řádu násobků. Jeden OZO účtuje 3 000 Kč měsíčně, jiný 15 000 Kč, a na první pohled nevidíte, v čem je rozdíl. Tento průvodce vám ukáže, na co se ptát, kde hledat a jak poznat, jestli dostáváte kvalitu nebo jen papíry.

1. OZO, technik, bezpečák: kdo je kdo v BOZP

V BOZP se pohybuje několik typů odborníků a terminologie je matoucí. Než začnete hledat, potřebujete vědět, koho vlastně potřebujete.

1.1 Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (OZO BOZP)

Zákon č. 309/2006 Sb. v § 9 a § 10 definuje, kdo může zajišťovat úkoly v prevenci rizik. OZO BOZP je osoba, která složila zkoušku u akreditované instituce a má platné osvědčení. Zkouška se opakuje každých 5 let. Bez platného osvědčení nemůže osoba legálně vykonávat činnost OZO.

OZO BOZP je povinná pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců (§ 9 odst. 3 zákona 309/2006 Sb.). Pod tuto hranici může úkoly v prevenci rizik vykonávat sám zaměstnavatel, pokud k tomu má potřebné znalosti. V praxi to ale znamená, že i malá firma s 10 zaměstnanci by měla mít alespoň externího OZO, který dokumentaci zpracuje a průběžně aktualizuje.

1.2 Technik požární ochrany (TPO) a OZO PO

Požární ochrana je samostatná oblast. Technik PO může provádět školení PO, kontroly, dokumentaci. OZO PO (odborně způsobilá osoba v PO) má vyšší kvalifikaci a může zpracovávat posouzení požárního nebezpečí. Ideální je najít odborníka, který má jak OZO BOZP, tak TPO nebo OZO PO. Nemusíte pak řešit dva dodavatele.

1.3 Koordinátor BOZP na staveništi

Specifická role pro stavebnictví. Zákon 309/2006 Sb. v § 14 vyžaduje koordinátora na stavbách, kde pracují dva a více dodavatelů současně. Koordinátor musí mít samostatné osvědčení, nestačí OZO BOZP.

1.4 „Bezpečák"

Hovorové označení pro kohokoliv, kdo se zabývá BOZP. Může to být OZO s dvacetiletou praxí, může to být absolvent kurzu, který nemá žádnou reálnou zkušenost. Slovo „bezpečák" vám neřekne o kvalifikaci nic. Vždy se ptejte na konkrétní osvědčení.

2. Interní OZO vs. externí dodavatel: co se vyplatí

První rozhodnutí: chcete mít bezpečáka na plný úvazek, nebo si ho najmout externě? Záleží na velikosti firmy, oboru a míře rizik.

2.1 Interní OZO (zaměstnanec)

Položka	Náklad
Hrubá mzda	35 000 až 55 000 Kč/měsíc
Odvody zaměstnavatele (34 %)	12 000 až 19 000 Kč/měsíc
Vzdělávání, konference, literatura	15 000 až 30 000 Kč/rok
Software, vybavení	5 000 až 15 000 Kč/rok
Celkem ročně	580 000 až 920 000 Kč

Výhody: Dostupný kdykoliv. Zná firmu do detailu. Může reagovat okamžitě na úraz nebo kontrolu. Buduje vztahy se zaměstnanci. Rozumí firemní kultuře a dokáže přizpůsobit komunikaci.

Nevýhody: Vysoké fixní náklady. Pokud je ve firmě jen jeden, nemá oponenturu a hrozí „profesní slepota" po letech ve stejném prostředí. Při odchodu odejde s ním know-how a firma musí budovat systém od nuly. Navíc interní OZO potřebuje průběžné vzdělávání: konference, odborná literatura, legislativní aktualizace. To jsou skryté náklady, které firmy často podcení.

2.2 Externí OZO (dodavatel)

Položka	Náklad
Měsíční paušál (do 50 zaměstnanců)	3 000 až 8 000 Kč/měsíc
Měsíční paušál (50 až 150 zaměstnanců)	8 000 až 20 000 Kč/měsíc
Jednorázové úkony (hodnocení rizik, audit)	5 000 až 30 000 Kč
Celkem ročně (do 50 zaměstnanců)	36 000 až 96 000 Kč

Výhody: Nízké náklady. Široké zkušenosti z více firem a oborů, takže přenáší best practices. Nezávislý pohled na stav BOZP bez firemní „slepoty". Zastupitelnost (u větších firem BOZP mají více odborníků). Automaticky sleduje legislativní změny, protože to potřebuje pro všechny klienty.

Nevýhody: Nemusí znát detailně vaše pracoviště, zvlášť na začátku spolupráce. Není k dispozici každý den, což může být problém při akutním úrazu. Kvalita se na trhu liší enormně: od skutečných profesionálů po lidi, kteří jen prodávají šablony z internetu. Proto je výběr tak důležitý.

2.3 Doporučení podle velikosti firmy

Velikost firmy	Doporučení
Do 25 zaměstnanců	Externí OZO na paušálu. Interní nemá smysl, náklady jsou neúměrné.
25 až 100 zaměstnanců	Externí OZO nebo interní na částečný úvazek. Záleží na rizikovosti oboru.
100 až 250 zaměstnanců	Interní OZO na plný úvazek + externí audit 1× ročně pro nezávislý pohled.
Nad 250 zaměstnanců	Interní tým (OZO BOZP + TPO) + externí specialisté pro specifické oblasti.

3. Na co se ptát při výběru externího OZO

Trh s BOZP službami je neregulovaný v tom smyslu, že neexistuje centrální registr ani ratingový systém. Kvalita se liší od špičkových profesionálů po lidi, kteří jen „kopírují šablony z internetu". Tady je 8 otázek, které vám pomohou odfiltrovat nekvalitní dodavatele:

1. Máte platné osvědčení OZO BOZP? Žádejte kopii. Ověřte datum platnosti. Osvědčení se obnovuje každých 5 let. Pokud je prošlé, osoba nemá oprávnění.
2. Kolik firem aktuálně spravujete? OZO, který spravuje 5 firem, věnuje každé výrazně více pozornosti než ten, co jich má 50. Nad 30 firem na jednoho člověka je varovný signál.
3. Máte zkušenosti s naším oborem? BOZP v administrativě je něco jiného než BOZP na stavbě nebo v chemickém provozu. Zkušenost s vaším oborem je výrazná výhoda.
4. Jak často navštěvujete pracoviště? OZO, který nikdy nebyl u vás ve firmě a řeší vše „na dálku", není OZO. Minimální standard: 1 návštěva čtvrtletně + roční prověrka na místě.
5. Co zahrnuje paušál? Někteří OZO účtují paušál, ale školení, hodnocení rizik a aktualizace dokumentace jsou „navíc". Žádejte jasný rozpis toho, co je v ceně.
6. Jak řešíte aktualizaci dokumentace? Legislativa se mění. Od 2021 NV 390/2021, od 2026 NV 322/2025. Kvalitní OZO dokumentaci aktualizuje průběžně, ne na požádání.
7. Máte pojištění odpovědnosti? Profesionální OZO má pojistku pro případ, že jeho pochybení způsobí škodu. Typicky 1 až 5 milionů Kč.
8. Můžete poskytnout reference? Kvalitní OZO vám dá kontakt na 2 až 3 stávající klienty. Pokud odmítne, je to varovný signál.

4. Červené vlajky: kdy od OZO utéct

Za 15 let praxe jsem potkal bezpečáky všech kalibru. Některé varovné signály by vás měly okamžitě odradit:

• „To stačí takhle, na to se nikdo neptá." OZO, který bagatelizuje požadavky zákona, je riziko. Neptá se nikdo, dokud nepřijde kontrola nebo úraz.
• Dokumentace vypadá jako ze šablony. Směrnice, kde je místo názvu vaší firmy placeholder „[DOPLŇTE]" a obsah je identický pro všechny klienty. Tohle inspektor pozná.
• Neaktuální legislativní odkazy. Směrnice citující NV 495/2001 Sb. (zrušené od 2021) nebo NV 201/2010 Sb. (zrušené od 2026). Znamená to, že OZO nesleduje změny.
• Nikdy nebyl u vás na pracovišti. Hodnocení rizik zpracované „od stolu" bez návštěvy pracoviště je formální a při kontrole neobstojí.
• Nedokáže vysvětlit, co dělá. Pokud se zeptáte „proč potřebujeme tuhle směrnici?" a OZO nedokáže odpovědět s odkazem na konkrétní paragraf, něco není v pořádku.
• Příliš nízká cena. Paušál 1 000 Kč měsíčně za firmu s 50 zaměstnanci? Za tu cenu nelze dělat kvalitní práci. Buď OZO šidí rozsah, nebo má tolik klientů, že na vás nemá čas.

5. Kolik stojí outsourcing BOZP v roce 2026

Ceník služeb BOZP v ČR je rozptýlený, protože neexistuje regulovaná tarifa. Na základě průzkumu trhu a vlastní praxe uvádím orientační sazby:

Služba	Cenové rozpětí	Poznámka
Měsíční paušál (do 25 zam.)	2 000 až 5 000 Kč	Školení, dokumentace, poradenství
Měsíční paušál (25 až 50 zam.)	4 000 až 10 000 Kč	+ kontroly pracoviště
Měsíční paušál (50 až 150 zam.)	8 000 až 25 000 Kč	+ hodnocení rizik, kategorizace
Hodinová sazba OZO	500 až 1 500 Kč	Jednorázové zakázky
Roční prověrka BOZP	5 000 až 25 000 Kč	Dle velikosti firmy a počtu pracovišť
Audit BOZP (kompletní)	15 000 až 80 000 Kč	Dle rozsahu a složitosti
Školení BOZP (prezenční, skupina)	3 000 až 8 000 Kč	Za skupinu do 30 osob
Hodnocení rizik (jedna profese)	2 000 až 8 000 Kč	Dle složitosti činností

Porovnejte to s pokutou. Průměrná pokuta OIP v roce 2024 byla přibližně 84 000 Kč (469 mil. Kč z 5 595 pokut). Roční paušál za BOZP pro malou firmu stojí méně než polovina průměrné pokuty.

6. Co by měla obsahovat smlouva s externím OZO

Ústní dohoda nestačí. Smlouva s externím OZO by měla jasně definovat:

• Rozsah služeb. Co přesně je v paušálu: zpracování dokumentace, školení (kolik ročně, pro kolik zaměstnanců), kontroly pracoviště (kolikrát ročně), poradenství (telefonické, e-mailové), účast při kontrole OIP, řešení pracovních úrazů.
• Frekvence návštěv. Minimálně 1× čtvrtletně, ideálně 1× měsíčně u výrobních firem. Každá návštěva dokumentována zápisem.
• Reakce na mimořádné události. Do kolika hodin se OZO dostaví při úrazu nebo ohlášené kontrole OIP. Standard: do 24 hodin, ideálně do 4 hodin v pracovní dny.
• Aktualizace dokumentace. Jak často a za jakých podmínek OZO aktualizuje směrnice při změně legislativy. Mělo by být automaticky v ceně paušálu.
• Odpovědnost a pojištění. OZO by měl mít pojistku profesní odpovědnosti. Smlouva by měla definovat, za co OZO odpovídá a za co zaměstnavatel.
• Výpovědní lhůta. Typicky 1 až 3 měsíce. Včetně podmínek předání dokumentace a přístupu k evidencím.

Důležitý detail: odpovědnost za BOZP nese vždy zaměstnavatel. Ani sebelepší smlouva s OZO tuto odpovědnost nepřenáší. OZO je poradce a zpracovatel dokumentace. Pokud dojde k úrazu, inspektor se ptá zaměstnavatele, ne OZO. Proto je kvalita externího odborníka tak podstatná: jeho práce přímo ovlivňuje, jak firma obstojí při kontrole.

7. Co kvalitní OZO reálně dodává

Dobrý OZO není člověk, který přijde jednou za rok, provede školení a odejde. Dobrý OZO je partner, který firmě pomáhá řídit rizika průběžně. Co konkrétně byste měli dostávat:

• Kompletní sadu dokumentace. Směrnice, hodnocení rizik, osnovy školení, evidenční listy, formuláře, kontrolní doklady. Vše v editovatelném formátu, aktuální k datu zpracování.
• Pravidelná školení. BOZP, PO, řidiči referenti, práce ve výškách, VZV, chemické látky. Podle potřeb firmy. S prezenčními listinami a ověřením znalostí.
• Kontroly pracoviště. Pravidelné pochůzky s písemným zápisem. Identifikace závad, návrh opatření, sledování plnění.
• Roční prověrku BOZP. Komplexní přezkum stavu BOZP ve firmě dle § 108 odst. 5 ZP. Protokol s nálezy a opatřeními.
• Pomoc při řešení úrazů. Vyšetřování příčin, zpracování záznamu o úrazu (od 2026 elektronicky dle NV 322/2025 Sb.), analýza a opatření k zabránění opakování.
• Zastoupení při kontrole OIP. Přítomnost při kontrole inspekce práce, pomoc s přípravou podkladů, komunikace s inspektorem.
• Průběžné poradenství. Odpovědi na dotazy zaměstnavatele i vedoucích zaměstnanců. Konzultace při změnách na pracovišti (nový stroj, nová činnost, rekonstrukce).

Pokud z tohoto seznamu váš OZO dělá jen první dva body (dokumentaci a školení), nedostáváte to, za co platíte. Dokumentace bez průběžné kontroly je mrtvý papír. Školení bez návštěvy pracoviště je teorie bez praxe.

8. Kde hledat kvalitního OZO BOZP

Trh je roztříštěný. Neexistuje jeden centrální portál, kde byste zadali poptávku a dostali ověřené nabídky. Nebo přesněji: neexistoval. Jednotlivé kanály:

• Doporučení. Nejspolehlivější zdroj. Zeptejte se jiných zaměstnavatelů v oboru, koho používají a jak jsou spokojení. Osobní reference je stále nejlepší filtr.
• Oborové portály. BOZPforum.cz má katalog odborníků. Ale nemá hodnocení, ověřování kvalifikací ani transparentní ceník.
• Facebook skupiny. V ČR existují skupiny s desítkami tisíc členů (BOZPforum má 71 000+). Můžete tam zadat poptávku, ale kvalitu nabídek nemáte jak ověřit.
• Google. Hledáte „OZO BOZP [vaše město]" a procházíte weby. Časově náročné, bez záruky kvality.
• Specializovaný marketplace. Platforma, kde zadáte poptávku, dostanete nabídky od ověřených odborníků, vidíte jejich profil, reference a specializaci. Přesně proto jsme vytvořili inzertní portál Bezpečák.

9. Jak funguje náš inzertní portál

Bezpečák Marketplace propojuje firmy s ověřenými odborníky na BOZP a PO. Funguje jednoduše:

Pro firmy (poptávka):

1. Zadáte poptávku. Vyberete oblast (BOZP, PO, školení, audit, dokumentace), popíšete firmu a požadavky. Zabere to 3 minuty.
2. Do 48 hodin dostanete nabídky od odborníků, kteří se specializují na váš obor a region.
3. Porovnáte nabídky, prohlédnete profily odborníků a vyberete.

Pro odborníky (nabídka):

1. Vytvoříte profil s kvalifikací, specializacemi a referencemi.
2. Přijímáte poptávky z vašeho regionu a oboru.
3. Budujete reputaci a portfolio na jednom místě.

Registrace je zdarma pro obě strany. Žádné provize z uzavřených zakázek. Portál funguje jako propojovací platforma, ne jako zprostředkovatel.

---

Hledáte spolehlivého bezpečáka pro vaši firmu? Zadejte poptávku na inzertním portálu Bezpečák a dostanete nabídky od ověřených odborníků. Nebo procházejte katalog odborníků a oslovte přímo. Registrace zdarma.

---

10. Často kladené otázky

10.1 Musí mít každá firma OZO BOZP?

Zákon č. 309/2006 Sb. v § 9 odst. 3 vyžaduje OZO BOZP od zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. Firma do 25 zaměstnanců může úkoly v prevenci rizik vykonávat sama, pokud má potřebné znalosti. V praxi ale i malé firmy využívají externího OZO, protože nemají kapacitu ani odbornost na správu celé agendy.

10.2 Jak ověřím, že OZO má platné osvědčení?

Žádejte kopii osvědčení. Kontrolujte datum zkoušky. Osvědčení OZO BOZP se obnovuje každých 5 let zkouškou u akreditované instituce. Pokud je osvědčení starší než 5 let od data zkoušky, není platné. Neexistuje bohužel veřejný registr OZO, musíte se spolehnout na předloženou kopii.

10.3 Kolik stojí měsíční paušál za BOZP?

Pro firmu do 25 zaměstnanců typicky 2 000 až 5 000 Kč měsíčně. Pro firmu s 50 zaměstnanci 4 000 až 10 000 Kč. Cena závisí na oboru, rizikovosti a rozsahu služeb. Příliš nízká cena (pod 2 000 Kč pro 25+ zaměstnanců) je varovný signál.

10.4 Může být OZO BOZP a technik PO stejná osoba?

Ano, a je to běžné. Řada odborníků má obě kvalifikace (OZO BOZP + TPO nebo OZO PO). Pro firmu je to výhodné, protože řešíte obě oblasti s jedním dodavatelem, který zná vaši firmu komplexně.

10.5 Co když náš OZO odejde a nemáme náhradu?

Máte povinnost zajistit kontinuitu. Pokud interní OZO odejde, musíte co nejdříve zajistit náhradu nebo přejít na externího dodavatele. Mezitím nesmíte přestat plnit zákonné povinnosti. Právě proto doporučujeme mít aspoň kontakt na externího OZO jako zálohu.

10.6 Jak často by měl OZO navštěvovat naše pracoviště?

Minimálně 1× čtvrtletně pro kontrolu stavu pracoviště a dodržování BOZP. Jednou ročně provést roční prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP. Navíc po každém pracovním úrazu, při změně technologie nebo organizace práce. OZO, který vaše pracoviště nikdy nenavštívil, nemůže kvalitně zpracovat hodnocení rizik.

10.7 Lze najít OZO přes váš inzertní portál i pro specifické obory?

Ano. Na portálu Bezpečák jsou odborníci se specializacemi na stavebnictví, průmysl, chemii, gastronomii, zdravotnictví, školství a další obory. Při zadání poptávky vyberete svůj obor a systém zobrazí nabídky od relevantních odborníků.

10.8 Jak poznám, že OZO odvádí dobrou práci?

Kontrolujte tři věci: aktuálnost dokumentace (legislativní odkazy musí odpovídat platným předpisům), pravidelnost návštěv (OZO, který nepřijde ani jednou za čtvrtletí, neplní svou roli) a kvalitu školení (zaměstnanci by měli být schopni odpovědět na základní otázky o rizicích na svém pracovišti). Pokud inspektor při kontrole nenajde závady v dokumentaci, váš OZO dělá svou práci správně.

10.9 Co dělat, když s OZO nejsem spokojený?

Změna OZO je jednoduchá. Vypovězte smlouvu v souladu s výpovědní lhůtou. Požadujte předání veškeré dokumentace (směrnice, hodnocení rizik, záznamy o školení, evidenční listy). Nového OZO najděte s dostatečným předstihem, aby nedošlo k výpadku v pokrytí. Při přechodu by nový OZO měl provést vstupní audit, aby identifikoval případné mezery v dokumentaci a navrhl opatření k nápravě. Celý proces přechodu typicky trvá 1 až 2 měsíce.