Hluk a vibrace na pracovišti: české limity jsou u vibrací přísnější, než se běžně píše
Pro vibrace přenášené na ruce se v českých textech běžně uvádí limit 5 m/s². To je hodnota z evropské směrnice. Nařízení vlády č. 272/2011 Sb. stanoví jako přípustný expoziční limit 2,5 m/s², tedy polovinu. U celkových vibrací je rozdíl ještě větší. Tenhle text prochází limity hluku i vibrací podle platného znění, ukazuje, co se mění na hranici 80 a 85 dB, jak se z naměřené hodnoty stane kategorie a jaké lhůty prohlídek z toho plynou.
Kdo v Česku onemocní z práce: rozbor 5 290 případů za rok 2024
Státní zdravotní ústav vydává každý rok publikaci o nemocech z povolání. Má 88 stran, skoro nikdo ji nečte a přitom je v ní jedno číslo, které by mělo zvednout ze židle každého bezpečáka: u 108 nemocí způsobených hlukem, vibracemi a přetěžováním končetin zaměstnavatel předtím zařadil práci mezi nerizikové. Ne odhadem, ale doloženě, protože hygiena pak při šetření zjistila opak. Tady je rozbor celého registru a hlavně toho, co z něj plyne pro praxi.
První pomoc na pracovišti: od loňska se volá dřív, než se zjišťuje dýchání
Od 30. října 2025 platí nová doporučení pro resuscitaci a při zjištěném bezvědomí mají přednost před zjišťováním dýchání volání tísňové linky. Většina firemních školení i firemních plakátů má pořadí staré. K tomu se v českých textech o první pomoci opakují dvě věci, které nemají oporu: konkrétní poměry proškolených zaměstnanců a odkaz na vyhlášku, která upravuje informační systémy veřejné správy. Tenhle text prochází první pomoc na pracovišti podle platného práva a podle platných doporučení.
Dohled lékaře na pracovišti: kdy, jak často a co musí obsahovat
Většina firem má pracovnělékařské služby vyřešené tím, že posílá lidi na prohlídky. Jenže prohlídka je jen jedna složka. Druhou je pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce, a vyhláška u něj předepisuje lhůtu i obsah záznamu. Navíc platí, že posudek se vydává mimo jiné na základě informací zjištěných právě při dohledu. Bez dohledu tedy lékař posuzuje způsobilost k práci, kterou nikdy neviděl.
Osm pravidel k lékařským prohlídkám, která už neplatí
Při ověřování patnácti předpisů k lékařským prohlídkám vyšlo najevo nepříjemné číslo: sedm pravidel, na která se v praxi běžně odkazuje, bylo zrušeno nebo z předpisu vypadlo, a osmé se změnilo k 1. lednu 2026. Vzory kolující po internetu, starší články i firemní směrnice je přesto citují dál. Tady je jejich seznam a to, co platí místo nich.
Nový vzor lékařského posudku od roku 2026: žádost a posudek jsou jeden dokument
Od 1. ledna 2026 stanoví vyhláška č. 79/2013 Sb. ve znění vyhlášky č. 449/2025 Sb. vzor lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci. Vzor je závazný co do obsahu, ne graficky, takže vlastní hlavička je v pořádku. Chybějící nebo přebývající náležitost v pořádku není. A největší změna je v tom, že žádost a posudek už nejsou dva papíry.
Pracovnělékařské služby: kompletní průvodce pro zaměstnavatele 2026
PLS kompletně: vstupní, periodická, mimořádná prohlídka, kategorizace prací, smlouva s lékařem, posudek, sankce OIP. Průvodce pro HR i jednatele.
BOZP a osobní údaje: o kamerách na pracovišti rozhoduje zákoník práce dřív než GDPR
Když se ve firmě řeší kamery na pracovišti, sáhne se po GDPR. Jenže v Česku rozhoduje nejdřív § 316 zákoníku práce, který sledování zaměstnanců zakazuje, pokud pro ně není závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele. Souhlas zaměstnance to nespraví. Tenhle text prochází osobní údaje, které vznikají v bezpečnosti práce, a říká u každého, kde je hranice.
Řidiči referenti: paragraf, který se na ně nevztahuje, a lhůta, kterou si všichni pletou
Nejrozšířenější omyl o řidičích referentech je, že se na ně vztahuje § 87 zákona o silničním provozu. Nevztahuje. Ten paragraf dopadá na řidiče, u kterého je řízení druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě, a stanoví lhůty dva roky a po padesátce rok, ne šest a čtyři. Obchodní zástupce s firemním autem pod něj nespadá a jeho prohlídky se řídí kategorií práce. Tenhle text prochází celou agendu řidičů referentů podle platného znění: školení, prohlídky, povolení k jízdě, nehodu a dokumentaci.
Kategorizace prací: kdo ji zařazuje, do kdy a co musí obsahovat
Kategorie práce není administrativní škatulka. Odvíjí se od ní, jestli je periodická prohlídka povinná, jak často musí lékař na pracoviště na dohled, jestli musíte vést evidenci rizikových prací a jak dlouho ji uchovávat. A zařazení není jeden postup: kategorii druhou si zařadíte sami, o třetí a čtvrté rozhoduje hygiena, a kategorie první je to, co po zařazení zbude.