Balíček: Hodnocení rizik kompletně (6 dokumentů, 39 souborů)

Vzor směrnice o hodnocení rizik s metodikou a registrem rizik

Většina firem má hodnocení rizik, ve kterém stojí „přijatelné“ nebo „zvýšené“ bez čísla, bez podkladu a bez opatření s termínem. Neobstojí u inspekce ani u soudu, kde se zaměstnavatel po úrazu zprošťuje odpovědnosti jen tehdy, prokáže-li, že riziko znal, vyhodnotil a přijal opatření. Tato směrnice hodnotí čísly: šest veličin, výpočet, šest stupňů s předepsaným jednáním, opatření s účinností a zbytkové riziko. Je to táž metodika jako v online nástroji registr rizik. Směrnice (9 kapitol): odpovědnosti, kdy hodnotit a přezkoumávat, postup v pěti krocích, katalog deseti kategorií nebezpečí, hierarchie opatření, registr a karty, informování, dokumentace. Metodika s tabulkami a šesti příklady výpočtu, registr rizik prázdný a vyplněný pro firmu se 14 nebezpečími, plán opatření, záznam o přezkumu, karty prázdná a pro pracovníka úklidu, informace o rizicích mezi zaměstnavateli. Metodický list: předpisy, judikatura k § 270, praxe inspekce, OiRA, HSE, Německo, Nizozemsko, Rakousko, USA, ISO 45001.

Vzor hodnocení rizik pro těhotné, kojící a mladistvé

Zaměstnankyně oznámí těhotenství a vedoucí musí týž den vědět, které práce jí nesmí přidělit, a do tří dnů mít hodnocení s rozhodnutím o převedení. Brigádník do 18 let nesmí k práci bez prohlídky, kterou platíte, a bez zápisu do seznamu mladistvých. Většina firem to řeší ad hoc a inspekce i hygiena se na to ptají při každé kontrole. Pokyn: odpovědnosti, seznam zakázaných prací u zaměstnavatele, postup po oznámení v sedmi krocích, postup u mladistvých, záznamy, sankce. Přehled zákazů z vyhlášky 180/2015 Sb. ve čtyřech sloupcích a seznam zakázaných prací firmy; individuální hodnocení těhotné a kojící s rozhodnutím podle § 239, prázdné i vyplněné; hodnocení mladistvého před nástupem; seznam mladistvých. Metodický list: předpisy, Soudní dvůr EU, inspekce, Německo, Británie, Rakousko, Francie, MOP.

Vzor hodnocení psychosociálních rizik a stresu při práci

Většina firem má v hodnocení rizik „psychická zátěž: kategorie 1“ a nic víc. Inspekce práce se od roku 2023 ptá na hodnocení psychosociálních rizik výslovně a soudy přiznávají náhrady za šikanu, kterou zaměstnavatel neřešil. Pokyn dává postup, který obstojí: ukazatele, anonymní dotazník, hodnocení deseti oblastí, opatření u zdroje a samostatný postup pro šikanu, obtěžování a násilí s kontaktní osobou. Pokyn (8 kapitol): pojmy, odpovědnosti, kdy hodnotit, postup v šesti krocích, opatření, oznámení a šetření, dokumentace, sankce. Anonymní dotazník s 25 tvrzeními a prahy; záznam o hodnocení pracoviště prázdný a vyplněný; záznam o oznámení šikany a šetření. Metodický list: předpisy, soudy a inspekce, HSE Management Standards, německá GDA Psyche, Belgie, Dánsko, Švédsko, ISO 45003.

Vzor hodnocení rizik práce na dálku a home office

Zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost a zdraví zaměstnance i u něj doma, jenže do bytu bez souhlasu nesmí. Zákoník práce od října 2023 řeší dohodu a náhrady, o BOZP při práci na dálku neříká nic, a inspekce se na ni při kontrolách dohod ptá. Pokyn dává postup, který jde provést: sebehodnocení domácí kanceláře, dodatek k dohodě a jasný postup při úrazu. Pokyn (9 kapitol): pojmy, odpovědnosti, vhodnost práce a způsobilost místa, hodnocení rizik, opatření a náklady, pracovní úraz na dálku, dokumentace, sankce. Kontrolní list home office prázdný a vyplněný; dodatek k dohodě o práci na dálku o BOZP; záznam o objasnění úrazu při práci na dálku. Metodický list: předpisy, soudy a inspekce, Nizozemsko, Německo, Velká Británie, Rakousko, EU.

Vzor hodnocení ergonomických rizik a ruční manipulace

Nemoci z jednostranné zátěže jsou nejčastější nemocí z povolání a nařízení vlády č. 361/2007 Sb. má pro manipulaci, síly, pohyby a polohy nejpodrobnější limity ze všech faktorů. Firemní hodnocení rizik obvykle obsahuje jen větu „dodržovat limity“ a kategorizace pro fyzickou zátěž se od stolu udělat nedá. Pokyn dává tři stupně: kontrolní listy, porovnání s limity a pravidlo, kdy objednat odborníka. Pokyn (9 kapitol): pojmy, odpovědnosti včetně nákupu, kdy hodnotit, postup ve třech stupních, úplný přehled limitů, opatření, školení a prohlídky, dokumentace, sankce. Kontrolní list ruční manipulace s přehledem břemen a kumulativní hmotností, prázdný a vyplněný; hodnocení pracovního místa s obrazovkou; orientační hodnocení lokální svalové zátěže a poloh. Metodický list: předpisy, hygienické stanice a soudy, HSE MAC a ART, NIOSH, Leitmerkmalmethode, ISO 11228.

Vzor informace o rizicích mezi zaměstnavateli (s dohodou o koordinaci)

Jednosměrný list rizik, který si provozovatel nechá podepsat od dodavatele, zákonu nestačí: § 101 odst. 3 žádá informování vzájemné a písemnou dohodu o koordinaci. Formulář má dvě tabulky rizik, obou stran, dohodu o koordinující osobě a podpisy obou stran; pro stavby má vlastní přílohu. Formulář prázdný a vyplněný vzor pro servis třídicí linky v areálu zpracování odpadů. Stavební příloha: výběr činností A až N, 36 rizik v blocích s opatřeními, zákazy a OOPP, upozornění na koordinátora na staveništi. Metodický list: předpisy, soudy a inspekce, Velká Británie, Německo, Rakousko, Nizozemsko, EU-OSHA.