Vzor hodnocení rizik pro těhotné, kojící a mladistvé
Zaměstnankyně oznámí těhotenství a vedoucí musí týž den vědět, které práce jí nesmí přidělit, a do tří dnů mít hodnocení s rozhodnutím o převedení. Brigádník do 18 let nesmí k práci bez prohlídky, kterou platíte, a bez zápisu do seznamu mladistvých. Většina firem to řeší ad hoc a inspekce i hygiena se na to ptají při každé kontrole.
Více informacíNesedí vám něco? Napište, domluvíme se.
Zaměstnankyně oznámí těhotenství a vedoucí musí týž den vědět, které práce jí nesmí přidělit, a do tří dnů mít hodnocení s rozhodnutím o převedení. Brigádník do 18 let nesmí k práci bez prohlídky, kterou platíte, a bez zápisu do seznamu mladistvých. Většina firem to řeší ad hoc a inspekce i hygiena se na to ptají při každé kontrole. Pokyn: odpovědnosti, seznam zakázaných prací u zaměstnavatele, postup po oznámení v sedmi krocích, postup u mladistvých, záznamy, sankce. Přehled zákazů z vyhlášky 180/2015 Sb. ve čtyřech sloupcích a seznam zakázaných prací firmy; individuální hodnocení těhotné a kojící s rozhodnutím podle § 239, prázdné i vyplněné; hodnocení mladistvého před nástupem; seznam mladistvých. Metodický list: předpisy, Soudní dvůr EU, inspekce, Německo, Británie, Rakousko, Francie, MOP.
Ochrana začíná oznámením a zaměstnavatel musí jednat týž den
Zákoník práce zakazuje zaměstnávat těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a matky do konce devátého měsíce po porodu pracemi ohrožujícími mateřství (§ 238) a mladistvé pracemi nepřiměřenými jejich věku (§ 246); vyhláška č. 180/2015 Sb. tyto práce vyjmenovává v desítkách položek od hmotnosti břemen (těhotné občasně 10 kg, často 5 kg) přes H věty chemických látek po výšky nad 1,5 m a psychiatrická oddělení. Těhotnou je zakázáno zaměstnávat přesčas, na pracovní cestu smí jen se souhlasem, na žádost dostane denní práci a při zakázané práci musí být převedena na vhodnou práci se stejným výdělkem (§ 239, 240). Mladistvý nesmí pracovat přesčas ani v noci, před nástupem i ročně ho musí vyšetřit poskytovatel pracovnělékařských služeb na náklady zaměstnavatele (§ 245, 247) a zaměstnavatel vede seznam mladistvých (§ 246 odst. 5). Porušení je přestupek s pokutou až 1 000 000 Kč a při poškození zdraví plodu nebo mladistvého odpovědnost za újmu. Tento vzor dává vedoucímu seznam zakázaných prací jeho firmy, personalistce postup a formuláře s rozhodnutím a odborně způsobilé osobě podklad, jak ze zákazů vyhlášky udělat hodnocení konkrétní práce konkrétního člověka.
Co dostanete
- Pokyn saw_E04.01: pojmy, odpovědnosti (statutární orgán, vedoucí do 3 pracovních dnů, OZO, personalistika, poskytovatel PLS, zaměstnanci), seznam zakázaných prací u zaměstnavatele a jeho přezkum, postup po oznámení těhotenství, kojení nebo návratu po porodu v sedmi krocích (zastavení zakázaných prací, hodnocení, převedení podle § 239 se stejným výdělkem nebo vyrovnávacím příspěvkem, úprava práce a pracovní doby, mimořádná prohlídka, seznámení, opakování), přestávky ke kojení, postup před nástupem a při zaměstnávání mladistvého (prohlídka, výjimky pro přípravu na povolání s dozorem, pracovní doba 8 a 40 hodin, zvýšená péče), záznamy a osobní údaje, kontrola a sankce.
- Přílohu 1 Přehled zakázaných prací na šířku: 26 oblastí (rizikové práce, dýchací přístroje, energetický výdej, břemena, polohy, síly, tempo a vibrace, chemické látky podle H vět, léčiva, prach dřev, biologické činitele, výbušniny, výšky, vysoké napětí, zvířata, uzavřené nádoby, psychiatrie, podzemí, plyny, přetlak, záření, přesčas a noc, cesty) ve čtyřech sloupcích pro těhotné, kojící, matky do devíti měsíců a mladistvé; část B seznam zakázaných prací u zaměstnavatele s náhradní prací.
- Přílohu 2 Individuální hodnocení rizik těhotné, kojící nebo matky: devět oblastí porovnání včetně rizik mimo zákazy (stání, stres, násilí, nevolnost), rozhodnutí v pěti variantách podle § 239 s výdělkem a překážkou v práci, deset opatření, podpisy, přezkum; vyplněný vzor: obsluha hlučné linky s hydroxidem sodným převedena na dispečink se stejným výdělkem.
- Přílohu 3 Hodnocení před nástupem mladistvého: osm oblastí se zákazy podle pohlaví, výjimky pro přípravu na povolání s dozorem, rozhodnutí, zvýšená péče, pracovní doba, prohlídky, zápis do seznamu.
- Přílohu 4 Seznam mladistvých zaměstnanců podle § 246 odst. 5 na šířku s prohlídkami, hodnocením a výjimkami.
- Metodický list: proč je to nejčastěji chybějící hodnocení, tabulka jedenácti oblastí předpisů, rozhodnutí Soudního dvora EU C-531/15 Otero Ramos a C-41/17 González Castro, judikatura k § 239, praxe inspekce práce a hygienických stanic, srovnání se směrnicemi 92/85/EHS a 94/33/ES, německým Mutterschutzgesetz 2018, britskými Management Regulations, rakouským a francouzským právem a úmluvami MOP, sedm kroků zavedení.
Navazuje na hodnocení rizik a pracovnělékařské služby
Seznam zakázaných prací se sestavuje z registru rizik (saw_E01.01), kategorizace prací a bezpečnostních listů; mimořádnou prohlídku a posudek řeší žádost a posudek (saw_D02.01) a směrnice o pracovnělékařských službách.
Právní stav ke dni 3. 9. 2026
Zákoník práce ve znění od 1. 1. 2026 (§ 238 až 247 včetně § 241a o práci na dálku a § 244a o lehkých pracích do 15 let), vyhláška č. 180/2015 Sb., nařízení vlády č. 361/2007 Sb. ve znění od 1. 9. 2026, nařízení CLP, vyhláška č. 79/2013 Sb., zákon č. 187/2006 Sb. Vzor cituje jen platné předpisy.
Jak s dokumentem pracovat
Doplníte odpovědné osoby a lhůty, z registru rizik a kategorizace sestavíte seznam zakázaných prací (příloha 1 část B) a ke každé zakázané práci určíte náhradu. Vedoucí dostanou pokyn, co udělat první den po oznámení; personalistika vede seznam mladistvých a hlídá prohlídky. Po každém oznámení nebo nástupu mladistvého vyplníte hodnocení podle vzoru.
Autor a garance dokumentu
Kdo dokument zpracoval a odborně zkontroloval
Ing. Vít Hofman
Odborně způsobilá osoba BOZP & Technik PO
Od roku 2013 na volné noze jako specialista BOZP a PO
IČ: 020 65 681 · DIČ: CZ8602215072
OZO v prevenci rizik, BOZP
č. osv.: ZEKA/896/PREV/2021
dle §§ 9, 10 zákona č. 309/2006 Sb.
Technik požární ochrany
č. osv.: Š - TPO - 3 / 2011
dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně
Bezpečnostní práci žiji. Dokumenty vytvářím osobně a ručím za jejich odbornou kvalitu.
Více o autoroviPatří k sobě
Celá kategorieBalíček: Hodnocení rizik kompletně (6 dokumentů, 39 souborů)
6 dokumentů za 990 Kč
Vzor směrnice o hodnocení rizik s metodikou a registrem rizik
299 Kč
Vzor hodnocení psychosociálních rizik a stresu při práci
299 Kč
Vzor hodnocení rizik práce na dálku a home office
299 Kč
Doplňující informace
Zákaz výpovědi a další ochrana podle zákoníku práce platí od počátku těhotenství, ale opatření podle tohoto dokumentu (zákaz prací, převedení, přesčasy, cesty) může zaměstnavatel přijmout až od oznámení, protože dřív o těhotenství neví. Oznámení je právem zaměstnankyně, ne povinností; pokyn proto vedoucím ukládá jednat týž den po oznámení.
Mohlo by vás zajímat
Balíček: Hodnocení rizik kompletně (6 dokumentů, 39 souborů)
Šest dokumentů řady E za 990 Kč místo 1 744 Kč. Směrnice o hodnocení rizik s metodikou, registrem rizik a plánem opatření a pět navazujících pokynů pro zvláštní účely, které inspekce a hygiena žádají a firmy nemají. saw_E01.01 směrnice, metodika, registr prázdný a vyplněný, plán opatření, záznam o přezkumu, šablona karty a vzorová karta úklidu, metodický list. saw_E04.01 až E04.04: těhotné, kojící a mladiství; psychosociální rizika a stres; práce na dálku a domácí kancelář; ergonomie a ruční manipulace. saw_E03.02.01 informace o rizicích mezi zaměstnavateli s vyplněným vzorem, stavební přílohou a metodickým listem.
Vzor směrnice o hodnocení rizik s metodikou a registrem rizik
Většina firem má hodnocení rizik, ve kterém stojí „přijatelné“ nebo „zvýšené“ bez čísla, bez podkladu a bez opatření s termínem. Neobstojí u inspekce ani u soudu, kde se zaměstnavatel po úrazu zprošťuje odpovědnosti jen tehdy, prokáže-li, že riziko znal, vyhodnotil a přijal opatření. Tato směrnice hodnotí čísly: šest veličin, výpočet, šest stupňů s předepsaným jednáním, opatření s účinností a zbytkové riziko. Je to táž metodika jako v online nástroji registr rizik. Směrnice (9 kapitol): odpovědnosti, kdy hodnotit a přezkoumávat, postup v pěti krocích, katalog deseti kategorií nebezpečí, hierarchie opatření, registr a karty, informování, dokumentace. Metodika s tabulkami a šesti příklady výpočtu, registr rizik prázdný a vyplněný pro firmu se 14 nebezpečími, plán opatření, záznam o přezkumu, karty prázdná a pro pracovníka úklidu, informace o rizicích mezi zaměstnavateli. Metodický list: předpisy, judikatura k § 270, praxe inspekce, OiRA, HSE, Německo, Nizozemsko, Rakousko, USA, ISO 45001.
Vzor hodnocení psychosociálních rizik a stresu při práci
Většina firem má v hodnocení rizik „psychická zátěž: kategorie 1“ a nic víc. Inspekce práce se od roku 2023 ptá na hodnocení psychosociálních rizik výslovně a soudy přiznávají náhrady za šikanu, kterou zaměstnavatel neřešil. Pokyn dává postup, který obstojí: ukazatele, anonymní dotazník, hodnocení deseti oblastí, opatření u zdroje a samostatný postup pro šikanu, obtěžování a násilí s kontaktní osobou. Pokyn (8 kapitol): pojmy, odpovědnosti, kdy hodnotit, postup v šesti krocích, opatření, oznámení a šetření, dokumentace, sankce. Anonymní dotazník s 25 tvrzeními a prahy; záznam o hodnocení pracoviště prázdný a vyplněný; záznam o oznámení šikany a šetření. Metodický list: předpisy, soudy a inspekce, HSE Management Standards, německá GDA Psyche, Belgie, Dánsko, Švédsko, ISO 45003.
Vzor hodnocení rizik práce na dálku a home office
Zaměstnavatel odpovídá za bezpečnost a zdraví zaměstnance i u něj doma, jenže do bytu bez souhlasu nesmí. Zákoník práce od října 2023 řeší dohodu a náhrady, o BOZP při práci na dálku neříká nic, a inspekce se na ni při kontrolách dohod ptá. Pokyn dává postup, který jde provést: sebehodnocení domácí kanceláře, dodatek k dohodě a jasný postup při úrazu. Pokyn (9 kapitol): pojmy, odpovědnosti, vhodnost práce a způsobilost místa, hodnocení rizik, opatření a náklady, pracovní úraz na dálku, dokumentace, sankce. Kontrolní list home office prázdný a vyplněný; dodatek k dohodě o práci na dálku o BOZP; záznam o objasnění úrazu při práci na dálku. Metodický list: předpisy, soudy a inspekce, Nizozemsko, Německo, Velká Británie, Rakousko, EU.