Šablony, formuláře, směrnice a online kurzy připravené odborníkem na bezpečnost práce. Ihned ke stažení.

Doklad o informování a projednání skutečností BOZP s odborovou organizací a zástupcem zaměstnanců dle § 108 zákoníku práce. Pokud u vás působí odbory nebo zástupce pro oblast BOZP, máte rozsáhlé informační a projednávací povinnosti. Nesplnění = vysoká pokuta od OIP. Tento formulář zajistí, že žádnou povinnost nevynecháte. 5 stran A4 (DOCX): kompletní checklist 8 bloků povinností se sloupci ANO/NE/Poznámky. Dohoda o roční prověrce BOZP: termín, složení komise (předseda, člen za zaměstnance, další členové). Projednání stížností: prostor pro záznam stížností zaměstnanců na pracovněprávní vztahy. Podpisové bloky: zaměstnavatel, OZO BOZP, odborová organizace, zástupce BOZP, zaměstnanci.

Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.

Směrnice stanovující povinnosti BOZP a požární ochrany ve vztahu k návštěvám, dodavatelům, zákazníkům a dalším osobám pohybujícím se po vašich pracovištích dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte písemná pravidla, odpovídáte za její bezpečnost v plném rozsahu. Směrnice řeší i vstup dětí mladších 15 let. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla vstupu, pohybu a bezpečnosti návštěv na pracovišti. Včetně dětí a mladistvých: zvláštní režim pro děti do 12 a do 15 let (doprovod, ohlašovací povinnost). BOZP + PO: informování o rizicích, OOPP pro návštěvy, požární poplachové směrnice, evakuační plán. Návaznost na knihu návštěv (saw_03a01.4) a pokyn pro exkurze (saw_02a07).

Na vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.

Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.

Interní směrnice stanovující povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany dle § 106 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon ukládá zaměstnancům desítky povinností a zákazů. Jenže většina zaměstnanců je nezná, protože je nikdy nedostala písemně. Při úrazu pak zaměstnavatel stojí před inspektorem bez důkazu, že zaměstnanec věděl, co má a co nesmí dělat. 5 stran A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: Povinnosti zaměstnanců (10 bodů) a Zakázané jednání a činnosti (6 kategorií). Titulní strana s hlavičkou firmy, právními předpisy, schvalovací doložkou a místem platnosti. Pokrývá BOZP i PO: od OOPP a školení přes alkohol a návykové látky až po hasicí přístroje a únikové cesty. Prokazatelné seznámení: zaměstnanec podepíše, že povinnosti zná a rozumí jim.

Směrnice stanovující povinnosti vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany na všech stupních řízení dle § 101 odst. 1, § 302 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon říká, že vedoucí zaměstnanci zajišťují povinnosti zaměstnavatele v BOZP. Ale co přesně mají zajišťovat? Bez písemného vymezení to neví ani vedoucí, ani zaměstnavatel, ani inspektor OIP. Směrnice definuje 14 oblastí odpovědnosti a 5 základních úkolů ze zákoníku práce. 4 strany A4 (DOCX): kompletní přehled povinností vedoucích v BOZP i PO. 14 oblastí odpovědnosti: od řízení rizik přes OOPP, školení, kategorizaci prací až po požární ochranu. Eskalační mechanismus: postup vedoucího, pokud zaměstnavatel neposkytne prostředky pro splnění úkolů BOZP. Druhý díl série: saw_02a01 (zaměstnavatel), saw_02a02 (vedoucí), saw_02a03 (zaměstnanci), saw_02a04 (OZO BOZP/TPO).

Kompletní přehled zákonných povinností zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO v jednom dokumentu. Zákoník práce obsahuje desítky povinností zaměstnavatele roztroušených ve více než 30 paragrafech. Tato směrnice je shrnuje do přehledného dokumentu, který můžete předložit inspektorovi OIP nebo použít jako základ pro interní audit. Bez ní riskujete, že na některou povinnost zapomenete a zjistíte to až při kontrole. 5 stran A4 (DOCX) s kompletním přehledem povinností z § 101 až § 108 zákoníku práce. Zahrnuje i požární ochranu podle zákona č. 133/1985 Sb. Plně editovatelný dokument pro přizpůsobení specifikům vaší firmy.

Vzorový formulář čestného prohlášení řidiče nákladního vozidla nebo autobusu o dodržování doby řízení a žádost zaměstnavatele o evidenci pracovní doby u jiných zaměstnavatelů. Řidič kamiónu jezdí celý týden pro vaši firmu. O víkendu si přivydělá brigádou s autobusem na zájezd. V pondělí usne za volantem vašeho nákladního vozidla. To není sci-fi. To je realita české silniční dopravy. Čestné prohlášení a žádost o evidenci pracovní doby jsou vaše právní pojistka. Dvě části v jednom dokumentu: čestné prohlášení řidiče + žádost zaměstnavatele o evidenci pracovní doby. Podrobné odkazy na právní předpisy: ZP, NV 589/2006 Sb., NV 168/2002 Sb. Okamžitě použitelné: stačí doplnit identifikaci firmy a nechat podepsat řidičem.

Dvojjazyčný formulář (čeština + angličtina) pro povolení zaměstnanci k užívání firemního vozidla, určený především pro zahraniční pracovní cesty. Policie v zahraničí může po vašem řidiči požadovat prokázání, že vozidlo není kradené. Bez povolení může být řidič i vozidlo zadrženo. Vyplnění zabere pět minut, ale může ušetřit hodiny nebo i dny zadržení na zahraniční policejní stanici. Dvojjazyčný: kompletně v češtině i angličtině (stačí pro celou EU/Schengen). Údaje o vozidle: typ, registrační značka, VIN. Doba platnosti: od/do (omezíte na konkrétní služební cestu). Podpis majitele: statutární zástupce potvrzuje souhlas s užíváním.

Profesionální politika BOZP pro vaši firmu, kterou podepisuje jednatel a vyvěšuje se na nástěnku. Politika BOZP je veřejný závazek vedení společnosti k ochraně zdraví zaměstnanců. Bez ní vaše firma nemá dokument, na který se odvolat při auditu ISO 45001, při kontrole OIP nebo při jednání s odborovými organizacemi. Přitom ji potřebuje každý zaměstnavatel bez ohledu na velikost. 1 strana A4 (DOCX) k okamžité úpravě a tisku na firemní hlavičkový papír. Splňuje požadavky ISO 45001 (čl. 5.2) i zákoníku práce (§ 101). Hotovo za 15 minut: doplníte název firmy, IČO, jméno jednatele a datum.