Šablony, formuláře, směrnice a online kurzy připravené odborníkem na bezpečnost práce. Ihned ke stažení.

Formulář pro prokazatelnou kontrolu používání osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP) zaměstnanci dle § 102 odst. 7 zákoníku práce. Obsahuje dva oddíly: záznam při kontrole bez zjištění a záznam při zjištěném pochybení s právním poučením zaměstnance. Oddíl bez zjištění: zaškrtávací varianta „vše v pořádku" s podpisem kontrolora. Oddíl se zjištěním: popis pochybení, nepoužité OOPP, poučení zaměstnance s odkazy na ZP. Právní poučení: upozornění na § 52 písm. g) ZP (možnost výpovědi) a § 106 odst. 4 písm. d) ZP. 5 podpisů: kontrolovaný, kontrolor, 2 svědci, vedoucí zaměstnanec.

Protokol o provedení roční prověrky BOZP dle § 108 odst. 5 zákoníku práce. Komplexní checklist se 190+ kontrolními body ve 25 oblastech. Zaškrtávací pole ANO/NE pro kontrolu dokumentace i fyzický stav pracovišť. Prostor pro zjištěné závady a závěrečný protokol s podpisy. D1: Kontrola dokumentace: 15 oblastí od identifikace osob přes školení po chemické látky. D2: Fyzická kontrola: 10 oblastí od pracovišť přes sklady po únikové cesty. Tabulka závad: prostor pro popis zjištěných nedostatků s evidenčními čísly. Word: plně editovatelný, přizpůsobitelný konkrétní firmě.

Místní provozní bezpečnostní předpis pro firemní vozidla dle NV č. 168/2002 Sb. a § 102 odst. (4) zákoníku práce. Máte ve firmě služební auta? Pak potřebujete tento předpis. Pokrývá kompletní organizaci provozu vozidel: od vymezení odpovědných osob a zdravotní způsobilosti řidičů, přes pravidla nakládky a vykládky, kontroly vozidel, dobu jízdy a bezpečnostní přestávky, až po řešení dopravních nehod a pravidla dorozumívání. Kompletní pokrytí: osobní (M1), nákladní (N1, N2), traktory (T), pracovní stroje (Ss), přívěsy (O1). Referenti i profesionálové: rozlišuje povinnosti řidičů, kteří řídí příležitostně, od těch, kteří mají řízení jako hlavní náplň práce. 25 stran: 5 hlavních kapitol, tabulka lékařských prohlídek řidičů, pravidla dorozumívání signály. Plně editovatelný: Word, připravený k doplnění údajů vaší firmy.

Na jedno pracoviště nastupují zaměstnanci dvou nebo více firem. Zákoník práce vyžaduje, aby se zaměstnavatelé vzájemně písemně informovali o rizicích a přijatých opatřeních. Náš formulář tento požadavek splní: identifikace obou stran, určení koordinujícího zaměstnavatele, textové informace o OOPP, první pomoci a požární ochraně, přehledná tabulka rizik s opatřeními a potvrzení o předání. Kompletní formulář: identifikace stran, určení koordinujícího zaměstnavatele, potvrzení o přijetí Předvyplněná rizika s opatřeními: tabulka R1 až R4 s konkrétními scénáři Dva soubory v jednom: prázdný formulář pro vaše vlastní rizika + vyplněný vzor jako předloha

Pověření zaměstnance do funkce odpovědné osoby za koordinaci pracovnělékařských služeb (PLS) dle zákona č. 373/2011 Sb. a § 102 zákoníku práce. Zaměstnavatel má povinnost zajistit pracovnělékařské služby pro své zaměstnance. Někdo ve firmě musí tuto agendu řídit: komunikovat s poskytovatelem PLS, vysílat zaměstnance na prohlídky, hlídat termíny, zajišťovat dohled na pracovištích a organizovat první pomoc. Kontaktní údaje poskytovatele PLS: místo pro zapsání smluvního lékaře/kliniky. Výčet povinností: lékařské prohlídky, dohled na pracovištích, agenda první pomoci. Prohlášení pověřené osoby: potvrzení přijetí odpovědnosti a seznámení s povinnostmi. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Pověření zaměstnance odpovědného za včasné informování OZO BOZP o skutečnostech důležitých pro kategorizaci prací dle § 102 zákoníku práce. Kategorizace prací se musí aktualizovat při každé změně pracovní pozice, pracovní doby, směnnosti nebo po provedení nového měření hygienických faktorů. Kdo ve vaší firmě zodpovídá za to, že se o těchto změnách OZO BOZP včas dozví? Bez písemného pověření nikdo. Výčet povinností: 6 konkrétních situací, kdy musí pověřená osoba informovat OZO BOZP (nová pozice, změna náplně, zrušení pozice, změna pracovní doby, výsledky měření, změna PLS). Kontaktní údaje OZO BOZP: formulář pro vyplnění firmy, jména, adresy, e-mailu a telefonu OZO BOZP. Prohlášení pověřeného zaměstnance: přijetí pověření, porozumění povinnostem, podpisy obou stran. 2 strany A4 (DOCX): editovatelný formulář, připravený k okamžitému použití.

Písemné pověření vedoucích zaměstnanců k provádění orientačních dechových zkoušek na alkohol dle § 106 odst. (4) písm. i) zákoníku práce. Bez tohoto pověření nemá vedoucí zaměstnanec oprávnění vyzvat podřízeného k dechové zkoušce. Dokument řeší situaci, kterou zákon vyžaduje a inspektor práce kontroluje. Hromadný formulář: tabulka pro postupné pověření více vedoucích zaměstnanců na jednom listu. Prohlášení pověřeného: zaměstnanec svým podpisem potvrzuje přijetí odpovědnosti. Platnost: od převzetí do odvolání nebo ukončení pracovního poměru. 2 strany A4: Word, okamžitě použitelný po doplnění údajů firmy.

Písemné pověření zaměstnanců k nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a směsmi dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Bez tohoto pověření zaměstnanec nesmí s NCHL pracovat. Formulář obsahuje tabulku konkrétních látek, hromadné pověření více zaměstnanců a prohlášení o seznámení s bezpečnostními listy. Tabulka látek: prostor pro identifikaci konkrétních chemických látek a jejich nebezpečných vlastností. Hromadné pověření: tabulka pro postupné pověření více zaměstnanců na jednom listu. Prohlášení zaměstnance: potvrzení seznámení s bezpečnostními listy a písemnými pravidly. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce odpovědné osoby za bezpečné nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a směsmi (NCHL) na pracovištích společnosti dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Téměř každá firma nakládá s chemickými látkami (čisticí prostředky, barvy, lepidla, rozpouštědla, maziva). Kdo ve vaší firmě zodpovídá za bezpečnostní listy, OOPP, školení a asanační prostředky? Bez písemného pověření nikdo konkrétní. Tabulka NCHL: identifikace všech chemických látek a směsí na pracovišti s uvedením nebezpečných vlastností. Příloha 1: 8 konkrétních povinností pověřeného (BL, písemná pravidla, CMR látky, asanace, OOPP, školení). Výčet 5 právních předpisů vážících se k pověření (zák. 309/2006, 258/2000, 350/2011, NV 361/2007, vyhl. 48/1982). 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce odpovědné osoby za bezpečný provoz nářadí se spalovacím motorem dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Motorové pily, křovinořezy, sekačky, sněhové frézky, foukače, elektrocentrály, vibrační desky. Kdo ve firmě odpovídá za to, že tato zařízení jsou v provozuschopném stavu, mají průvodní dokumentaci a obsluhují je jen kvalifikovaní lidé? Bez písemného pověření nikdo konkrétní. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého kusu nářadí se spalovacím motorem. Příloha 1: 7 povinností pověřeného (evidence, dokumentace, kvalifikace obsluhy, harmonogram kontrol). 6 právních předpisů vážících se k pověření (včetně NV 28/2002 pro práce v lese). 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Písemné pověření zaměstnanců k obsluze manipulační techniky dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Řidič VZV musí mít nejen platný průkaz, ale i písemné pověření od zaměstnavatele ke konkrétním strojům. Bez pověření nesmí vozík řídit. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého vozíku. Hromadné pověření: tabulka pro postupné pověření více řidičů na jednom listu. Prohlášení řidiče: potvrzení seznámení s provozní dokumentací a návodem k obsluze. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce osoby odpovědné za bezpečný a hospodárný provoz manipulační techniky, včetně VZV, dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Firma provozuje vysokozdvižné vozíky, ručně vedené vozíky, elektrické tahače nebo jiné manipulační vozíky. Kdo za jejich bezpečný provoz odpovídá? Kdo zajistí kontroly, údržbu, kvalifikaci obsluhy? Bez písemného pověření odpovědné osoby to při kontrole OIP nebo úrazu nikdo neprokáže. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého kusu manipulační techniky. 7 konkrétních povinností odpovědné osoby v příloze (evidence, dokumentace, kvalifikace obsluhy, harmonogram kontrol). Seznam právních předpisů: 8 zákonů a nařízení + 4 české a mezinárodní normy ČSN. 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce odpovědné osoby za bezpečný a hospodárný provoz firemních vozidel dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Firma má 5 dodávek, 3 osobní automobily a 2 nákladní vozy. Kdo odpovídá za to, že mají platné STK, pojištění, servisní prohlídky, provozní dokumentaci a řídí je jen kvalifikovaní řidiči? Bez písemného pověření nikdo konkrétní. Tabulka vozidel: registrační značka a označení vozidla, 24 řádků ve dvou sloupcích. Příloha 1: 6 povinností pověřeného (evidence, dokumentace, kvalifikace řidičů, harmonogram kontrol). 7 právních předpisů vážících se k pověření (NV 168/2002, zák. 361/2000, zák. 111/1994 a další). 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce osoby odpovědné za bezpečný provoz vzduchotechnických zařízení včetně klimatizací dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Vzduchotechnika, klimatizace, ventilátory, rozvody vzduchu, vzduchové filtry. Kdo za jejich provoz odpovídá? Kdo zajistí servis, kontroly filtrů, revize? Bez písemného pověření to při poruše nebo kontrole hygienické stanice nikdo neprokáže. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého VZT zařízení a klimatizace. 5 povinností odpovědné osoby v příloze (evidence, dokumentace, kontroly, harmonogram údržby). Seznam 5 právních předpisů: zákon 309/2006, zákon 22/1997, zákon 102/2001, NV 378/2001, vyhláška 48/1982. 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Písemné pověření zaměstnanců k obsluze kotlů a kotelen (topičů) dle NV č. 101/2005 Sb., vyhlášky č. 91/1993 Sb. a § 102 zákoníku práce. Topič musí mít nejen topičský průkaz, ale i písemné pověření od zaměstnavatele ke konkrétním kotlům. Bez pověření nesmí kotel obsluhovat, a při havárii nebo kontrole inspekce práce je to přitěžující okolnost. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého kotle. Hromadné pověření: tabulka pro postupné pověření více topičů na jednom listu. Prohlášení topiče: potvrzení seznámení s provozní dokumentací, návodem k obsluze a MPBP kotelny. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Pověření vedoucího zaměstnance do funkce osoby odpovědné za bezpečný provoz spalinových cest, komínů a kouřovodů dle NV č. 101/2005 Sb. a § 102 zákoníku práce. Spalinová cesta odvádí zplodiny hoření ze spotřebiče do volného ovzduší. Zanedbaná spalinová cesta je jedna z nejčastějších příčin požáru v budovách. Kdo ve vaší firmě zajišťuje čištění, kontroly a revize komínů? Bez písemného pověření na tuto otázku neexistuje odpověď. Tabulka spalinových cest: místo spalinové cesty a původce spalin (spotřebič) pro každou komínovou cestu. 5 povinností odpovědné osoby v příloze (dodržování vyhl. 34/2016 a §§ 43-47 zákona o PO, evidence, dokumentace, odborná způsobilost, harmonogram). 8 právních předpisů v příloze: vyhl. 34/2016, zákon 133/1985, vyhl. 268/2009, vyhl. 23/2008, zákon 309/2006, zákon 102/2001, vyhl. 246/2001, zákon 22/1997. 2 strany A4 (DOCX): pověření + příloha s povinnostmi a legislativou.

Písemné pověření zaměstnanců ke svařování za využití technických plynů dle NV č. 101/2005 Sb. a NV č. 406/2004 Sb. Svářečský průkaz sám o sobě nestačí. Aby zaměstnanec mohl na pracovišti svařovat s tlakovými lahvemi na technické plyny, potřebuje od zaměstnavatele písemné pověření ke konkrétním lahvím a plynům. Bez tohoto pověření svářeč nesmí s tlakovými lahvemi pracovat. Tabulka plynů: umístění tlakových lahví a druh plynu (acetylen, argon, CO2, kyslík). Hromadné pověření: tabulka pro postupné pověření více svářečů na jednom listu. Prohlášení svářeče: potvrzení seznámení s provozní dokumentací a MPBP pro tlakové lahve. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Písemné pověření odpovědné osoby za bezpečný provoz plynových zařízení dle NV č. 191/2022 Sb. a § 102 zákoníku práce. Plynová zařízení patří mezi vyhrazená technická zařízení s nejvyšší mírou rizika. Zaměstnavatel musí určit odpovědnou osobu, která dohlíží na bezpečný provoz všech plynových zařízení ve firmě, zajišťuje revize, kontroly a kvalifikaci obsluhy. Jmenování + příloha: pověření odpovědné osoby s podrobným vymezením povinností a seznamem právních předpisů. Tabulka zařízení: evidenční číslo, označení a umístění každého plynového zařízení. Prohlášení pověřené osoby: potvrzení přijetí odpovědnosti a seznámení s povinnostmi. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.

Směrnice stanovující povinnosti BOZP a požární ochrany ve vztahu k návštěvám, dodavatelům, zákazníkům a dalším osobám pohybujícím se po vašich pracovištích dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Návštěva ve výrobní hale, ve skladu nebo na stavbě je vystavena rizikům, o kterých nic neví. Pokud se jí něco stane a vy nemáte písemná pravidla, odpovídáte za její bezpečnost v plném rozsahu. Směrnice řeší i vstup dětí mladších 15 let. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla vstupu, pohybu a bezpečnosti návštěv na pracovišti. Včetně dětí a mladistvých: zvláštní režim pro děti do 12 a do 15 let (doprovod, ohlašovací povinnost). BOZP + PO: informování o rizicích, OOPP pro návštěvy, požární poplachové směrnice, evakuační plán. Návaznost na knihu návštěv (saw_03a01.4) a pokyn pro exkurze (saw_02a07).

Na vašem pracovišti pracují zaměstnanci dodavatelů? Pak potřebujete tuto směrnici. Zákoník práce v § 101 odst. 3 stanoví: na pracovišti, kde plní úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni se vzájemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních. Bez písemné směrnice nemáte jak prokázat, že jste tuto povinnost splnili. 6 stran A4 (DOCX) s kompletní úpravou BOZP pro externí pracovníky na vašem pracovišti. Splnění § 101 odst. 3 ZP: vzájemné informování o rizicích mezi zaměstnavateli. Včetně formuláře pro prokazatelné seznámení externích zaměstnanců s riziky.

Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.

Interní směrnice stanovující povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany dle § 106 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon ukládá zaměstnancům desítky povinností a zákazů. Jenže většina zaměstnanců je nezná, protože je nikdy nedostala písemně. Při úrazu pak zaměstnavatel stojí před inspektorem bez důkazu, že zaměstnanec věděl, co má a co nesmí dělat. 5 stran A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: Povinnosti zaměstnanců (10 bodů) a Zakázané jednání a činnosti (6 kategorií). Titulní strana s hlavičkou firmy, právními předpisy, schvalovací doložkou a místem platnosti. Pokrývá BOZP i PO: od OOPP a školení přes alkohol a návykové látky až po hasicí přístroje a únikové cesty. Prokazatelné seznámení: zaměstnanec podepíše, že povinnosti zná a rozumí jim.

Směrnice stanovující povinnosti vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany na všech stupních řízení dle § 101 odst. 1, § 302 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon říká, že vedoucí zaměstnanci zajišťují povinnosti zaměstnavatele v BOZP. Ale co přesně mají zajišťovat? Bez písemného vymezení to neví ani vedoucí, ani zaměstnavatel, ani inspektor OIP. Směrnice definuje 14 oblastí odpovědnosti a 5 základních úkolů ze zákoníku práce. 4 strany A4 (DOCX): kompletní přehled povinností vedoucích v BOZP i PO. 14 oblastí odpovědnosti: od řízení rizik přes OOPP, školení, kategorizaci prací až po požární ochranu. Eskalační mechanismus: postup vedoucího, pokud zaměstnavatel neposkytne prostředky pro splnění úkolů BOZP. Druhý díl série: saw_02a01 (zaměstnavatel), saw_02a02 (vedoucí), saw_02a03 (zaměstnanci), saw_02a04 (OZO BOZP/TPO).