Evidence nemocí z povolání a opatření po uznání (§ 105 odst. 6)
Posudek o nemoci z povolání přijde poštou a obvykle skončí v osobním spisu. Zákoník práce ale ukládá zaměstnavateli vést evidenci zaměstnanců s uznanou nemocí z povolání a přijmout opatření proti rizikovým faktorům (§ 105 odst. 6); za nevedení evidence hrozí pokuta až 400 000 Kč. Evidence saw_P06.01 (8 stran): přehled uznaných nemocí z povolání podle zákona, přehled ohrožení a podezření, karta případu s posudkem, rozborem příčin, opatřeními, převedením, kategorizací a náhradami. Postup (4 strany): kdo co dělá od podezření po uzavření případu, s lhůtami a ustanoveními. Vyplněný vzor strojírny s lisovnou (uznaná nemoc sluchu z hluku, ohrožení, neuznané podezření) a metodický list se sankcemi.
299 Kč
