BOZP
Písemná pověření BOZP: kdo za co odpovídá a jak to správně nastavit
8 typů písemných pověření, které firma potřebuje. Jak správně formulovat, evidovat a aktualizovat. Judikatura NS ČR, praktický příklad pro 50 zaměstnanců, 7 nejčastějších chyb.
Vít Hofman21. 7. 2026
E-learning
Školení BOZP pro vedoucí zaměstnance: proč nestačí obecný kurz
Vedoucí zaměstnanec má jiné povinnosti než řadový pracovník. 7 témat, která musí školení vedoucích pokrývat. Osobní i trestní odpovědnost. Srovnání nákladů: školení 30 000 Kč vs. důsledky v milionech. Program 3 úrovní.
Vít Hofman2. 6. 2026
BOZP
15 minut, které vám zachrání firmu: jak vypadá praktická kontrola BOZP na pracovišti
Kontrola BOZP nemusí být noční můra ani byrokratický kolos. 15 minut s checklistem na začátku směny dokáže odhalit problémy, které by jinak skončily úrazem, pokutou nebo soudním sporem.
Vít Hofman29. 3. 2026
BOZP
Přidělíte helmu, brýle, rukavice, a co dál? Proč samotný výdej OOPP nestačí
Většina firem si myslí, že když zaměstnancům vydá OOPP a nechá je podepsat evidenční list, mají splněno. Jenže zákon říká něco jiného. A při úrazu to může být zásadní rozdíl.
Vít Hofman29. 3. 2026
BOZP
Vedoucí zaměstnanec a BOZP: 5 povinností, které většina vedoucích přehlíží (dokud nepřijde úraz)
Být vedoucí neznamená jen organizovat práci a hlídat termíny. Zákoník práce v § 302 jasně říká, že péče o BOZP je nedílnou součástí povinností každého vedoucího zaměstnance. A to včetně osobní odpovědnosti za následky.
Vít Hofman29. 3. 2026