Produkty (21)
Odborná příprava preventivních požárních hlídek (metodika)
Odbornou přípravu hlídky žádá vyhláška každý rok, ale neříká, co se má na tom školení říkat. Tohle je ta chybějící část: scénář dne, výklad, čísla a nácvik. K tomu všechny povinné papíry, které po odborné přípravě musí zůstat. Metodika pro školitele: pořadí výkladu, doslovné formulace k přečtení, otázky do pléna, fáze požáru a celkové vzplanutí, čtení kouře, sedm kroků hašení a šest nejčastějších chyb, pohyb v kouři, postup pro případ odříznutí, šestnáct bodů pochůzky, čím co hasit, evakuace a deset omylů, které se opakují. Pokyny pro činnost hlídky: povinná příloha požárního řádu se všemi čtyřmi náležitostmi § 31 odst. 4, které v praxi nejčastěji chybí. Tematický plán a časový rozvrh podle § 26 odst. 1 a záznam o odborné přípravě s náležitostmi § 36 odst. 2 včetně prohlášení školitele o oprávněnosti. Test 25 otázek s klíčem a vysvětlením ke každé odpovědi, kapesní karta do kapsy a kontrolní list pochůzky. Čtyřiadvacet scénářů pro stolní cvičení s injekty po jedné, třech a pěti minutách, očekávaným jednáním, častými chybami a otázkami do rozboru. Vyplněný vzor strojírny se svařovnou, lakovnou a dvěma směnami a metodický list se statistikou, zahraniční praxí a částí Kdo, kdy a co hrozí.
Registr právních předpisů BOZP a PO (67 předpisů s povinnostmi)
Firemní směrnice běžně citují vyhlášku č. 50/1978 Sb. (zrušena 2022), nařízení vlády č. 495/2001 Sb. (2021), č. 28/2002 Sb. (2018) nebo č. 201/2010 Sb. (zrušeno k 1. 1. 2026). Inspektor, který takovou citaci najde, prověří celou dokumentaci. Registr je seznam 73 předpisů se zněním ověřeným v e-Sbírce, s tím, co z každého plyne, které dokumenty ho provádějí a jakým důkazem se soulad doloží. Tři registry: pracovní právo a bezpečnost práce, hygiena a pracovnělékařské služby a chemie, technická zařízení a výrobky a požární ochrana; u každého předpisu klíčové povinnosti, dotčená dokumentace, datum posledního znění a sloupec pro důkaz souladu. 29 technických norem a 10 směrnic EU, evidence změn a záznam o ročním hodnocení souladu. Pokyn k vedení registru (sledování e-Sbírky měsíčně, hodnocení souladu ročně) a metodický list s tabulkou změn 2021 až 2027.
Online kurz: Odpovědnost vedoucích za BOZP, 47 rozsudků
Mistr u opravy dopravníku věděl, že pohon není zajištěný, a nezakročil. Pokrývač tvrdil, že pomocníkovi pás nabídl. Vedoucí provozu podepsal povolení „bez rizika“ na potrubní most s neupevněnými rošty. Všichni skončili u soudu. Kurz ukazuje 47 takových případů a u každého jednu otázku: co mohl vedoucí udělat jinak. 47 skutečných případů, o kterých rozhodoval Nejvyšší soud, přečtených v plném znění. Jména lidí, firem a obcí jsou vynechaná, fakta ne. 26 lekcí, zhruba 3,5 hodiny. Každá má hlavní myšlenku, skutečný případ, stejnou chybu v dalších případech, co dělat od zítřka a cvičení, ve kterém se rozhodujete sami. Sedm pravidel na jednu stránku jako tahák k vytištění, závěrečný test a osvědčení o absolvování kurzu. Přístup na 12 měsíců.
Vzor osnovy školení BOZP pro administrativu
Kancelář nepotřebuje tři hodiny paragrafů, ale krátký výklad a pár úkonů, které musí zvládnout každý. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.01 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 95 minut, periodický 55 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Test saw_G05.02.01 se prodává samostatně; osnova na něj odkazuje.
Osnova školení BOZP: číšník, servírka, barman (s testem)
Školení obsluhy, které řeší výčep a sklep, ne obecné BOZP: CO2, výměna lahví, sklo, agresivní host, noční práce a alkohol, s praktickou částí a testem 20 otázek.
Osnova školení BOZP: kadeřník, kadeřnice (s testem a záznamem)
Školení kadeřnice nebo brigádnice, které obstojí u inspekce i u hygieny: BOZP podle § 103 zákoníku práce a k tomu znalosti nutné k ochraně veřejného zdraví, které kadeřnictví jako činnost epidemiologicky závažná musí doložit. 11 okruhů ušitých na salon: barvy a melíry (alergeny, astma z persíranů, formaldehyd při narovnávání), kůže rukou a práce v mokru, strojky, fény a kulmy, úklid a dezinfekce, hygiena podle § 51 a 52 vyhlášky č. 137/2004 Sb. a přílohy č. 3 bodu 2 vyhlášky č. 490/2000 Sb., pracovní poloha, první pomoc a požár. Praktická část s 5 úkony s kritériem splnění: míchání barvy bez kontaktu s kůží, dezinfekce nástrojů, kontrola spotřebičů, zasažené oko a poranění nástrojem s krví, úklid po zákazníkovi. Test 20 situačních otázek s klíčem a záznam o školení s prezenční listinou, prázdný i vyplněný pro salon s jednou brigádnicí.
Osnova školení BOZP: kuchař (s testem)
V kuchyni rozhoduje patnáct sekund: co udělá kuchař, když chytne olej, a co, když se řízne. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.07 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 145 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.07: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: obsluha strojů ve výrobě (s testem)
U stroje rozhoduje, jestli obsluha před zásahem stroj opravdu zajistí; to se nenaučí z testu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.05 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 165 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.05: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: pomocná síla v kuchyni (s testem)
Školení pomocné síly: myčka a chemie, nože a stroje přípravny čištěné jen odpojené, břemena a mrazicí box, s praktickou částí a testem 20 otázek.
Osnova školení BOZP: pracovník úklidu (s testem)
Úklid míchá chemii, chodí po mokré podlaze a sahá do košů, kde bývají střepy a jehly. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.02 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 100 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.02: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: prodavač (s testem)
Prodavač se zraní na schůdkách, o řezák a pod přetíženým regálem, a večer bývá v prodejně sám. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.09 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 140 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.09: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: řidič nákladního vozidla (s testem)
Řidič se nejčastěji nezraní za volantem, ale při vystupování, na ložné ploše a při zajišťování nákladu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.04 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 95 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.04: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: skladník s manipulačním vozíkem (s testem)
Ve skladu se zraňují lidé o vozík, pod regálem a při ručním zvedání; výklad o tom nikoho nenaučí vozík zkontrolovat. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.03 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 140 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.03: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: údržbář (s testem)
Údržbář pracuje tam, kde ochrana stroje zrovna nefunguje: ve výšce, pod napětím a v cizím provozu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.06 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 175 minut, periodický 110 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.06: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: vedoucí zaměstnanci s nácvikem kontroly
Vedoucího u soudu neobhájí podpis na prezenční listině, ale to, že na svém úseku vyžadoval a kontroloval. Osnova říká, co se vyloží, co vedoucí předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost povinností se neověřuje testem, ale rozhovorem nad pěti situacemi z úseku vedoucího. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 155 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, na skutečném pracovišti vedoucího; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Bez písemného testu: o tom, jak vedoucí vyžaduje a kontroluje, test nic neřekne.
Osnova školení BOZP: zdravotní sestra (s testem)
Sestru nejčastěji zraní jehla a přesun pacienta; obojí se učí rukama, ne u tabule. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.08 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 145 minut, periodický 95 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.08: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: zubní ordinace a laboratoř (s testem)
V zubní praxi je nejčastějším úrazem bodnutí použitou jehlou nebo nástrojem a hned za ním rozhoduje, co se udělá v první minutě. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.12 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 10 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.12: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Vzor osnovy školení řidičů firemních vozidel
Služební jízda je nejrizikovější část práce referenta a obchodníka, a přitom se školí nejméně. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.03.01 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 7 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 115 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Test saw_G05.03.01 se prodává samostatně; osnova na něj odkazuje.
Kancelář v praxi: vzory BOZP a PO s vyplněnými příklady
Obecné vzory ukazují úraz u soustruhu a evakuaci výrobní haly. Kancelář řeší něco jiného: budovu, o kterou se stará pronajímatel, evakuaci čtyř pater s návštěvami a kolegou, který neslyší sirénu, klienta, který křičí u přepážky, a obchodníka, který píše nabídky v autě. Dvanáct dokumentů, každý prázdný k vyplnění i vyplněný pro modelovou kancelářskou firmu ADMIS POLABÍ s.r.o., s ustanovením u každého tvrzení. Budova a požární ochrana: začlenění kanceláře, dělení povinností s pronajímatelem, evakuace s návštěvami a osobami, které potřebují pomoc, první pomoc s AED. Lidé a záznamy: agresivní klient, těhotné a mladiství, kniha úrazů, roční prověrka, nástup nového zaměstnance, obchůzka, práce na dálku, řidič referent.
Pověření komise k roční prověrce BOZP se dvěma přílohami
Prověrka se organizuje v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem zástupce zaměstnanců. Kdo tohle nedomluví předem, má prověrku vadnou bez ohledu na to, co v ní našel. Sedm dokumentů řeší celou přípravu prověrky, ne jen jmenování komise. Pověření komise: právní rámec s dopadem každého ustanovení, složení komise s kontakty a zastupitelností, harmonogram a termíny předání dokladu i plánu opatření. Pamatuje i na zaměstnavatele bez odborně způsobilé osoby, který prevenci rizik zajišťuje sám. Seznam pracovišť na šířku: označení, adresa, druh činnosti, počet zaměstnanců, vedoucí, plánovaný termín. Včetně pracovišť mimo areál a práce na dálku. Seznam skupin technických zařízení: počet kusů a konkrétní zařízení vybraná ke kontrole na místě. Příloha 1: oznámení vedoucím pracovišť se seznamem 27 podkladů v šesti okruzích, který kopíruje kontrolní okruhy prověrky. Příloha 2: záznam o projednání se zástupci zaměstnanců, včetně varianty bez odborů a projednání výsledků prověrky podle § 108 odst. 2 a 6 zákoníku práce. Metodický list: čtyři části povinnosti a nejčastější chyba u každé, kdo do komise patří, kolik času vyhradit.
Osnova školení BOZP: stavební dělník (s testem)
Na stavbě zabíjí pád z výšky a zával ve výkopu; jištění se musí umět nasadit, ne jen znát. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.10 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 165 minut, periodický 110 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.10: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.