BOZP
Odškodňovací komise při pracovním úraze
Proč je komise výhodnější než jednostranné rozhodnutí zaměstnavatele? Odškodňovací komise má u soudu nesrovnatelně větší důkazní hodnotu. Jak ji správně složit, co musí zápis obsahovat a jak probíhá jednání v praxi.
Vít Hofman26. 5. 2026
BOZP
Jeden dokument, na který 90 % zaměstnavatelů zapomíná po pracovním úraze
Zákon říká, že záznam musíte předat i zaměstnanci, a to prokazatelně. 90 % zaměstnavatelů na to zapomíná — a při spoře o odškodnění to může znamenat prohraný soud. Jak správně předat záznam o úraze a jaký formulář použít.
Vít Hofman16. 5. 2026
BOZP
Pracovní úraz 2026: Kompletní průvodce od prvních minut po odškodnění
Pracovní úraz krok za krokem: NV 322/2025 Sb., elektronické hlášení přes portál SÚIP, odškodnění (bod = 481,71 Kč), judikatura NS ČR, sankce až 2 mil. Kč. Kompletní průvodce s aktuální legislativou od 1. 1. 2026.
Vít Hofman11. 5. 2026
BOZP
Pracovní úraz krok za krokem: kompletní průvodce pro zaměstnavatele
Co udělat po pracovním úraze? Od první pomoci přes záznam do knihy úrazů až po hlášení inspekci práce a pojišťovně. Kompletní průvodce krok za krokem pro zaměstnavatele včetně lhůt, formulářů a nejčastějších chyb.
Vít Hofman7. 5. 2026
BOZP
Jak se zprostit odpovědnosti za pracovní úraz: jediný legální způsob (a proč ho 90 % firem nezná)
Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně, bez ohledu na zavinění. Existuje ale jediná cesta, jak se této odpovědnosti zprostit. Klíčem je slovo, které většina firem přehlíží: soustavně.
Vít Hofman29. 3. 2026
BOZP
Vedoucí zaměstnanec a BOZP: 5 povinností, které většina vedoucích přehlíží (dokud nepřijde úraz)
Být vedoucí neznamená jen organizovat práci a hlídat termíny. Zákoník práce v § 302 jasně říká, že péče o BOZP je nedílnou součástí povinností každého vedoucího zaměstnance. A to včetně osobní odpovědnosti za následky.
Vít Hofman29. 3. 2026