Šablony, formuláře, směrnice a online kurzy připravené odborníkem na bezpečnost práce. Ihned ke stažení.

Zkušební test BOZP pro administrativní zaměstnance: 25 testových otázek pro ověření znalostí po školení BOZP dle § 103 odst. 3 zákoníku práce. Zákoník práce požaduje ověření znalostí zaměstnanců. Test je nejspolehlivější způsob, jak tuto povinnost prokazatelně splnit a zdokumentovat. 25 otázek v 5 blocích: obecná BOZP, administrativa (ergonomie, PC, přestávky), elektro, požární ochrana, první pomoc. Multiple choice: 3 možnosti u každé otázky, vždy 1 správná odpověď (nejpřesnější). 5 stran A4 (DOCX): upravitelný, přidejte/odeberte otázky dle potřeb vaší firmy. Správné odpovědi: součástí dokumentu (klíč pro školitele).

Evidenční list pro prokazatelný výdej osobních ochranných pracovních prostředků zaměstnancům dle § 104 zákoníku práce a NV č. 390/2021 Sb. Inspektor OIP se při kontrole vždy ptá: "Jak prokazujete, že jste zaměstnanci OOPP vydali a seznámili ho s jejich používáním?" Bez podepsaného evidenčního listu to neprokážete. 2 soubory DOCX: zkrácená směrnice pro OOPP + formulář evidenčního listu. Prohlášení zaměstnance: převzetí OOPP, seznámení s používáním dle návodu výrobce, poučení o rizicích. Tabulka: OOPP, sloupec TNP (trvale na pracovišti), datum, počet kusů, podpis příjemce. Opakované výdeje: 2 sloupce pro datum/podpis u každého OOPP (výdej a následný výdej).

Kompletní sada formulářů pro pracovnělékařské prohlídky dle zákona č. 373/2011 Sb. a vyhlášky č. 79/2013 Sb.: žádost o prohlídku, lékařský posudek, prohlášení o vzdání se přezkoumání a potvrzení o výstupní prohlídce. Kontroly hygieny (KHS) pravidelně nacházejí závažné nedostatky v žádostech o lékařské prohlídky. Náš formulář splňuje všechny zákonné požadavky a lékaři ho přijímají bez připomínek. 2 soubory DOCX: prázdný formulář k vyplnění + vyplněný vzor s komentáři autora. 4 formuláře v jednom: žádost o prohlídku, lékařský posudek, prohlášení o vzdání se přezkoumání, potvrzení o výstupní prohlídce. Kategorizace všech 13 faktorů: kompletní výčet dle NV č. 361/2007 Sb. Profesní rizika: přehled dle části II, přílohy vyhlášky č. 79/2013 Sb. se zaškrtávacími políčky.

Vzor směrnice o zabezpečení první pomoci na pracovištích dle § 101 odst. 6 a § 102 zákoníku práce. Zaměstnavatel musí zajistit, aby na každém pracovišti byl někdo proškolený v první pomoci, aby byly k dispozici lékárničky a prostředky pro přivolání záchranné služby. Tato směrnice stanoví pravidla a odpovědnosti. 2 strany A4 (DOCX): směrnice + příloha s přehledem prostředků první pomoci. 6 povinností zaměstnavatele: pověření zaměstnanci, školení PP, lékárničky, prostředky ZZS, spolupráce s PLS, označení tabulkou. Příloha 1: tabulka prostředků první pomoci (prostředek, umístění, odpovědná osoba). Návaznost: odkazuje na pověření zdravotníků (saw_02c15) a spolupráci s poskytovatelem PLS.

Doklad o informování a projednání skutečností BOZP s odborovou organizací a zástupcem zaměstnanců dle § 108 zákoníku práce. Pokud u vás působí odbory nebo zástupce pro oblast BOZP, máte rozsáhlé informační a projednávací povinnosti. Nesplnění = vysoká pokuta od OIP. Tento formulář zajistí, že žádnou povinnost nevynecháte. 5 stran A4 (DOCX): kompletní checklist 8 bloků povinností se sloupci ANO/NE/Poznámky. Dohoda o roční prověrce BOZP: termín, složení komise (předseda, člen za zaměstnance, další členové). Projednání stížností: prostor pro záznam stížností zaměstnanců na pracovněprávní vztahy. Podpisové bloky: zaměstnavatel, OZO BOZP, odborová organizace, zástupce BOZP, zaměstnanci.

Komplexní směrnice (38 stran + přílohy A-D) stanovující systém poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích a čistících prostředků a ochranných nápojů dle § 104 ZP a NV č. 390/2021 Sb. Inspektor OIP se vždy ptá: "Jakým způsobem hodnotíte rizika pro výběr OOPP? Jak evidujete výdej? Jak kontrolujete používání?" Bez písemné směrnice nemáte odpovědi. 38 stran A4 (DOCX): kompletní systém poskytování OOPP od hodnocení rizik po likvidaci. 4 přílohy: A (tabulka rizik + seznam OOPP), B (karty OOPP dle profese), C (evidenční list výdeje), D (doklad o kontrole). Aktualizováno na NV č. 390/2021 Sb. (nahradilo NV č. 495/2001 Sb. od 01.11.2021). Bezpečnostní přestávky, výdejní automaty, OOPP trvale na pracovišti a další moderní prvky.

Pověření zaměstnance do funkce odpovědné osoby za koordinaci pracovnělékařských služeb (PLS) dle zákona č. 373/2011 Sb. a § 102 zákoníku práce. Zaměstnavatel má povinnost zajistit pracovnělékařské služby pro své zaměstnance. Někdo ve firmě musí tuto agendu řídit: komunikovat s poskytovatelem PLS, vysílat zaměstnance na prohlídky, hlídat termíny, zajišťovat dohled na pracovištích a organizovat první pomoc. Kontaktní údaje poskytovatele PLS: místo pro zapsání smluvního lékaře/kliniky. Výčet povinností: lékařské prohlídky, dohled na pracovištích, agenda první pomoci. Prohlášení pověřené osoby: potvrzení přijetí odpovědnosti a seznámení s povinnostmi. 2 strany A4: Word, připravený k okamžitému použití po doplnění údajů.

Pověření zaměstnance odpovědného za včasné informování OZO BOZP o skutečnostech důležitých pro kategorizaci prací dle § 102 zákoníku práce. Kategorizace prací se musí aktualizovat při každé změně pracovní pozice, pracovní doby, směnnosti nebo po provedení nového měření hygienických faktorů. Kdo ve vaší firmě zodpovídá za to, že se o těchto změnách OZO BOZP včas dozví? Bez písemného pověření nikdo. Výčet povinností: 6 konkrétních situací, kdy musí pověřená osoba informovat OZO BOZP (nová pozice, změna náplně, zrušení pozice, změna pracovní doby, výsledky měření, změna PLS). Kontaktní údaje OZO BOZP: formulář pro vyplnění firmy, jména, adresy, e-mailu a telefonu OZO BOZP. Prohlášení pověřeného zaměstnance: přijetí pověření, porozumění povinnostem, podpisy obou stran. 2 strany A4 (DOCX): editovatelný formulář, připravený k okamžitému použití.

Směrnice stanovující pravidla BOZP a požární ochrany pro organizaci exkurzí na pracovištích společnosti dle § 101 odst. 5 zákoníku práce a § 16 zákona o požární ochraně. Exkurze přivede na vaše pracoviště skupinu osob bez jakékoli průpravy v BOZP. Směrnice definuje 4 klíčové role (organizátor, osoba zajišťující exkurzi, doprovod, odpovědná osoba), přesný postup před/během/po exkurzi a povinnosti každé strany. 3 strany A4 (DOCX): kompletní pravidla pro organizaci bezpečných exkurzí. 4 definované role: organizátor exkurze, osoba ze společnosti, doprovod, odpovědná osoba za členy. Postup zahájení/průběh/ukončení: rozsah exkurze, seznam členů, přepočet osob, řešení neshod. Včetně pravidel pro děti a odkazu na směrnici saw_02a06 pro osoby mladší 15 let.

Směrnice stanovující povinnosti a rozsah činnosti osoby odborně způsobilé v prevenci rizik (OZO BOZP) a technika požární ochrany (TPO) v podmínkách vaší firmy. Zákon č. 309/2006 Sb. vyžaduje zajistit OZO BOZP. Zákon č. 133/1985 Sb. vyžaduje zajistit TPO. Ale ani jeden zákon neříká, co přesně má tato osoba ve vaší konkrétní firmě dělat. Bez písemného vymezení vzniká šedá zóna odpovědnosti. 4 strany A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: povinnosti OZO BOZP (9 bodů) a povinnosti TPO (5 bodů). Titulní strana se schvalovací doložkou a identifikací OZO/TPO (včetně čísla osvědčení). Pro interní i externí OZO/TPO: smluvní základ, rozsah činností, odpovědnost. Právní opěra: § 9 zákona č. 309/2006 Sb. a § 11 zákona č. 133/1985 Sb.

Interní směrnice stanovující povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany dle § 106 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon ukládá zaměstnancům desítky povinností a zákazů. Jenže většina zaměstnanců je nezná, protože je nikdy nedostala písemně. Při úrazu pak zaměstnavatel stojí před inspektorem bez důkazu, že zaměstnanec věděl, co má a co nesmí dělat. 5 stran A4 (DOCX) se dvěma kapitolami: Povinnosti zaměstnanců (10 bodů) a Zakázané jednání a činnosti (6 kategorií). Titulní strana s hlavičkou firmy, právními předpisy, schvalovací doložkou a místem platnosti. Pokrývá BOZP i PO: od OOPP a školení přes alkohol a návykové látky až po hasicí přístroje a únikové cesty. Prokazatelné seznámení: zaměstnanec podepíše, že povinnosti zná a rozumí jim.

Směrnice stanovující povinnosti vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP a požární ochrany na všech stupních řízení dle § 101 odst. 1, § 302 zákoníku práce a zákona č. 133/1985 Sb. Zákon říká, že vedoucí zaměstnanci zajišťují povinnosti zaměstnavatele v BOZP. Ale co přesně mají zajišťovat? Bez písemného vymezení to neví ani vedoucí, ani zaměstnavatel, ani inspektor OIP. Směrnice definuje 14 oblastí odpovědnosti a 5 základních úkolů ze zákoníku práce. 4 strany A4 (DOCX): kompletní přehled povinností vedoucích v BOZP i PO. 14 oblastí odpovědnosti: od řízení rizik přes OOPP, školení, kategorizaci prací až po požární ochranu. Eskalační mechanismus: postup vedoucího, pokud zaměstnavatel neposkytne prostředky pro splnění úkolů BOZP. Druhý díl série: saw_02a01 (zaměstnavatel), saw_02a02 (vedoucí), saw_02a03 (zaměstnanci), saw_02a04 (OZO BOZP/TPO).

Kompletní přehled zákonných povinností zaměstnavatele v oblasti BOZP a PO v jednom dokumentu. Zákoník práce obsahuje desítky povinností zaměstnavatele roztroušených ve více než 30 paragrafech. Tato směrnice je shrnuje do přehledného dokumentu, který můžete předložit inspektorovi OIP nebo použít jako základ pro interní audit. Bez ní riskujete, že na některou povinnost zapomenete a zjistíte to až při kontrole. 5 stran A4 (DOCX) s kompletním přehledem povinností z § 101 až § 108 zákoníku práce. Zahrnuje i požární ochranu podle zákona č. 133/1985 Sb. Plně editovatelný dokument pro přizpůsobení specifikům vaší firmy.

Kompletní balíček 72 desetiminutovek BOZP a PO pro celoroční školení zaměstnanců. Roční hromadné školení, kde se za dvě hodiny probere „všechno", nikoho nic nenaučí. Zaměstnanci podepíší prezenčku a za týden si nepamatují nic. Při vyšetřování úrazu pak soud označí takové školení za formální a nedostatečné. 72 témat ve formátu DOCX pokrývajících celou šíři BOZP i požární ochrany, od práv zaměstnanců po evakuační plány. Každé téma = 2 strany s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. 10 minut jednou týdně. Školit může každý vedoucí bez speciální kvalifikace, přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o jejich povinnosti dodržovat bezpečnostní předpisy a používat přidělené OOPP. Koupili jste kvalitní ochranné brýle, rukavice a helmy, ale dělníci je nenosí, protože "se v tom potí" nebo "to překáží". Zákoník práce hovoří jasně: zaměstnanec je povinen přidělené OOPP používat. Pokud ne a vedoucí to tolerují, při úrazu padá odpovědnost na firmu. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Jasné důsledky porušení vysvětlené srozumitelným jazykem: krácení bonusů, výtka, výpověď. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zásadách bezpečné chůze na pracovišti. Zní to banálně, ale pády na rovině patří podle SÚIP mezi tři nejčastější příčiny pracovních úrazů v České republice. Uklouznutí na mokré podlaze, zakopnutí o pohozený kabel, pád na schodech. Důsledky bývají zlomeniny, otřesy mozku a měsíce pracovní neschopnosti. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Konkrétní prevence zaměřená na mokré podlahy, překážky v komunikacích, schodiště a nevhodnou obuv. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Humorný bezpečnostní poster pro kancelářskou sponku. Zdarma. Kancelářská sponka představuje pro zaměstnance v administrativě značná rizika! Pokud se s ní nemanipuluje správně, dle daných zásad, neštěstí je hned na světě! Poster paroduje formát ostatních bezpečnostních pokynů a aplikuje ho na neškodnou kancelářskou sponku. Výsledek? Smích na pracovišti a pozitivní vztah zaměstnanců k BOZP. 1 strana A4 (PDF): poster s 10 "pravidly" pro bezpečnou manipulaci se sponkou, piktogramy a zakázanými úkony. Zdarma: poster je k dispozici zdarma jako poděkování za vaši důvěru. Podporuje firemní kulturu BOZP: zaměstnanci, kteří se u BOZP zasmějí, si ostatní pokyny zapamatují lépe.

Grafický poster povinností zaměstnanců v oblasti BOZP dle § 106 zákoníku práce. Každý zaměstnanec má ze zákona povinnosti v oblasti bezpečnosti práce. Většina z nich o nich neví, nebo si myslí, že BOZP je jen povinnost zaměstnavatele. Není. Zaměstnanec, který odmítne používat OOPP, nedorazí na lékařskou prohlídku nebo zatají pracovní úraz, porušuje zákon. Poster na nástěnku shrnuje 6 základních povinností, které musí každý zaměstnanec respektovat. 1 strana A4 (PDF): poster v originálním komiksovém stylu (superhrdinové BOZP) s 6 povinnostmi zaměstnanců. Zákoník práce § 106 převedený do srozumitelné grafické formy. Univerzální použití: platí pro všechny zaměstnance bez ohledu na obor nebo pozici.

Grafické bezpečnostní pokyny pro obsluhu skartovačky na pracovišti. Skartovačka stojí v rohu kanceláře a nikdo ji nevnímá jako nebezpečný stroj. Přitom řezné nože rotují silou, která bez obtíží vtáhne prst, kravatu, náhrdelník nebo konec šátku. V USA ročně evidují přes 6 000 úrazů skartovačkami, z toho stovky u dětí. V českých kancelářích se to neliší. Poster u skartovačky připomíná 10 pravidel, o kterých zaměstnanci nevědí, že existují. 1 strana A4 (PDF): poster s 10 pravidly obsluhy, bezpečnostními piktogramy a 6 zakázanými úkony. Ochrana před vtažením a přehřátím graficky znázorněna přímo na posteru. Splnění § 103 zákoníku práce a NV č. 378/2001 Sb. k informování zaměstnanců o rizicích.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o zákazu používání nedovolených prostředků ke zvýšení místa práce. Kancelářská židle s kolečky místo schůdků. Paleta položená na paletu místo žebříku. Převrácený kbelík místo stupínku. Improvizované "lešení" z beden a sudů. Zaměstnanci to dělají denně, protože je to rychlé a pohodlné. Dokud nespadnou. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Jasný výčet zakázaných prostředků s vysvětlením, proč jsou nebezpečné. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o jejich základních právech v oblasti BOZP. Zaměstnanci zpravidla dobře znají své povinnosti, protože jim je vedoucí opakují denně. Svá práva ale neznají skoro nikdo. Nevědí, že mohou odmítnout nebezpečnou práci. Nevědí, že mají právo na informace o rizicích. A nevědí, že za školení a lékařské prohlídky jim náleží mzda. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Celý § 106 zákoníku práce přeložený do srozumitelného jazyka, který pochopí i brigádník první den na hale. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o nákladech spojených se zajišťováním BOZP. Zaměstnanci často netuší, kolik firma investuje do jejich bezpečnosti. Jedni si stěžují, že jim strhávají peníze za montérky (což je nelegální), druzí vyhazují zánovní rukavice do koše, protože „to platí firma". Obě situace řeší tato desetiminutovka. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Konkrétní právní předpisy s odkazem na § 101 odst. 6 a § 104 odst. 5 zákoníku práce. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Desetiminutovka pro školení zaměstnanců o základních právních předpisech BOZP v České republice. Zákoník práce, zákon o inspekci práce, nařízení vlády o bližších podmínkách BOZP. Zaměstnanci slyší zkratky a čísla zákonů, ale nemají ponětí, co tyto předpisy říkají a jak se jich týkají. Tato desetiminutovka jim to vysvětlí za 10 minut. 2 strany A4 (DOCX) s osnovou školení na jedné straně a prezenční listinou na druhé. Přehled klíčových předpisů s vysvětlením, co každý z nich zaměstnanci přináší v praxi. Školí mistr za 10 minut přímo na pracovišti, bez zasedačky a projektoru.

Vzorový protokol o orientační dechové zkoušce zaměstnance na alkohol. Podezření na alkohol v práci je situace, kde vteřiny rozhodují a chyba v postupu vás stojí soudní spor. Soudy opakovaně prohlásily výpověď za neplatnou jen proto, že zaměstnavatel neměl řádný písemný záznam o provedené zkoušce. 2 strany A4 (DOCX) s předvyplněnou strukturou protokolu dle zákoníku práce a zákona č. 65/2017 Sb. Řeší i odmítnutí zkoušky zaměstnancem, včetně kolonky pro podpisy svědků a právního poučení. Plně editovatelný ve Wordu s prostorem pro údaje o kalibraci alkotesteru a identifikaci kontrolované osoby.