Produkty (43)
Kouření, e-cigarety a nikotinové sáčky na pracovišti (pokyn, vzor)
Zákon č. 65/2017 Sb. výrobní halu ani kancelář ve výčtu zakázaných míst nemá; zákaz na pracovišti stojí na zákoníku práce a na požárních předpisech, a zaměstnavatel může kouření zakázat v celém areálu. Tento pokyn to říká jasně a řeší i e-cigarety, vozíky a přestávky. Pokyn: pojmy, zákaz ve vnitřních prostorách, vozidlech a u hořlavin, e-cigarety a nikotinové sáčky, povinnosti podle funkcí, vyhrazená venkovní místa s odstupy od vstupů a hořlavin, přestávky, značení včetně povinného textu o zákazu e-cigaret u vstupu, výzva a postih, záznamy, podpora odvykání. Seznam vyhrazených míst a značení s vyplněným vzorem, záznam o seznámení. Metodický list: tři vrstvy zákazu, e-cigarety a sáčky, označení vstupu, kuřácké přestávky, chyby předloh, kdo, kdy a co hrozí.
Bezpečnostní značky a signály: pokyn, registry a kódy signálů
Pokyn k bezpečnostním značkám, značení a signálům podle § 6 zákona č. 309/2006 Sb. a nařízení vlády č. 375/2017 Sb.: kde předpis značení výslovně ukládá, jak značky a signály umístit, kdo za ně odpovídá a jak se evidují, zkoušejí a kontrolují. Pokyn: druhy značek a značení, povinnosti podle funkcí, zásady umístění, povinné značení, světelné, zvukové, hlasové a ruční signály, kontrola stavu a údržba, seznámení zaměstnanců, záznamy a kontrola dodržování. Přehled povinného značení s ustanovením u každé situace, registr značení a registr signálů s vyplněnými vzory, kontrolní list. Kódy signálů (ruční, hlasové, zvukové, světelné), záznam o zkoušce signalizace, metodický list se sankcemi.
Plakát A3: Alkohol a návykové látky (výtah pro zaměstnance)
Zaměstnanci nečtou celou směrnici. Přečtou plakát u píchaček. Dvě strany A3 vedle sebe s tím, co opravdu potřebují vědět, a s podpisovým pruhem, který je zároveň dokladem o seznámení. První strana: zákazy, co všechno je návyková látka včetně kratomu a HHC, zbytkový alkohol z večera, jak kontrola probíhá, že se jí musí podrobit, a jak je to s léky. Druhá strana: co se děje po pozitivní zkoušce, kdy lze žádat odběr krve a kdo ho platí, co hrozí, jak se zachovat u kolegy pod vlivem a kde je pomoc. Podpisový pruh a rámeček na doplnění kontrolora, závodního lékaře a telefonů.
Bezpečnostní pokyny: Povinnosti zaměstnanců
Grafický poster povinností zaměstnanců v oblasti BOZP dle § 106 zákoníku práce. Každý zaměstnanec má ze zákona povinnosti v oblasti bezpečnosti práce. Většina z nich o nich neví, nebo si myslí, že BOZP je jen povinnost zaměstnavatele. Není. Zaměstnanec, který odmítne používat OOPP, nedorazí na lékařskou prohlídku nebo zatají pracovní úraz, porušuje zákon. Poster na nástěnku shrnuje 6 základních povinností, které musí každý zaměstnanec respektovat. 1 strana A4 (PDF): poster v originálním komiksovém stylu (superhrdinové BOZP) s 6 povinnostmi zaměstnanců. Zákoník práce § 106 převedený do srozumitelné grafické formy. Univerzální použití: platí pro všechny zaměstnance bez ohledu na obor nebo pozici.
Vzor směrnice o povinnostech vedoucích zaměstnanců v BOZP a PO
Co má vedoucí zaměstnanec dělat pro bezpečnost každý den, každý týden a každý rok, a co mu hrozí, když to nedělá. Směrnice říká, za co vedoucí odpovídá a jak to dokládá; karta vedoucího je seznam k odškrtávání; zpráva o překážce je jediná věc, kterou má vedoucí v ruce, když mu zaměstnavatel nedá prostředky. Směrnice (8 kapitol): postavení a tři roviny odpovědnosti, § 302 rozepsaný pro bezpečnost, povinnosti po oblastech tak, aby se daly zkontrolovat, doklady vedoucího, pravomoc zastavit práci. Karta vedoucího jako týdenní a roční list k vyplňování, každý na jednom listu (dny, měsíce, lhůty pracoviště, podpis nadřízeného); formulář zprávy o překážce ve dvou stejnopisech na jednom listu; k oběma vyplněný vzor z modelové strojírny. Metodický list: pět rozhodnutí soudů, kdo, kdy a co hrozí s pokutami a trestními sazbami, srovnání s HSE, ILO, ČSN EN ISO 45001, DGUV, OSHA, časté chyby.
DESETIMINUTOVKA: Prevence alkoholu a jiných návykových látek
Desetiminutovka pro vedoucího: Prevence alkoholu a jiných návykových látek. Kolega přijde na ranní směnu po oslavě, cítí se v pořádku a sedne na vozík. 2 strany A4 v DOCX a PDF: situace, co u nás platí, otázky s očekávanou odpovědí a úkon k předvedení; záznam na celý list. Ověření, ne jen podpis: u každého účastníka splnil, nebo opakovat. Místa pro vaše pravidla v hranatých závorkách, zdroj jedním řádkem.
Kontrola inspektorátu práce: průvodce a kontrolní list
Inspektor přijde, předloží pověření a chce vidět dokumentaci. Průvodce říká, co musí mít každý zaměstnavatel, z jakého předpisu to plyne, jak kontrola probíhá a co hrozí; kontrolní list projdete za odpoledne a víte, co chybí. Průvodce: kdo kontroluje a co (inspekce práce, hygiena, hasiči), průběh kontroly podle kontrolního řádu, oprávnění inspektora, práva firmy a námitky, přehled dokumentace v devíti oblastech včetně pracovněprávních dokladů, evidence cizinců a činností podle provozu. Kontrolní list připravenosti: 59 položek se zaškrtnutím máme, chybí, netýká se, se vzorem, který položku plní, a s místem uložení. Vyplněné vzory pro modelovou zámečnickou firmu s 19 zaměstnanci a metodický list s pokutami a postupem, když inspektor přijde.
Dokumentace školy: průvodce, kontrolní list a lhůtník
Škola vede dvě souběžné roviny dokumentace, které se v praxi pletou, a pak jedna chybí. Rovina zaměstnanců stojí na § 101 až 108 zákoníku práce a kontroluje ji oblastní inspektorát práce. Rovina dětí a žáků stojí na § 29 odst. 2 školského zákona, kontroluje ji Česká školní inspekce a hygiena a prováděcí vyhláška k ní nikdy nevyšla, takže rozsah opatření si stanoví škola sama. Průvodce dá obojí do jednoho přehledu. Devadesát šest položek dokumentace ve dvanácti oblastech včetně pracovních úrazů zaměstnanců a školního stravování: co, z jakého ustanovení, čím se plní a kdo odpovídá; na začátku shrnutí Co musí mít každá škola. Šest kontrolních orgánů a u každého, co ve škole kontroluje a co si vyžádá. Kontrolní list se stejnými položkami k odškrtnutí, a to i ve vyplněné podobě. Lhůtník na 77 lhůt s ustanovením a odpovědnou osobou, plus tabulka zařízení s lhůtami; také ve vyplněné podobě. K tomu metodický list se zavedením a sankcemi.
Požární řád: kulturní dům, sál a kino (vzor s protokolem akce)
Sál pro 200 a více osob nebo jeviště s provazištěm dělá z kulturního domu činnost se zvýšeným požárním nebezpečím. Nejvíc se v praxi chybuje u pronájmů: smlouva neurčí, kdo za požární ochranu odpovídá, a východy se zamykají. Provozovatel, nájemce, pořadatel: kdo zřizuje hlídku, co musí být ve smlouvě (§ 2 odst. 2 zákona), co platí pro soukromou oslavu. Pyrotechnika, mlha a dekorace: kategorie podle zákona č. 206/2015 Sb., vyřazení hlásičů jen s náhradním opatřením, dekorace podle vyhlášky č. 23/2008 Sb. Protokol o předání sálu a kontrolní list akce před akcí, během ní a po ní (příloha 3). Vyplněný vzor městského kulturního domu se sálem pro 420 osob, jevištěm a kinem.
Balíček: Alkohol a návykové látky (6 dokumentů, 19 souborů)
Šest dokumentů, které dohromady pokrývají celou cestu od zákazu přes kontrolu až po pracovněprávní následek. Samostatně stojí 1 415 Kč, v balíčku 1 290. Směrnice saw_B03.02 (9 souborů): povinnosti podle funkcí, kdy a čím se kontroluje, postup krok za krokem, odmítnutí, cesta k lékaři, 14 zvláštních situací, úhrada nákladů podle § 24 zákona č. 65/2017 Sb., stupnice následků, plán kontrol, evidenční list analyzátoru, karta pro vedoucího, metodický list. Tři formuláře na jeden list, každý s vyplněným vzorem: dechová zkouška, test na jiné návykové látky, záznam o odmítnutí a zákazu práce. Pověření vedoucího ke kontrole: bez písemného určení nemá výzva ke zkoušce oporu. Plakát A3 k vyvěšení s podpisovým pruhem.
Průvodce dokumentací BOZP zubní ordinace: kontrolní list, lhůtník
Zubní praxe má dokumentaci rozdělenou mezi pět úřadů a nikdo jí neřekl, jak to spolu souvisí. Průvodce dává jednu mapu: co musí být, z jakého ustanovení, kdo za to v ordinaci odpovídá a kdy se to opakuje. Průvodce: kdo kontroluje a co si vyžádá, jedenáct rolí od provozovatele po osobu zajišťující radiační ochranu registranta, přehled dokumentace v devíti oblastech, kalendář roku, přehled předpisů. Kontrolní list 67 položek se zaškrtnutím, ustanovením a místem uložení; lhůtník 66 činností: prohlídky, školení, sterilizace a biologické indikátory, zkoušky rentgenu, revize tlakových nádob, BTK, elektro a zdravotnické prostory, hasicí přístroje, úrazy, odpady. Vyplněné vzory pro ordinaci se dvěma křesly, rentgenem, laserem a laboratoří a metodický list se zavedením za tři odpoledne, tím, co praxe přehlíží, a sankcemi.
Registr právních předpisů BOZP a PO (67 předpisů s povinnostmi)
Firemní směrnice běžně citují vyhlášku č. 50/1978 Sb. (zrušena 2022), nařízení vlády č. 495/2001 Sb. (2021), č. 28/2002 Sb. (2018) nebo č. 201/2010 Sb. (zrušeno k 1. 1. 2026). Inspektor, který takovou citaci najde, prověří celou dokumentaci. Registr je seznam 73 předpisů se zněním ověřeným v e-Sbírce, s tím, co z každého plyne, které dokumenty ho provádějí a jakým důkazem se soulad doloží. Tři registry: pracovní právo a bezpečnost práce, hygiena a pracovnělékařské služby a chemie, technická zařízení a výrobky a požární ochrana; u každého předpisu klíčové povinnosti, dotčená dokumentace, datum posledního znění a sloupec pro důkaz souladu. 29 technických norem a 10 směrnic EU, evidence změn a záznam o ročním hodnocení souladu. Pokyn k vedení registru (sledování e-Sbírky měsíčně, hodnocení souladu ročně) a metodický list s tabulkou změn 2021 až 2027.
Restaurace v praxi: 12 vzorů BOZP a PO s vyplněnými příklady
Obecný vzor knihy úrazů ukazuje úraz u soustruhu, obecné začlenění kancelář. Tahle sada dává dvanáct dokumentů, které řeší to, co je v restauraci jinak: hosty při evakuaci, oleje ve fritézách, ochutnávání, učně a brigádníky do 18 let, zavírání o samotě. Každý dokument prázdný k vyplnění i vyplněný pro modelovou Restauraci Na Hrázi, s ustanovením u každého tvrzení. Požární ochrana: začlenění, poplachové směrnice s evakuací hostů, požární kniha s kontrolním listem prohlídky. Lidé a záznamy: první pomoc, břemena, práce o samotě, těhotné a mladiství, alkohol, kniha úrazů, prověrka, kontrolní list směny, seznámení brigádníka.
Alkohol a návykové látky na pracovišti: směrnice a přílohy
Většina vzorů na trhu tvrdí, že kdo odmítne dýchnout, na toho se hledí, jako by byl pod vlivem. Zákon to tak neříká. § 20 odst. 2 zákona č. 65/2017 Sb. má mezistupeň: po odmítnutí zkoušky se provede odborné lékařské vyšetření a fikce nastupuje teprve po odmítnutí toho, a jen při důvodném podezření. Kdo to nevěděl, nemá při sporu na své straně nic. Směrnice: povinnosti podle funkcí, zákazy včetně výjimek podle § 106 odst. 4 písm. e) zákoníku práce, kontrolor, kdy a čím se kontroluje, postup krok za krokem, odmítnutí, cesta k lékaři a kdo ji platí (§ 24 zákona č. 65/2017 Sb.), 14 zvláštních situací, následky, osobní údaje, pomoc. Kratom a HHC: kratom je od 12. 11. 2025 psychomodulační látkou (nařízení vlády č. 456/2025 Sb.) a smí se prodávat jen ve specializovaných prodejnách, HHC je psychotropní látka (příloha 4 nařízení vlády č. 463/2013 Sb.) a legálně se neprodává. Ve vzorech to nemá skoro nikdo. Plán a evidence kontrol s vyplněným vzorem, evidenční list analyzátoru, karta postupu pro vedoucího, záznam o seznámení, plakát A3 a metodický list s rozborem pěti soudních rozhodnutí a tabulkou častých chyb při kontrole.
Protokol o dechové zkoušce na alkohol (orientační vyšetření)
Vzory protokolů obíhající po firmách mají v poučení větu, kterou zákon neříká: že odmítnutí dechové zkoušky znamená, že je zaměstnanec pod vlivem. Fikce podle § 20 odst. 2 zákona č. 65/2017 Sb. nastupuje až po odmítnutí odborného lékařského vyšetření. Tenhle protokol to má správně. Namátková kontrola, nebo důvodné podezření: řádek D2 a poučení obě situace rozlišují, protože fikce a přestupek podle zákona č. 65/2017 Sb. dopadají jen na druhou. Oddíly A až M označené písmeny, aby šlo napsat, u kterého chybí podpis. Odstup 15 minut a dvě měření: bez nich je výsledek snadno zpochybnitelný. Údaj o úředním ověření přístroje (platí 1 rok): po dechové zkoušce ověřeným analyzátorem se odběr krve neprovádí, žádost se zapíše (§ 20 odst. 3). Řádek F2 zapíše, že kontrolor přístroj umí ovládat. Poučení s informací o zpracování osobních údajů: výsledek je údaj o zdravotním stavu a nesděluje se spolupracovníkům. Vyplněný vzor a místo na poznámky, přílohy a podpisy svědků. Vejde se na jeden list. Metodický list: kdo smí vyzvat, co zapsat, co odmítnutí znamená, sankce a lhůty výpovědi.
Vzor směrnice o BOZP externích zaměstnanců a dodavatelů
Za zraněného pracovníka dodavatele odpovídáte i vy. Tady je, jak zakázku zadat, pracoviště předat a dodavatele uhlídat. Zákoník práce vztahuje povinnost zajistit bezpečnost na všechny osoby, které se na pracovišti zdržují s vaším vědomím; Nejvyšší správní soud potvrdil pokutu vlastníkovi, který při jednodenní opravě s dodavatelem nezajistil koordinaci a písemnou informaci o rizicích. Směrnice provází zakázku od plánování po hodnocení dodavatele a přílohy jsou formuláře, které se opravdu vyplňují. Směrnice (10 kapitol): odpovědnost, výběr dodavatele a smlouva, vzájemná informace a koordinace, předání pracoviště, vstupní poučení, pravidla pro externí pracovníky, osm prací se zvýšeným nebezpečím, úrazy externích, vrácení pracoviště a hodnocení, povinnosti podle funkcí, záznamy. Protokol o předání a převzetí pracoviště s částí Vrácení, dohoda o koordinaci, povolení k práci, vstupní list dodavatele, ke všem čtyřem vyplněný vzor jedné zakázky. Metodický list: čtyři rozhodnutí soudů, kdo, kdy a co hrozí, HSE, OSHA, Německo, MOP, ČSN EN ISO 45001, jak pracoviště předat, aby to obstálo.
Vzor směrnice o BOZP návštěv, exkurzí a dětí na pracovišti
Návštěva neví, kde jezdí vozíky. Vy za ni přesto odpovídáte, a inspekce i soud se ptají vás. Zákoník práce vztahuje povinnost zajistit bezpečnost na všechny osoby, které se na pracovišti zdržují s vaším vědomím, občanský zákoník přidává odpovědnost provozovatele za škodu z provozu. Tato směrnice dělí pracoviště na tři zóny, říká recepci, koho kam pustit, doprovodu, co říct, a při evakuaci má seznam, kdo je v budově. Směrnice (11 kapitol): odpovědnost, zóny A, B, C, návštěvy, exkurze, děti a mladiství, zákazníci, řidiči, kontrolní orgány, evakuace návštěv, úraz ostatní osoby, kontrola, povinnosti podle funkcí, záznamy. Kniha návštěv jako samostatný záznamový dokument (obálka, pokyny k vedení, evidenční listy na šířku pro 100 zápisů, kontrola vedení, krycí list, listy k dotisku), pokyny pro návštěvníky na jednu stranu, pokyn a záznam pro exkurze, záznam o vstupu dítěte. Vyplněné vzory pro modelovou strojírnu: zařazení pracovišť do zón, pokyny pro návštěvníky, záznam o exkurzi, záznam o vstupu dítěte a kniha návštěv. Metodický list: Ústavní soud a Nejvyšší soud k odpovědnosti provozovatele, kdo, kdy a co hrozí, devět kroků zavedení.
Záznam o odmítnutí vyšetření na alkohol a zákazu výkonu práce
Odmítne-li zaměstnanec dýchnout, protokol o zkoušce se vyplnit nedá a zaměstnavateli zůstane prázdný papír. Tenhle záznam tu chvíli podchytí tak, aby z ní zůstal použitelný důkaz. Řádek o důvodném podezření: kdy vzniklo a z čeho; fikce podle § 20 odst. 2 zákona č. 65/2017 Sb. bez něj nenastane. Pole na konkrétní popis projevů: co bylo vidět a slyšet, stvrzené svědkem. Pole na to, co zaměstnanec k odmítnutí uvedl, pokud možno doslova; soudy hodnotí i důvod odmítnutí. Výzva k lékařskému vyšetření s určením zařízení a zajištěním dopravy, protože bez ní fikce nenastane. Zákaz výkonu práce a záznam o tom, jak byl zaměstnanec dopraven domů. Vyplněný vzor pro řidiče nákladního vozidla s nakládacím jeřábem, u kterého při namátkové kontrole před výjezdem vzniklo důvodné podezření a který odmítl zkoušku i lékařské vyšetření. Vejde se na jeden list. Metodický list: kdo smí vyzvat, co zapsat, co odmítnutí znamená a co ne, sankce a lhůty výpovědi.
Vzor směrnice o povinnostech žáků a studentů v BOZP a PO
Žák, který zná pravidla, se zraní méně a škola se u soudu ubrání. Školský zákon dává žákům tři obecné povinnosti; úrazům v dílně, laboratoři a tělocvičně brání konkrétní zákazy a poučení, které žák podepsal. Nejvyšší soud v roce 2022 u potyčky v tělocviku bez vyučující přiznal škole odpovědnost v rozsahu 70 % a žákovi krátil nárok jen o jeho vlastní podíl. Tato směrnice dává škole pravidla, výtah k podpisu žáka i rodiče a záznam o poučení. Směrnice (10 kapitol): práva žáků, povinnosti podle § 22, zákazy v sedmi oblastech včetně chemických látek podle nové vyhlášky č. 121/2026 Sb., praktické vyučování a práce zakázané mladistvým, zdravotní stav, úrazy, požár, šikana, důsledky, záznamy a kontrola dodržování. Pravidla bezpečné výuky: výtah na dvě strany v plakátové sazbě, deset karet, co dělat, když se něco stane, podpis žáka i zákonného zástupce; záznam o poučení s osnovou a prezenční listinou a jeho vyplněný vzor. Metodický list: školský zákon a vyhlášky, judikatura, čísla, DfE, DGUV, NIOSH, EU-OSHA, jak dokument zavést.
Vzor směrnice o povinnostech zaměstnanců v BOZP a PO
62 konkrétních zákazů, kterým zaměstnanec porozumí, a výtah na nástěnku, který podepíše. Zákoník práce dává zaměstnanci devět obecných povinností; úrazům brání konkrétní pravidla: nestoupat na regál, nepřelévat do lahve od limonády, nepoužívat telefon při chůzi provozem. Tady jsou pohromadě, po oblastech, s právy zaměstnance a s důsledky porušení. Směrnice (9 kapitol): práva včetně práva zastavit práci, povinnosti podle zákoníku práce a zákona o požární ochraně, alkohol podle zákona 65/2017, 62 zákazů v devíti oblastech, pravidla práce na dálku, zvláštní skupiny, 15 rizik s opatřeními, důsledky porušení. Pravidla bezpečné práce: výtah na dvě strany v plakátové sazbě k vyvěšení a k podpisu při vstupním školení; listina o seznámení. Metodický list: judikatura, statistika úrazovosti, srovnání s EU, Velkou Británií, Německem a USA, jak seznámení provést, aby obstálo.
Pověření kontrolora alkoholu a jiných návykových látek
Písemné určení vedoucích zaměstnanců, na jejichž pokyn se zaměstnanec podrobí zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek. Zákoník práce tu písemnou formu výslovně žádá: pokyn smí dát jen oprávněný vedoucí zaměstnanec písemně určený zaměstnavatelem (§ 106 odst. 4 písm. i)). Bez tohoto určení výzva k vyšetření oporu nemá. Jen pro vedoucí zaměstnance: určit jiného zaměstnance nelze. Osm úkolů kontrolora podle zákona č. 65/2017 Sb.: výzva, dechová zkouška, svědek, protokol, odborné lékařské vyšetření, zákaz práce. Zácvik před první kontrolou a jeho opakování, zapsané v tabulce; propadlý zácvik určení nepozastavuje, zaměstnavatel ho bez odkladu obnoví. Tabulka 10 vedoucích na listu na šířku s funkcí, pracovišti a směnami. Word (DOCX) k úpravě, hlavičku doplníte názvem firmy.
Požární řád: domov pro seniory (vzor, evakuace ležících)
Domov pro seniory je činností se zvýšeným požárním nebezpečím a se složitými podmínkami pro zásah vždy, když slouží lidem se sníženou schopností pohybu a orientace. Hasič při kontrole chce požární řád, evakuační plán ověřený cvičením, schválenou dokumentaci zdolávání požárů a od 1. 1. 2027 i elektrickou požární signalizaci nad 50 lůžek. Evakuace ležících: přesun do sousedního úseku, evakuační podložky, noční služba s jasnými úkoly, cvičení v nočním obsazení. Kouření, kyslík a masti: pravidla pro klienty s demencí, pokoje s kyslíkem, prádlo s mastmi v sušičce. Přehled klientů podle schopnosti pohybu pro řízení evakuace a pro velitele zásahu (příloha 3). Vyplněný vzor domova pro 96 klientů s oddělením se zvláštním režimem.
Požární řád: škola a školské zařízení (vzor, evakuace tříd)
Škola potřebuje požární řád, když je činností se zvýšeným požárním nebezpečím: nejčastěji má školní budova 4 a více podlaží bez chráněné únikové cesty, prostor pro shromáždění 200 a více osob nebo slouží dětem a žákům s těžkým postižením. Pak přibývá i evakuační plán, dokumentace zdolávání požárů a hlídka. Kdy ano a kdy ne: § 18 písm. e) a f) a § 17 odst. 7 vyhlášky č. 246/2001 Sb. srozumitelně, i s archivy a domovy mládeže. Co je ve škole jinak: děti, které nemohou posoudit následky svého jednání (§ 17 odst. 2 zákona), výzdoba na chodbách, nabíjecí vozíky tabletů, chemie, dílna, akce a pronájmy tělocvičny. Karta evakuace pro třídu na dveře: kudy, kam, co vzít, sčítání, žáci se zdravotním omezením, mateřská škola se spícími dětmi. Vyplněný vzor základní školy v historické budově se 4 podlažími bez chráněné únikové cesty a s tělocvičnou pro 240 osob.
Vzor směrnice o povinnostech zaměstnavatele v BOZP a PO
Všechny povinnosti zaměstnavatele v BOZP a požární ochraně na jednom místě, s předpisem, dokumentem, odpovědnou osobou a lhůtou. Směrnice říká, za co zaměstnavatel ručí a jak si to zorganizovat; mapa povinností je kontrolní seznam pro audit i pro inspekci; roční kalendář hlídá, aby dvouletá lhůta neměla „nikoho“. Směrnice (8 kapitol): odpovědnost a podmínky zproštění podle § 270, kdo smí plnit prevenci rizik podle počtu zaměstnanců (i varianta pro firmu bez OZO), povinnosti po oblastech, účast zaměstnanců, požární ochrana, záznamy. Mapa přes 70 povinností a roční kalendář s poli k odškrtnutí, k němu vyplněný vzor pro modelovou strojírnu. Metodický list: judikatura, kdo, kdy a co hrozí podle zákona o inspekci práce, zákona o požární ochraně a trestního zákoníku, srovnání s HSE, ILO, ČSN EN ISO 45001, DGUV, OSHA.
Vzor osnovy školení BOZP pro administrativu
Kancelář nepotřebuje tři hodiny paragrafů, ale krátký výklad a pár úkonů, které musí zvládnout každý. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.01 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 95 minut, periodický 55 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Test saw_G05.02.01 se prodává samostatně; osnova na něj odkazuje.
Osnova školení BOZP: číšník, servírka, barman (s testem)
Školení obsluhy, které řeší výčep a sklep, ne obecné BOZP: CO2, výměna lahví, sklo, agresivní host, noční práce a alkohol, s praktickou částí a testem 20 otázek.
Osnova školení BOZP: kadeřník, kadeřnice (s testem a záznamem)
Školení kadeřnice nebo brigádnice, které obstojí u inspekce i u hygieny: BOZP podle § 103 zákoníku práce a k tomu znalosti nutné k ochraně veřejného zdraví, které kadeřnictví jako činnost epidemiologicky závažná musí doložit. 11 okruhů ušitých na salon: barvy a melíry (alergeny, astma z persíranů, formaldehyd při narovnávání), kůže rukou a práce v mokru, strojky, fény a kulmy, úklid a dezinfekce, hygiena podle § 51 a 52 vyhlášky č. 137/2004 Sb. a přílohy č. 3 bodu 2 vyhlášky č. 490/2000 Sb., pracovní poloha, první pomoc a požár. Praktická část s 5 úkony s kritériem splnění: míchání barvy bez kontaktu s kůží, dezinfekce nástrojů, kontrola spotřebičů, zasažené oko a poranění nástrojem s krví, úklid po zákazníkovi. Test 20 situačních otázek s klíčem a záznam o školení s prezenční listinou, prázdný i vyplněný pro salon s jednou brigádnicí.
Osnova školení BOZP: kuchař (s testem)
V kuchyni rozhoduje patnáct sekund: co udělá kuchař, když chytne olej, a co, když se řízne. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.07 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 145 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.07: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: obsluha strojů ve výrobě (s testem)
U stroje rozhoduje, jestli obsluha před zásahem stroj opravdu zajistí; to se nenaučí z testu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.05 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 165 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.05: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: pomocná síla v kuchyni (s testem)
Školení pomocné síly: myčka a chemie, nože a stroje přípravny čištěné jen odpojené, břemena a mrazicí box, s praktickou částí a testem 20 otázek.
Osnova školení BOZP: pracovník úklidu (s testem)
Úklid míchá chemii, chodí po mokré podlaze a sahá do košů, kde bývají střepy a jehly. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.02 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 100 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.02: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: prodavač (s testem)
Prodavač se zraní na schůdkách, o řezák a pod přetíženým regálem, a večer bývá v prodejně sám. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.09 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 140 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.09: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: řidič nákladního vozidla (s testem)
Řidič se nejčastěji nezraní za volantem, ale při vystupování, na ložné ploše a při zajišťování nákladu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.04 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 95 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.04: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: skladník s manipulačním vozíkem (s testem)
Ve skladu se zraňují lidé o vozík, pod regálem a při ručním zvedání; výklad o tom nikoho nenaučí vozík zkontrolovat. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.03 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 140 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.03: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: stavební dělník (s testem)
Na stavbě zabíjí pád z výšky a zával ve výkopu; jištění se musí umět nasadit, ne jen znát. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.10 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 165 minut, periodický 110 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.10: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: údržbář (s testem)
Údržbář pracuje tam, kde ochrana stroje zrovna nefunguje: ve výšce, pod napětím a v cizím provozu. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.06 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 175 minut, periodický 110 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.06: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: vedoucí zaměstnanci s nácvikem kontroly
Vedoucího u soudu neobhájí podpis na prezenční listině, ale to, že na svém úseku vyžadoval a kontroloval. Osnova říká, co se vyloží, co vedoucí předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost povinností se neověřuje testem, ale rozhovorem nad pěti situacemi z úseku vedoucího. 8 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 155 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, na skutečném pracovišti vedoucího; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Bez písemného testu: o tom, jak vedoucí vyžaduje a kontroluje, test nic neřekne.
Osnova školení BOZP: zdravotní sestra (s testem)
Sestru nejčastěji zraní jehla a přesun pacienta; obojí se učí rukama, ne u tabule. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.08 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 9 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 145 minut, periodický 95 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.08: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Osnova školení BOZP: zubní ordinace a laboratoř (s testem)
V zubní praxi je nejčastějším úrazem bodnutí použitou jehlou nebo nástrojem a hned za ním rozhoduje, co se udělá v první minutě. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.02.12 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 10 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 150 minut, periodický 105 minut. Praktická část: 4 úkony s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Zkušební test saw_G05.02.12: 20 situačních otázek, správné odpovědi rozložené mezi A, B a C, klíč na samostatném listu.
Vzor osnovy školení řidičů firemních vozidel
Služební jízda je nejrizikovější část práce referenta a obchodníka, a přitom se školí nejméně. Osnova říká, co se vyloží, co zaměstnanec předvede a podle čeho ověřující pozná, že to umí. Znalost ověří test saw_G05.03.01 s dvaceti otázkami na rozhodování v situacích. 7 okruhů výkladu s cílem, obsahem, předpisy a podklady; vstupní 115 minut, periodický 90 minut. Praktická část: 5 úkonů s kritériem splnění, navázaných na kartu rizik a kartu OOPP profese; kdo ověřuje, co po neúspěchu a list záznamu. Test saw_G05.03.01 se prodává samostatně; osnova na něj odkazuje.
Pověření řidičů firemních vozidel s ověřením praktických úkonů
Písemné pověření zaměstnanců k řízení firemních vozidel: osm povinností řidiče, zákaz jízdy se závadou nebo bez platného oprávnění a evidence řidičského oprávnění, praktických úkonů a školení řidičů. Opírá se o § 103 odst. 2 zákoníku práce a přílohu č. 1 nařízení vlády č. 168/2002 Sb. Datum účinnosti v textu pověření, u později zapsaného řidiče den u jeho podpisu; platí do odvolání, nejdéle do skončení pracovního poměru. Osm povinností: skupina oprávnění, kontrola vozidla před jízdou, pravidla provozu, přestávka po 4,5 hodinách, denní evidence doby řízení a přestávek, alkohol a léky, hlášení nehod, školení. Tabulka řidičů na 10 řádků: řidičské oprávnění, úkony 1 až 3 osnovy saw_G02.03.01, školení řidičů, podpis. Příloha č. 1: seznam vozidel na celý list, 20 řádků. Word (DOCX) k úpravě, hlavičku doplníte názvem firmy.
Úklidová firma v praxi: 12 vzorů BOZP a PO s vyplněnými příklady
Obecný seznam OOPP počítá s jedním pracovištěm, obecný plán prohlídek s jednou profesí. Úklidová firma má lidi na pěti objektech, v noci, v nemocnici i na plošině. Tahle sada dává dvanáct dokumentů ušitých na úklid: OOPP, pracovnělékařské služby a plán školení po pracích a zakázkách. Každý dokument prázdný k vyplnění i vyplněný pro modelovou firmu ČISTÝ DŮM HANÁ s.r.o., s ustanovením u každého tvrzení. Lidé: OOPP podle prací a objektů, prohlídky po profesích, plán školení, povinnosti zaměstnanců, těhotné, kojící a mladiství. Organizace a záznamy: první pomoc na cizím objektu, požární ochrana, pověření, kniha úrazů, prověrka, seznámení s objektem, kontrola na objektu.
Protokol o orientačním vyšetření na návykové látky (drogy)
Na test na drogy se nedá použít protokol o dechové zkoušce. Vyloučení odborného lékařského vyšetření podle § 20 odst. 3 platí jen pro dechovou zkoušku analyzátorem; u slinných testů se lékařské vyšetření nabízí vždy a rozhoduje jeho výsledek. Pět skupin látek: opiáty, kanabinoidy, amfetaminy a metamfetaminy, kokain, benzodiazepiny. Šarže a datum spotřeby testu v hlavičce; prošlý test je bezcenný. Řádek o lécích: pozitivní nález může vyvolat lék na předpis, věc posoudí poskytovatel PLS. Poučení s informací o zpracování osobních údajů: výsledek je údaj o zdravotním stavu, o lécích se zapíše jen ano, ne nebo neuvedl. Vyplněný vzor při důvodném podezření s pozitivním nálezem ve skupině kanabinoidů a potvrzujícím lékařským vyšetřením. Vejde se na jeden list. Metodický list: kdo smí vyzvat, co zapsat, co odmítnutí znamená, sankce a lhůty výpovědi.