
Pověření k úkolům BOZP: zákon 309/2006 §9-11, OZO kvalifikace (zkouška každých 5 let), § 302 ZP odpovědnost vedoucích, interní vs. externí OZO. Sankce až 2 mil. Kč.

OOPP dle § 104 ZP a NV 390/2021 Sb.: hierarchie opatření, 3 CE kategorie (EU 2016/425), výběr dle hodnocení rizik, evidence, životnost, sankce až 2 mil. Kč. Kompletní průvodce 2026.

Požární ochrana dle zákona 133/1985 Sb.: 3 kategorie nebezpečí, 7 dokumentů, kontrolní lhůty, sankce až 1 mil. Kč. Novela 2026, digitalizace, Central stop. Checklist pro kontrolu HZS.

Školení BOZP dle § 103 ZP: periody, dokumentace, ověření znalostí, sankce až 2 mil. Kč. Proč přednášky selhávají (Ebbinghausova křivka) a jak fungují desetiminutovky. Kompletní průvodce 2026.

Pracovní úraz krok za krokem: NV 322/2025 Sb., elektronické hlášení přes portál SÚIP, odškodnění (bod = 481,71 Kč), judikatura NS ČR, sankce až 2 mil. Kč. Kompletní průvodce s aktuální legislativou od 1. 1. 2026.

Nejrozšířenější omyl o řidičích referentech je, že se na ně vztahuje § 87 zákona o silničním provozu. Nevztahuje. Ten paragraf dopadá na řidiče, u kterého je řízení druhem práce sjednaným v pracovní smlouvě, a stanoví lhůty dva roky a po padesátce rok, ne šest a čtyři. Obchodní zástupce s firemním autem pod něj nespadá a jeho prohlídky se řídí kategorií práce. Tenhle text prochází celou agendu řidičů referentů podle platného znění: školení, prohlídky, povolení k jízdě, nehodu a dokumentaci.

Co udělat po pracovním úraze? Od první pomoci přes záznam do knihy úrazů až po hlášení inspekci práce a pojišťovně. Kompletní průvodce krok za krokem pro zaměstnavatele včetně lhůt, formulářů a nejčastějších chyb.

Vedoucí obchází provoz denně, závady řeší na místě a nic nezapisuje. Z hlediska zákona se přitom nestalo nic. Kontrolní činnost, kterou nelze doložit, je při kontrole inspekce i při řešení odpovědnosti za úraz totéž jako žádná kontrola.

Tři oddělené systémy znamenají trojnásobné náklady na audity, dokumentaci a správu. Integrovaný systém řízení (IMS) je efektivnější a levnější. Jak na to v praxi.

Každý rok to samé — sál plný znuděných zaměstnanců, monotónní přednáška, hromadné podpisy. Při kontrole OIP ale zaměstnanci neznají ani základní povinnosti. Co kdyby existoval efektivnější způsob?

Zákoník práce formu školení BOZP nepředepisuje. E-learning je legální, pokud splňuje 5 podmínek. Srovnání nákladů: prezenční školení 66 000 Kč vs. online 22 750 Kč pro 50 zaměstnanců. Kdy online nestačí a jak přejít za jeden den.
Jiskra od svařování umí doutnat a požár vypukne až hodiny po skončení práce. Než škrtnete, vězte, kdo bude místo potom hlídat.
Zajímavosti ze světa BOZP, nové články a videa přímo do vaší schránky. Žádný spam, jen odborný obsah.