
Otázku, co se v BOZP v praxi nejčastěji porouchá, nemusíte odhadovat. Inspekce práce v roce 2025 vyšetřila 494 pracovních úrazů a v programu kontrol na rok 2026 zveřejnila, co u nich nacházela, v procentech. Pět čísel, u každého konkrétní papír, který ten nález odstraní.
Vít Hofman
Dokud bylo školení k azbestu vnitřní věcí firmy, stačilo mít někde v šanonu prezenční listinu. Od roku 2026 putuje osvědčení každého zaměstnance jako příloha podání na krajskou hygienickou stanici. Doklad, ze kterého není poznat rozsah, datum a kdo školil, tím přestal být formalita a stal se důvodem, proč zakázka nezačne včas.
Vít Hofman
Skoro každý přehled lhůt tvrdí, že školení BOZP se opakuje jednou za dva roky a školení vedoucích jednou za tři. V zákoně to nenajdete. Zákoník práce četnost školení neurčuje vůbec, určuje ji zaměstnavatel. To není mezera v předpisu, to je jeho záměr, a má to praktické důsledky, které se vyplatí znát dřív než při kontrole.
Vít Hofman
Od 1. ledna 2026 stanoví vyhláška č. 79/2013 Sb. ve znění vyhlášky č. 449/2025 Sb. vzor lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci. Vzor je závazný co do obsahu, ne graficky. Největší praktická změna je ale jinde: žádost a posudek už nejsou dva papíry, ale jeden formulář s dělenou odpovědností.
Vít Hofman
Školení BOZP proběhlo, prezenční listina je podepsaná, a inspekce přesto napíše, že seznámení chybí. Hledá totiž něco jiného: seznámení s návodem ke konkrétnímu stroji a s místním provozním bezpečnostním předpisem. Jsou to tři různé dokumenty a každý má jiný důvod existence.
Vít Hofman
Roční kontrolu strojů zná každý, ale málokdo doloží, odkud ta lhůta plyne a co přesně má obsahovat. Nařízení vlády č. 378/2001 Sb. přitom určuje lhůtu i rozsah, jen každou z těch věcí jinde. A většina firem má v pořádku jednu z nich.
Vít Hofman
Pověření odpovědné osoby za vyhrazená technická zařízení bývá jednostránkový papír se jménem a podpisem. Zákon č. 250/2021 Sb. přitom klade na provozovatele požadavky, které se bez konkrétně vymezené odpovědnosti splnit nedají.
Vít Hofman
Od 1. ledna 2026 se režim prací s azbestem změnil ze tří stran najednou. Hygienická stanice na ohlášení nově odpovídá rozhodnutím o povolení, k podání se přikládá jmenný seznam lidí i jejich osvědčení o školení, a přípustný expoziční limit spadl na desetinu původní hodnoty. Papírování tím přestalo být posledním krokem před nástupem na stavbu a stalo se prvním krokem celé zakázky.
Vít Hofman
PLS kompletně: vstupní, periodická, mimořádná prohlídka, kategorizace prací, smlouva s lékařem, posudek, sankce OIP. Průvodce pro HR i jednatele.
Vít Hofman
Když se ve firmě řeší kamery na pracovišti, sáhne se po GDPR. Jenže v Česku rozhoduje nejdřív § 316 zákoníku práce, který sledování zaměstnanců zakazuje, pokud pro ně není závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele. Souhlas zaměstnance to nespraví. Tenhle text prochází osobní údaje, které vznikají v bezpečnosti práce, a říká u každého, kde je hranice.
Vít Hofman
Online školení BOZP se dá pořídit za desítky korun i za stovky a rozdíl mezi nimi nepoznáte z popisu, protože slova jsou všude stejná. Poznáte ho ze šesti údajů, které se dají ověřit ještě před nákupem.
Vít Hofman
Ve skladu se bezpečnost řeší hlavně kolem vozíků, protože nehoda vozíku je vidět. Podle analytické zprávy za rok 2024 ale nejčastějším zdrojem pracovních úrazů v republice nejsou stroje, nýbrž materiály, předměty a výrobky, tedy věci, které někdo držel v ruce: 11 461 případů z 35 874, což je 31,9 procenta. Tenhle text prochází skladový a logistický provoz podle platného znění předpisů a podle skutečné statistiky, ne podle dojmu.
Vít HofmanZajímavosti ze světa BOZP, nové články a videa přímo do vaší schránky. Žádný spam, jen odborný obsah.